레포트 (168)
켄 블랜차드켄 블렌차드는 상황론적 리더십 이론의 주창자이자 ‘One minute Manager’의 저자로 이 책은 세계적으로 9백만 부나 팔렸다. 그가 그린리프의 서번트 리더십 강의를 처음 접한 것은 오하이오 주립 대학교의 교수로 재직하던 1960년대 후반이었다. 그린리프 강의에 감동한 브랜차드는 그 후 자신
40페이지 | 3,700원 | 2015.03.29
켄 블랜차드, 2003). 마지막으로 칭찬은 자발성을 제약할 수 있다. 어떤 사람들은 칭찬을 하는 것은 평가를 하는 것이지 그들에게 진심어린 사랑을 주는 것이 아니라고 주장한다. 이들은 칭찬을 하는 것은 통제하려는 의도가 있다고 말한다. 예를 들어 사람들은 좋은 직무성과를 얻으려면 상과 벌 등의 외
9페이지 | 900원 | 2015.01.12
다람쥐의 정신ㆍ비버의 방식ㆍ기러기의 선물겅 호켄 블랜차드ㆍ셀든 보울즈 지음조천제ㆍ최치영 옮김21세기북스겅호란?겅호(Gung Ho)는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말이다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅!’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일
9페이지 | 1,800원 | 2014.03.26
[독후감] Big Bucks! 를 읽고 - 경제금융 독후감
Big Bucks!켄 블랜차드 ․ 셀든 보울즈 지음조천제 ․ 최치영 옮김 □ 이야기의 시작* 빛에 시달리고 있는 주인공 렌은 교회에서 우연히 세 명의 성직자를 만남. 목사 신부 랍비인 3명의 성직자는 자신들이 부자가 되는 방법을 알려 주겠다고 하며, 부자가 되기 위해서는 ‘즐거움의 테스트’ ‘목적의
11페이지 | 2,000원 | 2014.03.26
[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론 진단, 적절한 지도자, 현재 지도자 비교
, 2012EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009하워드모건 외, 홍의숙 역, 리더십 코칭, 거름, 2006 페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchards Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
14페이지 | 3,000원 | 2013.09.10
, 한솔아카데미, 2007박민진 / 30일 비전의 탄생, 퍼플, 2012안계성 / 내가 꿈꾸는 비전이 나를 만든다, 북셀프, 2012이동원 / 비전의 신을 신고 내일로 간다, 두란노, 2010켄 블랜차드 저, 조천제 역 / 비전으로 가슴을 뛰게 하라, 21세기북스, 2006한종수 / 비전의 크기가 인생의 크기를 결정한다, 두란노, 2013
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
외 1명 역(2011) - 모티베이션 경영, 이데일리에듀오세열(2011) - 경영과 삶, 청목출판사이동규(2012) - 한국인의 경영 코드, 21세기북스장세진(2012) - 경영전략, 박영사토니 험프리스 저, 윤영삼 역(2008) - 심리학으로 경영하라, 다산북스켄 블랜차드 저, 윤동구 역(2008) - 1분 경영수업, 랜덤하우스코리아
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
, 행동과 경영, 시그마북스, 2011◇ 이원희, 369 경영, 럭스미디어, 2012◇ 전재완, 오주연 외 1명, 경영의 이해, 무역경영사, 2012◇ 최명기, 마음이 경영을 만나다, 허원미디어, 2011◇ 켄 블랜차드 저, 윤동구 역, 1분 경영수업, 랜덤하우스코리아, 2008◇ 파트릭 아마르 저, 임명주 역, 경영심리학, 지형, 2012
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)
켄 블랜차드, 스티븐 코비 등의 리더십 이론에 토대0 5가지 원칙- 사람에 대한 배려 (무엇을 달성했느냐가 아니라 팔로어의 삶이 어떠한가에 달려있음)- 스튜어드십(타인의 이익을 위해, 즉 팔로어와 사회를 위해 리더의 직책을 맡았다는 의식을 갖는다. 결과에 대한 책임이 있으나 강압적이지 않고 타
11페이지 | 2,000원 | 2013.05.19
세종대왕의 리더십과 서번트 리더십(Servant leadership)
켄 블랜차드, 스티븐 코비 등의 리더십 이론에 토대0 5가지 원칙- 사람에 대한 배려 (무엇을 달성했느냐가 아니라 팔로어의 삶이 어떠한가에 달려있음)- 스튜어드십(타인의 이익을 위해, 즉 팔로어와 사회를 위해 리더의 직책을 맡았다는 의식을 갖는다. 결과에 대한 책임이 있으나 강압적이지 않고 타
11페이지 | 2,000원 | 2013.05.19