레포트 (371)
보직제, 학생회의 자치활동 활성화, 학생의 학교운영참여 문제 등 학교의 민주화가 이루어지지 않고는 해결이 어려운 문제들이다. 체벌이나 소지품검사 등과 같이 인권침해의 직접적인 원인이 개별교사에게 있는 것처럼 보이는 경우들도 있다. 이런 경우에 학생인권의 침해원인을 개별교사의 의식 탓
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
핵심이다. - 그러한 대국민 서비스의 개선을 위해 우선 전자정부구축 전담기관을 설치하고, 범부처차원의 정보기술전략을 수립하고 있다. - 구체적인 전략으로는 우선 정부의 행정업무 재설계를 통하여 각 부처마다 중복된 업무를 세분하여, 각 담당기관이 국민에게 보다 원활하고 빠른 서비스를 제
22페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
핵심내용으로 삼았다. 한편 정리해고는 노동자들의 강력한 저항에 부딪쳤고 이를 피해 나가는 수단으로 소위 희망퇴직을 활용하였다. 명예퇴직이라고도 불렀고 희망퇴직이라고도 불렀다. 이 둘을 합하여 명예로운(?) 희망퇴직이라 부르고자 한다.비록 그것이 명예로운 희망퇴직으로 불린다 하더라도
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.01
보직제 잔존 국내 A은행에 근무하는 김모과장은 일류 명문대를 우수한 성적으로 졸업 한 수재였다.입행 후 남보다 한 발 앞선 승진 가도를 달리며 부러움을 받았던 그는 얼마 전 외국계은행에 근무하는 친구들을 만나면서 회의를 품게 됐다.본인보다 나을 게 없던 친구들이 어느새 특화된 전문가로 성
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
핵심 요직을 맡게 되어 있는 지금의 교육행정직 인사제도는 교장선출보직제의 실시와 함께 근본적으로 변화되어야 한다. 지금까지 교육 경험이 없는 일반직 중심으로 이루어졌던 교육행정직 임용 제도의 문제점을 극복하기 위한 것이 바로 ‘교육 전문 행정직 제도’이다. 3. 지역교육청의 현장 교사
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
보직제가 갖고 있는 업무의 연속성이 떨어지는 단점을 개선, 공무원들이 지속적이고 전문성이 요구되는 직무의 전문가가 될 수 있도록 근무 경력을 체계적으로 관리하는 제도다. 급변하는 행정 환경과 다양한 정책수요에 능동적으로 대처하기 위해 도입했다. 그동안 관료들은 대부분 본인의 능력이나
14페이지 | 1,700원 | 2013.06.20
[국제정치] 한국, 일본, 미국 중국의 관료집단 이기주의
보직제의 대대적 도입, 사업단위 인사제도 개혁방안 등을 제시하는 등 개혁의 심화단계로 돌입하였다. 기본적으로 중국의 관료주의는 서방의 제도와 직접 비교하는 것은 쉽지 않다. 중국은 사회주의 국가체제를 유지하면서 오랜 기간 동안 공산당 일당지배, 사회주의 계획경제체제 및 민주 집중제에
17페이지 | 1,700원 | 2012.11.23
핵심은 순환보직제도이다. 최근 보건복지부 과장급 이상 인사의 약 70%, 식약청 과장급 이상 인사의 약 65%가 해당부서에서 1년 이하 근무경험을 갖고 있는 것으로 확인됐다. 이렇게 복지부의 현직위자들 중 해당부서 1년 이하 근무자가 높은 이유는 순환보직제도를 채택하고 있기 때문이다. 그렇다면 순
13페이지 | 1,500원 | 2012.08.24
핵심인재를 글로벌 사업을 이끌어나갈 ‘경영자원’으로 여긴다. 이런 철학은 2003년부터 핵심인재 풀을 구축하고 정기 순환보직 등의 프로그램을 운영중인 데서 엿보인다. 정기 순환보직은 다양한 직무를 경험하도록 같은 부서에서 3년 이상 근무한 직원들의 희망에 따라 인사이동시키는 제도다. 본인
28페이지 | 2,500원 | 2012.07.25
보직제현재 보직을 갖고 있는 전 직원이 직급에 상관 없이 전 직위(職位)에 대해 공개적으로 경쟁, 새 보직을 갖는 제도를 말한다.2.승격심사위원회 구성 변화이전: 사장이 임명한 10명 내외의 고위간부(2직급 이상)들로 승격심사위원을 채움→ 심사위원 해당 직급을 하향 조정해 3직급들도 심사위원
14페이지 | 1,500원 | 2012.06.26
- 2011년 2학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2013년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
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