레포트 (538)
복지부동의 공무원들을 뛰면서 일하는 사람으로 바꾸는 것이다. 세 번째는 고객전략이다. 공무원이 주체가 되는 정부조직이 아니라, 고객인 국민이 주체가 되어야 한다는 것인데, 이를 위해 고객에 대한 책임성을 확립하여 정부 조직을 평가하고, 정책에 반영하는 피드백 구조마련을 주장하고 있다. 네
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
행정을 펼치고 있다. 그는 행정이란 물이 흐르는 대로 가면 문제가 생길 리 없는데, 상식에 어긋나는 일을 하려고 하기 때문에 무리가 따른다고 말한다. 기본과 함께 그가 중요시하는 철학이 ‘원칙’이다. ‘원칙은 곧 진리’이기에 공평하다고 그는 말한다. 그리고 어느 한쪽이 불합리하게 손해를 본
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
복지부동과 조직몰입도 김병섭 한국행정학보 28권 4호 1279-1299환경수준과 관련하여 정치적 외압과 관련한 정치적 환경과 사회적으로 공무원에 대한 평가를 반영하는 사회 문화적 환경 그리고 공무원에 대한 불순한 고객의 태도와 사기업체 직원과의 보수격차에서 느끼는 공무원의 상대적 빈곤감을 의
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경 공무원들의 사기와 동기부여를 위한 장기적인 개선방안
행정론, 대영문화사, p361,367공무원의 무사안일, 복지부동 행태의 배경을 토대로 공무원의 사기, 동기부여를 위해서는 어떠한 방안이 있는지 영역별로 살펴보자. 심윤광, 공무원의 사기에 관한 고찰, 문화일보 2001년 02월 21일 (행자부 직장협의회―성과상여금제 반대) 1. 경제적 보상영
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
우리나라 공무원들의 무사 안일 및 복지부동 행태의 배경
행정론, 대영문화사, p361,367공무원의 무사안일, 복지부동 행태의 배경을 토대로 공무원의 사기, 동기부여를 위해서는 어떠한 방안이 있는지 영역별로 살펴보자. 심윤광, 공무원의 사기에 관한 고찰, 문화일보 2001년 02월 21일 (행자부 직장협의회―성과상여금제 반대) 1. 경제적 보상영
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[국가위기관리체계] 위기관리체계이론 - 위기관리체계의 이론과 구조적 속성(우리나라의 위기관리체계)
행정환경에 적응하는 기능과 행정조직 내부에서 각 부문요소들의 활동을 원활히 조직화하고 여러 요소간의 활동을 상호 조정하여 통합하는 기능을 발휘해야 한다. 또한 전문요원들과의 긴밀한 상시협조체계를마련하고, 민간단체들과 자원봉사자들의 참여를 확대하며, 이들의 활동을 보장할수 있
9페이지 | 2,000원 | 2015.06.21
무사안일주의적 행태의 정의와 유형, 무사안일주의의 원인
복지부동이다.(2) 무사안일주의적 행태의 유형우리 정부는 무사안일의 유형을 분류하고 각 유형에 해당하는 사례들을 수집한 보고서를 발표한 바 있다. 그에 의지해 무사안일적 행태의 내용을 살펴보기로 한다.1) 선례답습형이 유형에 해당하는 행정행태는 행정처리의 전례가 새로운 상황에 적합한
5페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
[행정개혁의 발자취] 우리나라(한국) 행정개혁의 발전과정(역사)
행정개혁의 발자취 우리나라(한국) 행정개혁의 발전과정(역사)목차행정개혁의 발자취Ⅰ. 대한민국 정부의 수립Ⅱ. 제1공화국의 행정개혁Ⅲ. 제2공화국의 행정개혁Ⅳ. 5-16 군사정권의 행정개혁Ⅴ. 제3공화국의 행정개혁Ⅵ. 유신체제의 행정개혁Ⅶ. 제5공화국의 행정개혁Ⅷ. 제6공화국 노태우 정
10페이지 | 2,500원 | 2015.06.07
복지부동의 더 큰 원인은 조성되고 있는 것이 아닌가 생각한다.승진적체 문제에 대해 장기적 ․ 근본적 대책을 수립하고, 합리적인 경력관리 및 퇴직관리를 실시하고, 승진을 둘러싼 조직문화와 사회관념의 변화를 유도하는 과제, 그리고 발상의 대전환에 의해 조직설계원리와 계급형성원리 자체를
13페이지 | 2,500원 | 2015.06.07
공공조직 구성원의 성과관리시스템 연구-한식재단 중심으로
복지부동의 행정을 하게 되고, 잘하는 것 보다는 잘못한 것이 없는지를 살피게 될 수 밖에 없었다. 또한 업무를 사명감을 가지고 처리하여 성과를 내어도 알맞은 보상이 돌아오는 편도 아니었다. 먼저, 사기저하의 측면이다. 한식재단은 실무자가 총 6명으로 출발한 비교적 작은 재단이라고 할
24페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
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