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21세기 전자정부로 가는 길」.참고 문헌김성태 “정보정책론과 전자정부론” (1999) 법문사이윤식 “ 행정정보 체제론” (1999) 법영사권기현 “전자정부와 행정개혁의 연계방안”김호균 “ 지식정보강국 건설과 전자민주주의 구현”정충식 “전자정부의 개념 정립 및 구현방안”정충식 “전자정
17페이지 | 2,000원 | 2010.04.15
활동적으로 군사혁신에 관여해야 한다는 것을 점차 받아들이고 있다. 영국은 비록 시스템 중의 시스템은 도입하지 않겠지만, 미국 하드웨어와 공동 사용이 가능한 인스턴트 데이터 링크, 공중 레이다, 보안 레이다와 보안 라디오 통신과 같은 정보전쟁기술을 선택할 수도 있다.탱크와 중형대포 부대
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.12
활동(PKO) 협력법’을 만들어 전후 최초로 자위대가 해외에 파병할 수 있었다. 95년에는 미일 간의 방위협력체제 강화와 한반도 유사시의 일본 역할 증대를 내용으로 하는 ‘신 방위대강’을 성립시켰으며 97년에는 일본 주변 유사시 일본의 군사적 역할 확대를 내용으로 하는 ‘미일 신방위협력지침
24페이지 | 2,000원 | 2010.01.08
21세기형 리더가 수행해나가야 할 역할조직의 비전과 목표를 행동으로 전환하여, 실현시켜 줄 수 있는 리더십의 핵심은 신뢰와 역량으로부터 나온다. 그러므로 역량의 표출과 신뢰의 확보는 리더로서의 필수 요건이 된다. 우선, 미래의 리더는 조직의 역량을 크게 향상시킬 수 있어야 한다. 조직역량은
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
21세기의 정부가 해결해야 할 문제들이 복잡하기 때문이다. 이러한 복잡성의 증대에 대처하기 위해서는, 그에 상응하는 지식활동의 증대가 요구되어지는 것이다. 참고로 오늘날 정부에서 입안해내는 주요 정책들은 과거에 비해 엄청난 지식과 정보가 농축되어 만들어지는 결과물이다. 국가간의 관계에
17페이지 | 2,500원 | 2009.11.08
21세기 한국 관료제의 개선 방향을 어둡게 하고 있다. 다시 말해 지배 권력과 행정 관료가 권력본능을 떨쳐 버리지 못하고 패권유지에 집착하는 한 한국 관료제는 발전 할 수 없다는 것이다. 따라서 국민들의 깨어 있는 의식만이 21세기의 참된 한국 관료제를 이끌어 갈 수 있을 것으로 생각된다. Ⅲ. 결
9페이지 | 2,300원 | 2009.06.08
[경영학] [인적자원관리]21C 글로벌 인사관리전략 및 포스코 인적자원관리 사례분석(A+리포트)
인사고과의 한계점 노출3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례1. 기업선정 이유2. HRM 현황3. 전형 절차 및 내용4. 인사제도 5. 교육훈련6. 직원의 참여 7. 복리후생제도8. 문제점 및 해결방안Ⅴ. 맺음말21C 글로벌 인사관리전략 및 포스코 인적자원관리 사례분석
17페이지 | 1,500원 | 2009.05.21
21세기 경영전략1. 세계화 전략현대그룹의 세계화노력은 어제 오늘의 일이 아니지만 그룹차원보다 주요 계열사별 중장기프로젝트를 마련하여 대규모 해외사업에 과감하게 나서 적극적 해외진출을 시도한다는 전략이다. 크게 현대의 세계화전략은 세 가지로 정리할 수 있다. 첫째, 그룹별 현지생산,
10페이지 | 5,000원 | 2009.04.19
21세기 유망직업 - 국제회의기획진행자국제교류가 빈번해지면서 국제회의 및 행사를 개최하는 주최측으로부터 관련업무를 위임받아 효과적으로 운영, 관리하는 전문가가 등장했다. 미팅플래너(meeting planner)라고도 불리는 국제회의기획진행자는 조직운영회를 구성하고 예산, 투어프로그램, 사교모임,
12페이지 | 5,000원 | 2009.04.06
우뚝 설 것이다. 참고문헌김국태 : 애플 부활을 통해 본 혁신 키워드, LG 경제연구소류기영 : 애플신화를 창조한 스티브 잡스, 아이세움 이장우 : 전략경영, 법문사 조동영 : 21세기의 전략경영장세진 : 글로벌 경영시대의 경영전략 강의노트와 사례모음, 박영사프레더릭 댈즐 : 브랜드제국 P&G
11페이지 | 5,000원 | 2009.03.14