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초심으로 돌아가 지금의 삼성그룹의 태동인 ‘삼성상회’ 를 열어 무역업으로 다시 사업을 시작하여 재기에 성공한다. 하지만, 전쟁으로 인하여, 모든 전 재산을 한 번 더 잃게 되지만, 이 또한, 그를 믿어주고 따라주는 사람들로 인해 다시 성공하게 된다. 전쟁당시 숨어 지냈을 때에도, 모든 것을 잃었
3페이지 | 800원 | 2016.07.15
초심자의 행운을 누리되 방심해서도 안 된다. 그러나 초심자의 행운은 언제까지 지속되는 것이 아니다. 자아의 신화의 표지를 식별하고 받아들인 자에게 삶은 초심자의 행운을 부여하나, 다시 가혹한 시험을 행한다. 과연 이 자가 자아의 신화를 이룩할 수 있는 자격이 있는 사람인지를. 여기
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
초심결정 중 부당해고 부분은 이를 취소한다.2.본 건 신청은 이를 부당해고로 “인정”하며, 피신청인은 신청인을 즉시 원직에 복직시키고 정상적으로 근로하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하여야 한다.3.본 건 초심결정 중 손해배상 부분은 재심신청을 기각한다.초심주문 - (인천지방
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
초심절차와 재심절차로 진행된다. 노동위원회의 결정에 불복하는 자는 행정법원에 행정소송을 제기할 수 있으며, 이와 별도로 법원에 직접소송을 제기할 수 있다.3. 행정적 구제절차와 사법적 구제절차근로3권의 보호는 성질상 신속성․간이성․전문성이 요구되는데 법원에 의한 구제는 절차가 복잡
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
[노동법] 부당노동행위 구제제도 전반의 개요(행정구제와 사법구제 검토)
초심절차(1) 구제신청부당노동행위에 의해 침해를 받은 근로자 또는 노동조합은 관할지방노동위원회에 부당노동행위가 있는 날로부터 3월 이내에 구제를 신청한다. (2) 조사와 심문구제신청을 받은 노동위원회는 지체 없이 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다. 노동위원회는 반드시 심
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
초심절차 ①부당노동행위에 의해 침해를 받은 근로자 또는 노동조합은 관할지방노동위원회에 구제를 신청한다(제82조제1항). 이와 같이 노동위원회에 의한 구제절차는 신청주의에 의한다. ②이러한 신청에 의해 노동위원회는 신문․조사등을 통해 심사를 하며, 이러한 심리에 있어서는 상기한바와 같
3페이지 | 800원 | 2009.10.12
기록과 정신의학적 면담목차기록의 상담자 측면기록의 내담자 측면기록의 상담자 측면초심자의 혼란 노트기록의 목적과 기능, 방법에 대한 다양한 제안이 존재제 3자의 개입-노트기록에 대한 논의는 슈퍼비전이 필요함A 슈퍼바이저기록하지 말고 내담자가 말하는 것에 온전히 집중
17페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
초심자들은 대개의 경우 작품의 수정과정에서 많은 애를 먹게 된다. 무엇인가 마음에 들지 않는데, 도대체 어디를 어떻게 손보아야 하는가, 잘못된 곳이 어디인지조차 몰라 답답한 것이다. 나아가 가까스로 찾아낸 잘못이 실은 그 작품 중에서 가장 좋은 표현일지도 모른다는 두려움도 없지 않다. 그 때
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
초심자가 더 필요한데 이런 환경에서 중요한 것은 초심자를 인정하는 풍토이다. 변화하는 세계에서 과거만 생각하는 경영자는 조직을 성장시킬 수 없다. 지금까지 성공한 각종 경영혁신운동의 내면에는 인간존중의 경영, 창조적 인적자원관리, 경영전략과 비전의 공유 등이 자리잡고 있었다.2) 고정관
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.15
초심 결정은 이를 “취소”한다.2. 재심신청인의 재심피신청인에 대한 해고는 부당해고에 해당되지 않는다.초심주문 (전북지방노동위원회 2002. 12. 12. 판정, 2002부해113)1. 피신청인이 2002. 7. 9. 신청인을 해고한 것을 부당해고로 인정한다.2. 피신청인은 신청인을 원직에 복직시키고 해고기간 동안의
6페이지 | 800원 | 2015.06.27