레포트 (234)
지문인식기술 전문 기업 슈프리마 한국 중소기업의 글로벌 성공사례
활동을 통한 국가 경쟁력 향상을 역설하였다. “벤처 창업의 참된 가치를 일깨워 준 지도 교수님의 가르침이 지금의 슈프리마를 있게 했습니다.”당시 박사과정 학생이었던 슈프리마의 이재원 대표가 교수님에게 들었던 말은 그의 인생의 터닝 포인트가 되었다. 또한 그의 선배 중에는 휴맥스, 파인
32페이지 | 2,500원 | 2012.06.16
[경영학] 기업의 고부가 가치 창출과 국제기업화를 위한 방법
휴맥스)3. 경영자들의 신념 부족1. 태생적 한계를 극복한다태생적 한계의 극복 방안1. 국외로부터 끌어당기는 힘- e.g. 삼성의 이형도 부회장 중국지사로2. 국내로부터 밀어내는 힘- e.g. 휴맥스 변대규 사장의 MCC2. 새로운 R&C를 개발한다1. 자체 개발- e.g. 휴맥스 영국과 독일 현지법인 2. 타기업의 R&
12페이지 | 1,400원 | 2011.11.21
휴맥스의 가장 큰 특징은 인사관리분야에서 일어나는 문제점을 전문성이 갖추어진 컨설팅 회사로 인적자원관리를 전적으로 아웃소싱하여 해결한 데 있다.회사의 급격한 성장으로 벤처기업의 인사관리 방향으로는 회사경영이 어려워지자 ‘현덕경영연구소’에 인사에 관련한 시스템 구축을 위탁한
9페이지 | 1,500원 | 2011.11.09
국제 전략적 제휴의 개념과 동기, 유형 및 성공적인 전략적제휴 조건
활동함으로써 유휴설비의 활용도를 높이고 낙후된 설비를 개선시킬 수 있어 퇴출을 극복할 수 있다.III. 전략적 제휴의 유형최근의 전략적 제휴의 특징은 지분참여 없이 제휴 당사자들이 경영상의 독립성을 유지하면서 다양한 업무분야에 걸쳐 단기적인 협력관계를 맺는 것이다. 여기에서는 비자본
10페이지 | 2,500원 | 2011.11.03
활동으로 다양한 국가, 문화, 제도 , 인종,개별 종업원의 가치관가 행동등의 다양한 차이점을 가진 인력으로 구성되고 있다. 이러한 다양성은 인적자원 관리에 새로운 화두로 떠오르게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 기존의 인적자원관리보다 훨씬 복잡하고 어려운 일이 되었다. 이는 다양한 가치관과
20페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
휴맥스는 외주 업체와 개발과 생산을 분담하여 동반성장에성공하였다.▶ 대기업과 중소기업간 개방형 협력체제 : 국내 제조업체들 간의 외주는 생산계획조정 및 물류에서의 장점을 최대한 활용하는 방안을 모색할 필요가 있다.대기업간 상호 외주와 중소제조업체의 외주 전문기업화가 요구된다.
12페이지 | 3,500원 | 2011.09.10
[MIS] Mototech의 MIS 현황 및 제안 보고서
활동 원가 계산 Activity Based Cost)의 분석이 가능하게 되어 결산 목적 이외에도 경영상 의사 결정에 유용한 비용 정보를 얻을 수 있다. 돈으로 집계된 비용 정보는 그 정보 발생 원인인 물건이나 사람의 다양한 활동을 단면적으로 분석하여 구체적인 문제를 지적할 수 있기 때문에 경영 개선에 유용한 정보
43페이지 | 2,800원 | 2011.09.09
활동)이 최고수준임을 지적하였다.IV. 국내기업의 투명성재고를 위한 과제외환위기 이후 국내기업들이 경영투명성을 제고시키기 위해 상당한 노력을 기울여 왔으며그 성과가 국제적으로 높은 평가를 받기에 이론 것은 고무적인 일이라 평가할 수 있다. 전술한 바와 같이 홍콩의 금융전문 월간지인 T
7페이지 | 2,500원 | 2011.09.09
휴맥스의 변대규 등이 나타나게 된다.한글과 컴퓨터, 두인전자, 가산전자 등도 여기에 속한다. 이들의 창업시기는 몇 년 늦지만 1세대와 비슷한 여건에서 창업되어 같은 세대로 구분될수 있다.이 기간 동안 벤처금융은 매우 빈약했었으며, 창업지원법 제정이후처음으로 민간 벤처캐피탈이 만들어지
15페이지 | 3,500원 | 2011.08.04
[HRD][인적자원개발]유한양행,삼성SDI,삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트,휴맥스,GE의 HRM(인적자원관리)
활동하기 위해 모든 시스템에 글로벌化(Globalization) 개념을 반영해야 했으며, GE도 다른 어떤 시스템보다 시장지향의 HR 전략달성을 위해 글로벌 시스템으로의 전환을 강하게 추진하고 있다. 이들은 문제의식을 중심으로 글로벌 HR 이슈들을 다루어 나가기 위한 5가지 기본전략을 준비해 놓고 있으며, 여
14페이지 | 5,000원 | 2011.06.21