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[재무관리] 재무관리 사례 분석(유한양행과 동아제약을 중심으로)
재무관리 보고서(유한양행, 동아제약)목 차1. 기업소개 및 주식정보 1) 기업소개2) 주식정보 3) 주요제품 매출구성 4) 자금현황3. 재무비율분석 1) 유동성비율2) 레버리지비율3) 활동성비율4) 수익성비율4. 프로파일 분석 1) 영업레버리지2) 재무레버리지3) 결합레버리지5. 가치지표 1) 주당순이
19페이지 | 1,600원 | 2011.04.12
정보팀기획조정팀비상계획팀재무팀NA팀여신관리팀감사팀2004년도의 조직구조병원영업2부상황이론수직적 분화공식화팀제상황이론결론결론49유한양행의 조직 구조를 살펴보면, 최상층인 사장부터 하위층인 영업부에 이르는 수직적 구조를 가지고 있다.크게 사업부는 약품사업본부, 생
20페이지 | 2,000원 | 2011.02.25
유한양행목차조사의 배경 및 동기1기업소개 2기업분석3전략분석4기업정보5Q&A61.조사의 배경유한양행의사회 공헌 기업으로서의면모Well-being흐름에 따른의약품에 대한 관심2.기업소개설립일 : 1926년 6월 20일창업자 : 故 유일한 박사 (1985-1971)자산/자본금/매출액 :11,156억/518억/6303억 (2009
31페이지 | 2,400원 | 2011.02.18
유한양행은 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공 유하며, 이를 통해 상호신뢰를 쌓고 또 주인의식을 갖고 업무에 임하고 있다.주요내용주기매체일간 사내의 정보 전달매일E-mail, 게시판Y-K Sale News 전달매주E-mail경영 정보 공개 설명회매월회사 운영현황
5페이지 | 800원 | 2011.01.18
[조직행동론] 유한양행, 신한은행, 유한킴벌리 경영관리 사례분석
유한양행>이병남,국제학술발표회(1994):경영혁신과 노사파트너쉽, 이화여자대학교 경영연구소노사관계론http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=eco&arcid=0920817783&cp=nvhttp://www.eto.co.kr/?Code=20100222173801247&ts=204308http://www.donga.com/fbin/output?n=200706300149http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2010&no=92277이덕로 (Lee
14페이지 | 1,400원 | 2010.12.28
유한양행은 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공 유하며, 이를 통해 상호신뢰를 쌓고 또 주인의식을 갖고 업무에 임하고 있다.주요내용주기매체일간 사내의 정보 전달매일E-mail, 게시판Y-K Sale News 전달매주E-mail경영 정보 공개 설명회매월회사 운영현황
5페이지 | 800원 | 2010.12.21
상태와 경영구조는 양호하다. 자본 활동도를 높이고 투자자본의 증진이 필요하며 노동인력의 효율에 대한 전략적 경영이 필요한 상태이다. 참고자료/ 문헌- 유한양행 87기 반기 보고서- 유한양행 86/87기 재무보고서- 한국은행 발행 2008 기업경영분석- 유한양행 공시 정보- WWW.THINKPOOL.COM 기업정보
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
함 부채가 거의 없고 자산활용도가 낮아 손익확대효과 기대하기 힘 듬. 회사의 성장성이 하향자본활용도를 높이고 투자자본의 증진 필요노동인력에 대한 전략적 경영이 필요참고자료유한양행 87기 반기보고서 한국은행 발행 2008 기업경영분석 유한양행 공시 정보http://www.thinkpool.com/ 기업정보
16페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
유한양행은 6.27%상승, 한미약품은 기대수익률보다 3.4%정도 낮게 나타났다. 증권투자선에서 투자여부를 결정할 수 없다면 균형에서 벗어나 있는 실제 수익률에 주목해 봐야 한다. 비정상적인 수익이 기대수익률과 많이 차이나는 동아제약의 경우 일반적인 정보보다는 내부정보를 얼마나 보유하고 있는
14페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
유한양행의 노사화합은 지난 77년 역사를 통해 자연스럽게 형성된 기업문화의 산물이다. 유한양행은 기쁨과 어려움을 함께 나누는 끈끈한 노사문화와 경영정보 공유 등 열린 경영 실천, 성과배분, 경영상황 등 거의 모든 부문에서 높은 평가를 받아 2001 기업혁신 대상(국무총리상)2002신노사문화 대상(
4페이지 | 1,000원 | 2010.06.29