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[조직행동론] 부산교통공사-HUMETRO의 교육시스템 효과성과 개선점
시스템인 4호선 미남~안평 구간의 경전철을 개통하였다. < 휴메트로 조직도 >위에서 보이는 표와 같이 2009년 9월 조직을 개편하여, 현재 본사에 4본부 3실 17팀과 현업에 16사업소 29팀 2지소가 있다. 최근에는 4호선을 운영관리 할 경전철운영사업소를 신설하였고 2호선 양산구간 미개통역 추가 영업개시
6페이지 | 800원 | 2011.09.30
신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향
신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향Ⅰ. 서 론오늘날의 기업은 첨예한 경쟁과 높은 불확실성 등으로 특징지어지는 환경변화에 직면하고 있다. 이에 많은 국내기업들은 이러한 외부환경 변화에 능동적으로 대처하고, 품질, 납기, 유연성 등의 경쟁우위
37페이지 | 3,000원 | 2010.01.08
※경영정보 시스템 1. 경영정복시스템의 정의경영정보시스템이란 관리자들에게 정보를 제공하며, 조직내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용자-기계시스템(man-machine system)으로 정의된다. 경영정보시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 절차, 분석 및 계획
11페이지 | 1,400원 | 2004.04.09
[경영정보시스템] 포스코 기업의 조직특성이 ERP성과에 미치는 영향
시스템을 도입하여 적용하는 것으로 해결되는 것이 아니다. ERP가 기업에 최적의 상태로 적용되고, 또한 적용된 ERP가 다시 최적의 성과를 내기 위해서는 조직 특성이 매우 중요한 요소로 작용한다. 결국 ERP는 ‘조직’의 성과를 위해 특정 ‘조직’에 이식되는 것이기 때문이다.특별히 이 연구에서는
9페이지 | 1,400원 | 2005.12.12
비영리기관의 사회복지조직의 특성을 고려한 효과적인 리더십과 성과관리시스템 적용에 따라 도움이 되는 리더십 유형
비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리기관인 사회복지조직
4페이지 | 2,000원 | 2017.05.31
[조직행동론] 다양성에 대하여-한국 MSD 인사시스템 사례 중심
조직에 미치는 긍정적 측면 강조모든 사람들의 욕구를 존중차이를 편견으로 연관시키는 것을 피함사회적 책임의 이행2-122. 한국 MSD2-14한국 MSD2-16인사 시스템에서의 다양성1.채용의 다양성 학력 불문하고 개인의 역량을 우선시함.- 지원동기,소신,적극성,커뮤니케이션능력을 중점적으로 평가함
26페이지 | 2,100원 | 2011.06.08
전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오0K
전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오0K 간호학과 전략적간호관리4공통1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지
9페이지 | 6,000원 | 2019.03.25
[간호지도자론] 아지리스의 미성숙,성숙이론과 맥그리거의 X Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오
Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론 2Ⅲ. Argyris의 미성숙성숙 이론 5Ⅳ. X. Y 이론 및 성숙-미성숙 이론에 대한 조직의시스템 성숙도 사정 9Ⅴ. 결 론 10참고문헌 목 차Ⅰ. 서 론우리는 조직이라는 체제속에서 살고 있으며 이미 조직은 우리의 주위를 감싸고 있다. 더 나아가 우리는 조직에서 태어나
12페이지 | 1,200원 | 2005.02.13
조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이
12페이지 | 5,000원 | 2019.03.24
조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이
12페이지 | 5,000원 | 2019.03.19