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Ⅰ.서론 -21세기의 인적자원개발의 의의지금 우리는 세계사적인 변혁의 시대를 살아가고 있다. 인터넷을 기반으로 하는 디지털혁명의 시대가 도래 하고 이는 급속도로 전파되고 있다. 또한 사람들에게 새로운 가치를 창출해 낼 수 있는 경험이나 노하우가 중시되는 창조적 지식사회로 변모해가고 있다
17페이지 | 2,800원 | 2006.12.22
자원부(2001) / 산업자원백서 서울 : 산업자원부안광호이진용(1997) / 브랜드 파워, 서울 : 한국언론자료간행회이경태(1996) / 산업정책의 이론과 실제, 서울 : 산업연구원한국행정학회(2004) / 산업발전분야 정부조직개편한국무역협회(1993) / 한국 상표의 국제화 성공전략, 진흥 93-1한국은행(2001) / 기업경
16페이지 | 5,000원 | 2010.03.24
지식의 속성 및 다른 경영자원과의 차이점I. 지식의 속성지식은 다음과 같이 세 가지의 속성을 갖고 있다.1. 스톡(stock)의 속성지식은 저장, 축적, 전달 및 공유할 수 있다. 2. 과정(process)의 속성모든 지식은 역동적 변화과정을 거친다. 지식은 사람과의 상호작용을 통해 진화적 과정을 거치게 되며 순
2페이지 | 1,000원 | 2019.12.17
자원봉사활동에 필요한 지식자원봉사활동을 위해서는 인간에 관한 지식과 과학적 결과들에 대한 이론적 기반을 갖추는 것이 필요하다. 그러나 인간의 현상에는 예외성이 있기 때문에, 인간의 행동은 자의적이며 예측할 수 없는 성격이라는 것을 전제해야 한다. 자원봉사활동에 필요한 지식을 구체적
2페이지 | 1,000원 | 2019.09.07
[여성학] [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안(A+리포트)
지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . 머리말지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있기 때문에 성별에 구애받지 않는 능력있는 인재의 확보와 활용은 그 중요성을 더해가고 있다. 그러나, 아직까지 기업 내의 인사관리제도는 남성근로자 위주로 짜여져 있
4페이지 | 700원 | 2007.04.16
지식 정보량의 증가속도를 훨씬 앞서가고 있다. 이런 정보통신기술의 발달이 지식의 창출,축적,활용을 자극하여 지식기반사회의 진입을 촉진하는 것이다.• 탈산업사회화의 추세 : 현대사회는 물적 자원에 의존하던 산업사회에서 지식과 지적 기술에 의존하는 탈산업사회로 전환되고 있다. 이에 따라
20페이지 | 1,500원 | 2012.05.29
Ⅰ. 서 론○ 지식기반사회에서 중요한 인간자원개발과 여행에 대한 고찰◦ 급변하는 21세기를 지식의 중요성 증대 측면에서 지식기반사회 또는 경제적 측면에서 지식기반경제라 하기도 한다. 지식기반경제는 종래 산업사회를 대체할 21세기의 새로운 패러다임으로서, 지식의 창출과 확산, 습득과 활
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
인적자원 개발론 HRD와 지식창조의 관계 그리고 지식창조와 생산현장주요 목차.1. 지식경영2. 지식경영과 HRD3. 일본의 지식창조이론4. 지식창조와 생산 현장Ⅰ. 지식경영@지식경영1-1.세계적 배경 세계는 급격히 변화하고 있다. 최근 우리는 과거 그 어느 때와도 비교할 수 없을 정도로 본질과 양
19페이지 | 1,900원 | 2012.11.23
인적자원관리지식창조기업- 21세기의 자본 ‘지식’목차서론 – 지식과 지식사회본론 – 1. 지식창조와 지식전환2. 기업의 지식창조서론- 지식과 지식사회 -지식 사회의 예견앨빈 토플러피터 드러커“지식은 다른 여러 자원들을 대체 할 수 있는 궁극적 수단”“지식은 경제의 결정적 자원이
29페이지 | 1,600원 | 2011.01.04
[인사관리] 지식사회로의 이행과 이에 따른 맞춤형 인적자원관리
지식사회로의 이행과 이에 따른 맞춤형 인적자원관리 Ⅰ 들어가며1 배경지식기반 산업은 정보혁명과 더불어 비약적으로 발전하고 있다. 즉 인터넷의 발전 등으로 정보가 국경없이 공유되어, 경쟁이 세계화되며 국제적인 전략적인 동맹이나 제휴 등이 증가되고 있다. 이러한 혁명이 가능하게 된 것은
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.30