레포트 (102,655)
인력개발과활용_학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
학습 패러다임과 성과 패러다임① 학습 패러다임학습 패러다임은 학습을 통하여 의사 결정력과 문제를 해결하는 능력, 그리고 비판적인 사고를 통해 경쟁력을 높일 수 있다고 보기 때문에, 학습을 통하여 구성 조직의 전체 성과를 증진할 수 있다는 것이다. 즉, 학습 패러다임의 목표는 개인과 조직
6페이지 | 2,000원 | 2024.04.10
개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)목차개인수준의 조직행동I. 성격1. 성격이란2. 성격결정에 관한 이론3. 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성1) X형/Y형 차원2) 외향성, 내향성3) 마키아베리즘적 성향II. 지각1. 지각의 정의2. 귀인이론3. 지각과정에서 발생하는 오류III. 학습1. 학습
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.02
[인적자원개발론]인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점
개인을 훈련, 교육, 개발하는 최근의 가장 발전된 단계를 표현하는 말이다.인적자원개발이란 용어는 1969년 ASTD(미국교육훈련협회)의 마이애미 컨퍼런스에서 L. Nadler에 의해서 소개되었다.일반적으로 인적자원개발이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활
14페이지 | 3,000원 | 2011.09.28
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1.서론리더십은 어떠 상황아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십 중요성은 아무리 강조해
2페이지 | 2,000원 | 2024.02.06
가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요
가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요. Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 본인의 조직에 맞는 성인학습이론 제시 2. 자기주도학습이론을 제시한 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론성인학습의 경우 ‘가르친다.’라기보다는 ‘스스로 배운다
4페이지 | 2,000원 | 2018.02.01
주제 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요(가정도 한 단위의 조직으로 봄)
개인의 특성이나 개성을 무시하고 수동적인 학습이 주를 이뤄온 반면 성인학습은 어디까지나 선택에 의한 것이기 때문에 흥미나 관심이 잘 맞는다면 얼마든지 새로운 잠재력을 개발할 수 있고 무한한 가능성을 가질 수 있기 때문이다. 본론에서는 나의 환경을 구체적으로 설명하고 조직에 맞는 성인
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
[A+레포트] 경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개
학습하고 업무를 수행할 수 있다. 이러한 웹 사이트들은 정보 획득, 작업 관리, 협업, 기술 습득 등 다양한 측면에서 도움을 준다. 이 보고서에서는 개인 및 조직의 학업 및 업무 생산성을 향상시키기 위한 웹 사이트 3개를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. Notion(https://www.notion.so/ko-kr)Notion은 학업 및 업무 생
4페이지 | 2,000원 | 2023.12.16
조직의 구성원, 즉 개인의 필요와 욕구에 따라 요구되는 학습이 중심이 되어야 한다. 이와 동시에 조직 전체가 하나가 학습을 영위하는 주체가 되어 적극적으로 나아가야 하는 교육이 바로 열린사회 속에서 조직이 효과적으로 생존, 적응하고 나아가 발전할 수 있는 방법이라 할 수 있다.본 고에서는
18페이지 | 1,800원 | 2007.01.24
조직행동학• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.상세내용- 스트레스 요인을 개인, 직무,
4페이지 | 2,000원 | 2022.12.20
조직행동론• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론인간은 다양한 원인으
2페이지 | 2,000원 | 2022.09.17