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노동자가 떠맡고 있다.직장에서의 잦은 상처 경험은 대인기피증이나 혹은 공황장애, 우울과 자살 충동으로 이어질 수도 있다. 직장이라는 생계를 위한 전쟁터에서 무분별하게 착취되어 스트레스 작용하고 있다. 단순한 개인 치유와 서비스 개선을 넘어선 구조적인 병폐다. 그러므로 사회적 합의를
10페이지 | 5,000원 | 2020.03.24
[세상읽기와논술C형] 올 초, 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 전역 조치하였다 본인의 입장 논술
학습지 교사로 일하다 학생들로부터 트랜스젠더임을 의심받기 시작하자 학부모에게 알려지면 더 이상 일하지 못할 것을 우려해서 이직을 했다는 경험과 함께 “트랜스여성으로 살다 보니 선택지가 제약되는 느낌을 받았다”고 호소했다.그리고 성소수자는 직접적인 노동권 침해를 당한다 하더라도
13페이지 | 5,000원 | 2020.03.05
[여성복지] 여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화
노동자의 규모는 2015년 국가인권위원회 조사에서는 최대 220만명으로 추산됐다. 디지털 기술 발달 등으로 특수형태 고용직 노동자는 앞으로도 계속 늘어날 전망이다.정부도 2018년 12월부터 고용노동부 등 관련 부처의 정책 추이 등을 참고해 이들을 단계적으로 사업장 가입자로 바꾸는 방안을 검토하기
7페이지 | 2,000원 | 2020.02.19
산업재해보상제도의 발전과정(산업재해보상보험법 발달과정)
노동자들의 접근성이 높아진다는 장점이 있다. 실제로 불확실한 고용관계 때문에 산재보험의 적용을 받기 어려운 학습지 교사, 생활설계사 그리고 골프보조원 등 특수직 종사자들에 대한 산재적용이 용이하다.반면, 비업무상 재해와 통합되었을 경우 사용자와 사회가 산재노동자들에 대한 사회적 책
6페이지 | 2,500원 | 2019.10.21
학습지 교사, 보험 설계사 등이 포함되는데 여기에서 특수직종근로자에 대한 정의는 다음 산업재해보상보험법에 명시되어 있다.국민연금법제61조(노령연금 수급권자) ① 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노
13페이지 | 5,000원 | 2019.09.24
노동자의 임금가운데 20-40%이상을 떼어가는 중간착취를 행함 Cont.계약사원, 외근형 노동자계약사원은 단기로 계약을 맺는 임시직이라는 특성 외에 근로계약에서 업무의 범위와 리방법만을 정하고 근무시간이나 근무장소에 관해서는 자유롭게 맡기는 방식 회원유치, 학습지판매, 보험모집, 단체
20페이지 | 800원 | 2019.05.13
학습지 교사, 골프장 경기 보조원, 레미콘 기사)산재보험 적용 추진노사정간 실질적 논의 추진직업별 특성에 맞는 맞춤형 보호대책4. 비정규직 유형별 대책5. 노사정 협력 활성화노 사 간의 공감대 확산으로 해결방안 모색 및 실천의 필요심각성 인식에 대한 생산적협력적 대화 부족노사
91페이지 | 800원 | 2019.05.13
노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있다. 1999년 재능교육교사노동조합이 합법성을 인정받은 이래로 많은 학습지 교사 노조가 생겼고, 골프장 경기보조원, 레미콘 지입
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
노동자들은 소회되었으며 노동력 중심의 생산이 강조되고 저임금정책을 반영하여 임금은 매우 낮은 상태였다. 또한 노동자들의 노동시간은 길고 노동환경은 건강을 해치는 등 악조건에 놓여있었다. 특히 노동시장은 일정 한도 이상의 장시간 노동으로 노동자의 육체를 피폐해 갔고 사회 도덕적 한계
14페이지 | 5,000원 | 2019.04.03
노동자들의 근무형태1) 골프장 경기보조원(캐디)2) 학습지 교사3) 레미콘 운송 기사4) 보험모집인4, 특수고용직 조직화과정에서의 장애요인 1) 환경적 장애요인2) 법률적 장애요인5, 특수고용직 종사자 문제해결을 위한 최근 동향6, 방속국내 특수고용인 문제 해결을 위한 개선방안 및 과제1) 법률
14페이지 | 3,900원 | 2019.04.02