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[노동법] 쟁의행위의 정당성과 조정제도의 관계(노동법)
판단하고 합리적인 기준을 제시함으로써 분쟁을 조기에 종식시키려는 기회를 갖는 것에 그 의의가 있다.2) 조정 절차단체교섭을 계속하여도 더이상 교섭의 여지가 없다고 판단되는 경우 노동조합은 사업장 개요, 단체교섭 경위, 당사자간 의견의 불일치 사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용, 기타 참
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
[예방의학] 수면의 질 개선을 위한 컴퓨터 사용습관 교정에 대한 연구
여지가 있다고 판단한 문항을 제외거나 수정했다.(BMI : 교랸 변수로 생각했지만 사생활 침해의 여지가 있다고 판단하여 제외, 컴퓨터 사용 용도는 중복 응답이 가능하여 사용 순위를 매기는 것으로 수정). 또 문항이 애매한 응답에 대해서는 수정을 가하였고(음주량은 음주횟수와 평균 음주량(소주와 맥
10페이지 | 1,400원 | 2010.06.17
여지가 없다고 판단되는 경우 조정종료를 결정하고 이를 관계당사자 쌍방에 통보하여야 한다. 다만, 노동위원회는 조정의 종료결정 후에도 노동쟁의의 해결을 위하여 조정할 수 있다. ② 쟁의행위조정안에 대한 수락이 거부된 경우 조정기간이 경과하면 노조는 쟁의행위를 할 수 있으며, 조정 종료
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
[공정거래] 해태음료의 재판매가격유지 행위 등 부정행위에 관한 건
판단할 재량의 여지가 없다. 즉 재판매가격유지를 하여야할 정당한 이유가 있다고 해서 허용 될 수 있는 금지유형이 아니다. 이 론 적 접 근사건개요쟁점사항이론적접근결 론● 서론: 기업간의 수직적통제(vertical restraint)란, 상류기업이 하류기업에 얼마에 팔아라, 어디서만 팔아라, 내것만 취급해
22페이지 | 1,600원 | 2005.08.04
판단을 할 여지가 많이 남아있다.- 인격구조를 알려주는 특성들과 증후군적인 증상들을 실제적으로 구분하기 어렵다.인격 장애신경증인격의 광범위한 범위에서 일어남인격의 일부분에서만 일어남일관성이 있음(꾸준히 지속됨)일시적인 경우가 많음타성형(alloplastic) 타성형(alloplastic): 타인을 바
5페이지 | 2,000원 | 2017.01.06
판단이 개입할 여지를 없앰으로써 불필요한 고민의 과정을 없애 업무처리 속도를 향상시키고 해당 업무 담당자가 바뀌는 과정에서도 인수인계가 효과적으로 이루어지게 하는 것 등을 목적으로 했다.이를 위해 2007년 1년간 스피드경영추진팀은 부서별, 담당별로 프로세스 과정도 만들기를 시행했으며
39페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
여지가 적다고 판단되기 때문인데 단순하게 생활시설이나 기관에 지원하는 배분은 정부보조금이 지원되는 형태와 비슷하여 오히려 타성화되기 쉽다고 본다.어렵게 마련된 기금을 적절히 활용하지 못하고 정부보조금과 같은 형태의 보조는 절대적으로 배제되어야 하기 때문에 이러한 비판을 극복해
31페이지 | 2,000원 | 2007.09.12
여지가 없다고 판단되는 경우 조정의 종료를 결정하고 이를 관계당사자 쌍방에 통보하여야 한다.② 조정안이 관계 당사자 쌍방에 의하여 수락된 후 그 해석 또는 이행방법에 관해관계 당사자간에 의견의 불일치가 있는 때에는 관계 당사자는 당해 조정위원회,또는 단독조정인에게 그 해석 또는 이
43페이지 | 2,800원 | 2010.06.29
동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오
여지는 충분하다고 판단한다. 키움증권 SK텔레콤 애널리스트 분석보고서키움증권 장민준 애널리스트가 동종목에 대하여 이번에 제시한 BUY(유지)의견은 키움증권의 직전 매매의견에서 큰 변화없이 그대로 유지되는 것이고 올해 초반의 매매의견을 기준으로 볼때도 역시 매수의견이 계속 유지되고
3페이지 | 2,000원 | 2024.01.04
판단을 할 여지가 있습니다. 교사의 비인격적이고 왜곡된 성격으로 인해 가해지는 그릇된 체벌이 있을 수 있다는 것입니다. 아울러 잘못된 선입견으로 특정학생을 무시한 채 무조건적으로 체벌하는 교사도 있을 수 있다는 점에 주목해야합니다. 그러한 오해와 교사의 오판으로 인한 체벌은 학생의 감
3페이지 | 800원 | 2015.03.29