레포트 (112)
[인사관리] 인사관리의 발전 방향과 급여제도의 새로운 흐름
David C. McClelland) 박사와 일단의 학자들에 의해 시작된 역량 연구는 인사관리 전반에 걸쳐 이론적으로 정리된 역량 모델을 탄생시켰다. 먼저 역량 모델과 인사관리의 각 분야에 나타난 역량 모델의 모양을 간략히 소개한 후 역량 기준 급여제도(Competencies Based Compensation ; 이하 `역량급제)에 대해 설명한다
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
C 부문D 부문개념화와 창조창조적 사고창조적 사고본질배려와 현상에의 대응유연성유연성본질지향동기부여관계구축력리더쉽팀웍리더쉽통솔, 관리조직통솔력조직통솔력관리력조직통솔력조직통솔력관리력대인, 조직이해대인이해력조직감각력대인이해력대인이해력고객, 조직공헌
30페이지 | 1,800원 | 2009.04.24
[동기유발] 17차 광고분석을 바탕으로 한 소구 및 동기유발 과정분석
David C. McClelland)의 성취동기이론 등이 있다. 네이버백과사전 참고우리 조는 동기 유발에 대한 탐구를 함에 있어 실제 생활에서 밀접하게 연관된 광고에 대하여 조사를 하였다. 광고가 단순히 판매를 위한 제품소개 역할을 넘어서 소비자들에게 어떻게 효과적으로 정보를 전달하고, 구매 동기를 유발하
19페이지 | 1,700원 | 2009.02.03
David C. McClelland)의 성취동기이론 등(2) 과정이론 동기이론 가운데 동기유발의 과정을 설명하는 이론을 말한다. 과정이론은 인식절차 이론(cognitive process theories of motivation)이라 부르기도 한다. 내용이론이 욕구를 바탕으로 한 이론이라면, 과정이론은 정보처리(information processing)나 인식(cognition) 혹은 직
18페이지 | 1,400원 | 2008.11.25
CDF자신감자존심주위의 존경개인적 행복이번 학기 성적주변의 인정2차 결과(결과의 보상)수단성성과가 2차 결과를 가져올 수 있는지에 대한 지각된 확률기대 모델의 적용노력출석공부노트필기시험공부1차 결과(행동의 결과)기대성과를 달성할 수 있는지에 대한 지각된 확률경영자들
26페이지 | 2,100원 | 2008.10.28
C는 아는 것 많고, 똑똑하다는 소리를 듣고 자라난 탓인지 유난히 엘리트 의식이 강하다. 처음 만나는 상대와 적극적으로 이야기를 전개하는 장점이었으나 잘 난척하고 말이 많다는 평을 면치 못한다.네 사람은 30대 직장인들이다. B만 부장급이고 나머지는 아직 과장 자리를 지키고 있다. 대인관계에서
30페이지 | 2,300원 | 2008.10.10
David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다. ① 성취욕구(need for achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질인간사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내
17페이지 | 4,000원 | 2008.01.08
McClelland맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질인간사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고
14페이지 | 5,000원 | 2007.06.08
현대 하이스코 인사 관리 체제와동기 부여< 목 차 >▀ 서 론 ▄▀ 본 론 ▄Ⅰ. 현대 하이스코 인사관리체제와 동기 부여 내용이론 ⅰ. 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구 단계 이론ⅱ. 허즈버그(Frederick Herzberg)의 2 요인 이론ⅲ. 맥클린랜드(David C. McClelland)의 성취 동기 이
16페이지 | 2,100원 | 2007.01.17
David C. McClelland)에 의해 개발된 것으로 성취동기의 중요성을 교육대상자에게 이해시키고 조직원 일원으로 일치단결 하여 조직이 목표를 성취하게 하는 과정을 생생한 체험을 통해 실감케 한다. 현재까지의 자아관 및 성취적 자아관을 확립시켜 성취적인 개인 및 조직인으로서의 목표설정 및 계획수립
57페이지 | 2,000원 | 2006.11.27