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여성근로자의 가사 노동과 직장노동의 이중적 부담에 대한 문제를 제기하고 개선을 요구하는 것이 점차 여성노동운동의 핵심적인 과제로 부각되었다. 한편, 정부는 1980년대에 들어서면서 1960-1970년대의 여성노동정책을 전화하여 성차별적 고용환경을 개선하여 여성의 능력개발과 인력활용의 극대화를
13페이지 | 1,700원 | 2008.08.20
[여성정책론] 미국의 적극적조치의 전개과정과 우리나라의 현재 상황 및 과제
차별하는 것을 금지하였다. 이처럼 민권법은 차별해서는 안 되는 기준에 성별을 포함시켰다는 점에서 큰 의미가 있지만, 그렇다고 시민권의 틀이 여성문제를 적절히 포착하는 것은 아니었다. 민권법의 핵심정신은 인종 및 민족적 소수자에 대한 차별문제였으며, 이 법에 의해 만들어진 평등고용기회위
19페이지 | 1,800원 | 2008.08.20
Ⅰ. 들어가며직장 내 성희롱은 여성의 사회진출이 활발해진 1970년대부터 미국에서 페미니스트 법학자들의 논의와 판결을 통해 그 주된 피해자가 여성이고 이로 인해 여성들이 남성보다 불리한 고용상황에 처하게 되는 문제는 성을 이유로 하는 고용상의 위법한 차별이라고 규정됨으로써 법적 규제의
17페이지 | 2,000원 | 2008.08.01
[여성정책론] 미국의 적극적조치의 전개과정과 우리나라의 현재 상황 및 과제
차별하는 것을 금지하였다. 이처럼 민권법은 차별해서는 안 되는 기준에 성별을 포함시켰다는 점에서 큰 의미가 있지만, 그렇다고 시민권의 틀이 여성문제를 적절히 포착하는 것은 아니었다. 민권법의 핵심정신은 인종 및 민족적 소수자에 대한 차별문제였으며, 이 법에 의해 만들어진 평등고용기회위
17페이지 | 1,800원 | 2008.08.01
[장애인고용촉진제도] 한국, 독일의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책) 비교를 통한 장애인고용의 문제점과 장애인고용문제의 과제 분석
고용기회를 제공하고, 채용승진전보 등 인사관리상 차별대우를 금지하고 있다.우리나라는 장애인 고용정책으로 할당고용제도를 채택하여 국가 및 지방자치단체는 소속공무원 정원의 100분의 2 이상 고용하여야 하며, 사업주의 경우 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의
16페이지 | 5,000원 | 2008.07.16
[여성정책] 여성정책의 발전, 패러다임, 특성과 여성정책의 문제점 및 여성정책에 대한 정부의 역할과 향후 여성정책의 접근방법 분석
여성근로자의 수가 매우 작은 영세기업의 경우 사업장 근처의 보육시설을 이용하여도 지원금 혜택을 이용할 수 있도록 요구하고 있는 실정이다. 여성차별의 관행이 지속되는 가운데 남녀고용평등법의 개정은 과거 여성관련법이 선언적 의미에 그친 문제점을 해소하고 여성정책의 방향성을 명확히 했
15페이지 | 6,500원 | 2008.06.07
여성할당제란?여성할당제의 필요성여성할당제의 법적근거여성할당제의 해외사례여성할당제의 국내 시행현황여성할당제 관련기사여성할당제 찬반논거 1. 적극적 조치(Affirmative Action)의 개념여성이 받고 있는 정치, 경제, 교육, 고용 등의 영역에 있어서의 구조적 차별과 집단적 불이
17페이지 | 1,700원 | 2008.05.16
여성복지법, 남녀고용평등법 등에서는 남녀 차별의 요소가 상당히 많이 남아 있다. 또한 여성은 어린시절이나 성인이되었을 때나모두 한가지, 여자다워야 한다는 슈범에 매여 있다. 그러한 규범 때문에 여성은 항상 자신을 낮추어 보고 자신의 생각이나 감정을 나타내지 못한 채 맹목적으로 다른 사람
50페이지 | 4,100원 | 2008.05.16
[양성평등 여성할당제] 여성할당제를 통해 살펴본 서양국가와 우리나라의 양성평등
차별금지와 평등의 촉진’을 위해 법 제정 시에 남녀가 각각 직장에서 40%정도의 비율을 차지하면 균등한 것이라는 목표를 세웠다. 이를 기반으로 사회복지제도의 확대로 교육, 의료, 사회화 서비스 부문 등 공공 부문에서의 고용자 수가 크게 늘어났고 이들 일자리 중 많은 수가 여성들에 의해 채워졌
6페이지 | 1,500원 | 2008.03.29
[한국사회문제] 군필자 가산점 제도의 내용과 논란 및 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 검토(한국사회문제 A형)
고용우선권은 군필자들의 군복무의 희생에 대한 보상, 제대 후 사회생활로의 복귀를 위한 편의, 충성스럽고 규율있는 인력들을 공무원으로 유도하기 위해 고안된 방안으로 전통적으로 정당화되어 온 바 있다. 2) 표면상 성별에 대해 중립적인 입장을 취하고 있는 법률이 여성에 대한 부정적 영향이 불
20페이지 | 2,500원 | 2008.03.28