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독후감,서평 27권 135페이지 분량 (국부론,총균쇠,선량한 차별주의자,자유론,동물농장,에밀,논어,이기적 유전자 등등 독후감 모듬)
진실과 마주하기3. 저자가 전하려는 메시지4. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 책과 저자소개개인주의자 선언의 저자 문유석은 현 서울중앙지방법원 부장판사이다. 저자는 어린시절부터 좋아하는 책과 음악만 잔뜩 쌓아놓고 홀로 살아가고 싶다고 생각했던 개인주의자였다. 그는 사회생활을 잘해나가는
100페이지 | 5,000원 | 2023.10.27
[名作]독후감 모음집(A+, 100권) -] 독후감 과제로 고민하지 마세요. 독후감 고민은 이 파일 하나로 끝!
진실이 궁금해지기 시작했고, 진실을 알고나서야 비로서 이해를 할 수 있기 때문이고,셋째, “우리가 빛의 속도로 갈 수 없다면”에 등장하는 여성 과학자는, 경제적인 효율만을 계산하는 우주 연방의 기획 때문에 100년 넘게 이미 죽었을 가족에게 가기 위해 우주정류장에 혼자 우주선을 넘게 기다리
100페이지 | 4,500원 | 2023.10.24
독후감 모음집(A+ 자료, 102권) -] 작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰(교훈) 및 시사점, 적용 계획, 인상깊었던 문장 등
고지를 점하는 기업은 제조업이 강한 기업일 것이라고 말하고 있다. 그 이유는 4차 산업혁명은 ICT와 제조업의 융합이기 때문이다. ICT기업이 상품을 만들 수는 없고, 결국엔 ICT와 제조업을 합치는 곳은 제조기업이 될 수밖에 없다. 개인은 어떻게 준비해야 할까, 저자는 그 질문에 대한 해답이 과거 산업
100페이지 | 4,500원 | 2023.10.24
고지해야 할 때, 이미 일상 업무에 적용한 부서나 직원이 얼마나 되는지를 언급하는 게 좋다. 그렇게 하면 아직 동참하지 않은 사람들을 비난해서 생기는 역효과도 없을뿐더러 사회적 증거의 힘을 확실하게 이용 할 수 있다.- 여러 가지 상품을 나열한 팝업창에서 아이템 구매 유저들이 가장 많이 선택
17페이지 | 6,000원 | 2023.09.16
의무를 다해야 하며 도덕적 리더십도 필요합니다. 사회복지사들이 옳은 일을 하는 것을 돕기 위해서는 윤리규칙이나 실제 영역에 변수가 있어 사회복지사들은 딜레마에 빠질 수밖에 없습니다. 사회복지사는 수급자의 존엄성을 인식하고 도움이 필요한 집단을 돕는 것이 사회적 의무에 따라 제한된 자
4페이지 | 2,500원 | 2023.09.12
고지 적응- 조혈 촉진 인자의 방출 → 적혈구와 헤모글로빈의농도 증가 → 산소운반 능력 향상- 근육 내의 모세 혈관 증식 → 근육 내마이오글로빈 양 증가 → 미토콘드리아의산화 효소 활동 증가※ 고지에서의 운동 반응- 폐 환기량 증가- 최대 산소 섭취량의 감소로 유산소 운동능력 감소- 동맥
77페이지 | 9,500원 | 2023.09.05
사회복지 전문직이 가져야할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.
의무라는 신념을 바탕으로 제한된 자원을 공정하게 배분하여 수급자의 존엄성을 인정하며 사회에 대한 윤리적 책임을 실천해야 한다. 사회복지사는 사회복지서비스를 전문적 수준에서 접근할 수 있는 전문적 서비스의 실천가이므로, 지역사회의 문제와 클라이언트의 욕구, 가족과 개인의 문제예방과
5페이지 | 2,500원 | 2023.09.01
의무- 제조업의 직접생산공정업무는 파견대상업무가 아니지만, 일시적간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우에는 3개월이내의 기간 내에서 파견근로자를 사용할수 있음þ 파견근로자에 대한 고지의무- 파견사업주는 그가 고용한 근로자 중 파견근로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파
68페이지 | 9,500원 | 2023.08.11
사회복지윤리와철학_사회복지 현장에서의 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 작성하시오
진실을 고지할 의무와 타인 권익을 보호할 의무의 대치된 상황 등으로 볼수 있다.둘째, 사회복지정책과 프로그램에서 발생하는 경우로 국가와 사회의 제한된 자원을 분배하는데 있어서 그 기준과 현실의 대치되는 경우이다.셋째, 직장동료들과의 관계에서 발생하는 경우이다. 이것은 업무수행과정에
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
의무감에 얽매이는 소심증을 조심해야 한다.영적 지도자는 소명에 대한 책임이 매우 크다. 책임감 그 자체는 리더십의 중요한 요소이므로 이를 소중히 여겨야 한다. 그런데 문제는 무거운 의무감에 짓눌려 괴로워하며 정신적으로 압박을 받는데 있다. 그 이유를 두 가지 측면에서 고찰해 볼 수 있다.
71페이지 | 3,000원 | 2023.02.17