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주민자치센터의 의의와 기능 및 주민자치센터의 활성화요인
자치센터는 지역실정에 따라‘동민의 집’,‘문화센터’,‘복지센터’ 등 다양한 명칭으로 사용할 수 있다. 행정자치부에 의하면 주민자치센터는 지역문제를 풀어가는 주민자치기능 수행의 구심체로서 초기에는 행정주도하에 운영하고 단계적으로 민간주도로 전환하여 장기적으로는 주민자율조직
6페이지 | 1,800원 | 2014.09.22
여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민 조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동 내용에 대해 설명하고, 주민 조직화 사업에 대한 자신의 의견을 서술 하시오
주민 조직의 다양한 형태와 활동 내용을 자세히 살펴보고, 주민 조직화 사업에 대한 중요성과 필요성을 논의하겠습니다.지역사회 주민 조직의 다양한 형태와 활동지역사회 주민 조직은 사회 구성원들의 다양한 요구와 관심사에 부응하기 위해 다양한 형태로 나타납니다. 예를 들어, 주민자치위원회,
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.08
자치권은 지방자치단체의 주요 구성요소인 일정한 구역, 주민과 함께, 국가의 3대 요소인 영토, 국민, 주권과 비교될 수 있고, 자치권의 내용은 자치입법권, 자치조직권, 자치행정권, 자치재정권으로 구분될 수 있다.Ⅱ. 자치조직권의 개념지방자치단체는 국가의 창조물이고 그 자치권은 그 주권을 가
3페이지 | 400원 | 2005.06.12
조직의 감축 개편 방안으로 읍시도 ↔ 시군구 ↔ 읍먼동 3단계 중 읍면동 사무소를 「주민자치센터」로 기능 전환되었다.Ⅱ. 주민자치센터의 도입배경♠ 정부와 정치권을 중심으로 한 읍면동 개편계획일지 ♠- 행정개혁위원회, 3계층을 2계층으로 축소(읍면동 폐지)건의 (‘89. 7)- 세계화추진위원
16페이지 | 1,600원 | 2004.10.19
주민은 그 밖에 법령과 조례, 규칙 등을 준수할 의무도 있다. 이는 국민으로서의 당연한 의미이기도 하다.Ⅲ. 주민통제와 행정책임주민통제란 지방행정조직이 주민에 대한 행정책임을 다 하도록 하는 과정을 말한다. 행정통제는 일반적으로 외부통제와 내부통제로 나누어 지는데, 자치단체의 입장에
4페이지 | 800원 | 2005.06.12
지방자치시대에 있어 주민참여의 활성화 방안 〈목 차〉Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 필요성 1. 신뢰행정을 확보하기 위한 수단 2. 관료에 대한 통제수단 3. 책임행정의 확보수단 Ⅲ. 우리나라 주민참여의 실태 및 문제점 1. 제도화된 주민참여 1) 실 태 2) 문제점 2. 시민단체를 통한 주민참여 1) 실 태 2) 문제점
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
[행정] 주민참여 확대를 위한 주민자치센터 활성화 방안에 관한 연구 - 서울시 동작구를 중심으로 -
주민자치센터의 설립목적은 주민복리의 증진과 주민자치기능의 강화이다. 주민 스스로 지역문제를 풀어가는 주민자치기능의 구심체역할의 수행을 목표로 초기에는 행정주도하에 운영되고, 단계적으로는 민간주도로 전환하여 장기적으로는 주민자율조직인 커뮤니티 센터로 육성한다는 것이 행정자
26페이지 | 3,000원 | 2008.03.12
주민자치센터1. 주민자치조직과 주민자치센터1) 주민자치조직의 개념과 유형지방자치의 궁극적 목적? 지역 주민의 복지를 증진!주민자치 조직?=>특정 목적을 달성하기 위해 체계적으로 결합된 것을 의미※ 주민자치 센터=> 지역 주민이 주인의식과 연대 의식을 가지고 자발적으로 참여하고 역할
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
현행 정부 공공기관(주민자치센터, 평생학습도시, 구청 등)에서 운영하고 있는 노인교육 프로그램 구성에 대한 분석 및 개선점을 파악하여 서술하시오
주민자치센터나 구청 등을 들 수 있다. 이들 공공기관에서 운영하는 노인교육프로그램은 노인교육 이론에 근거한 것이라기보다는 비전문적이고 비조직적인 단지 프로그램 운영자의 식견에 따른 것들이 대부분인 실정에 있다. 조사연구에 의하면 공공기관이나 민간기관 모두 이 곳들에서 배우는 교육
3페이지 | 2,000원 | 2017.09.30
[2018 행정조직론] 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.
조직환경과 조직혁신1) 조직환경조직구조가 구성원의 행동을 지배하는 공식적 시스템이라면 조직환경 역시구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기라고 할 수 있다. 이것은 조직구조(structure)와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지 않지만 구성원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 태도와 행동
9페이지 | 3,000원 | 2018.09.12