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현대사회노인문제 - 현대사회의 노인의 특성 및 노인문제, 바람직한 노후방안
정년제도의 도입 으로 가속화됨.4) 사회보장 수혜집단노인의 사회보장 수혜집단은 국가나 시기에따라 차이가 있게마련이고,각국의 연금지급연령을보면 남자의 경우는 60세,여자의 경우는 55세가 가장많음.2. 현대사회의 특징 1) 정보화 컴퓨터가 정보화의 핵심이다. 정보화에 덜 익숙한 노인들은 훨
5페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
경우 65세 이상 인구의 경제활동 참가율이 높은 반면 그에 다른 고령층 임금조건은 좋은 상황이 아니다. 고용노동부 고용형태별 근로 실태조사에 따르면 전연령의 임금조건은 2006년 대비 2011년에 상승하였다. 하지만 65세-74세의 고령층의 임금조건은 전연령 층의 상승대비폭 거의 변화가 없고 미비하다.
13페이지 | 1,700원 | 2015.01.05
연령이 61세로, 그 후에는 매 5년마다 한 살씩 높아져 2033년부터는 65세에 연금을 지급받게 된다. 2010년 베이비붐 세대의 은퇴를 시작으로 2018년까지 712만 명이 은퇴할 것으로 예상되지만 정년제도 개선에 대한 논의는 부족한 실정이다. 참고로 유럽연합 국가들의 경우 평균 정년이 65세이고 실제 퇴직 연
20페이지 | 1,900원 | 2012.09.05
연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 외국의 법과 제도(법학)
연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 외국의 법과 제도 (법학)1. 일본의 경우고연령자고용안정법 통해 정년 65세이직고령자 구직활동지원서, 연령제한 이유제시 의무화일본의 고령근로자 고용촉진에 대한 법제도와 정책은 단계적 정년연장(60세 정년노력의무 → 60세 정년 의무 → 65세로 연장)을
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.10
[인사행정] 고령화에 대비한 공무원의 정년제도 개선방안 -임금피크제를 중심으로
정년을 정하고 그동안의 노고에 대한 보답으로 퇴직금을 주는 형태로 유지되었다.(2) 개념, 유형공무원 정년제도는 공무원이 장기간 근속하거나 고령으로 유용성이 감소된 경우 획일적으로 결정된 시기에 자동적으로 퇴직을 하게 하는 제도로서, 연령정년제도,근속정년제도,계급정년제도 등이 있다.
14페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
정년조항을 인정하는 것이 판례의 입장이다.이러한 입장에서 보면 취업규칙에 정년조항을 명시한 바 없고, 단체협약 또는 개별 근로계약을 통해 근로계약이 종료되는 시점에 대해 합의한 바도 없는 경우에는 사업주는 근로자가 특정한 연령에 도달하였다는 이유만으로는 근로계약을 종료하기 어렵게
4페이지 | 1,000원 | 2009.09.03
[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점
정년을 연장하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하는 경우 등으로 정하고 있다. 그리고 일반적으로 임금피크제는 “일정 근속기간 이후로 임금이
7페이지 | 3,000원 | 2022.11.13
[인사관리] 이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)
정년규정에 따라 일정의 연령까지 장기간 근속한 후 퇴직하게 되는 정년퇴직과 정년이전에 종업원 또는 기업의 특수한 사유에 의하여 중도에 퇴직하는 되는 중도퇴직으로 구분된다.자발적 퇴직은 종업원의 개인적 희망이나 기타의 사유에 의해 현재의 직장을 이탈하는 경우로서 타 기업에의 이직을
7페이지 | 1,000원 | 2007.07.20
정년단축이었을 것이다. 어떤 정책이라도 정도의 차이는 있겠지만 득과 실을 동시에 가져오는 경우가 많다. 그러므로 새로운 정책을 시행할 때에는 사전에 철저히 정책에 대한 분석을 하고, 문제점을 예상해 보고, 바람직한 정책을 수립할 필요가 있다. 그런데 IMF라는 경제위기에 대처하기 위하여 정부
28페이지 | 1,700원 | 2004.11.23
경우 삭감된 임금수준을 보완할 수 있는 제도의 유무에 따라 노동조합과 중 고령자의 대응은 크게 달라질 수 있다.나. 임금피크제의 유형A. 고용보장형 정년을 보장하는 대가로 일정 연령을 고비로 임금을 차츰 삭감하는 것으로 현재 국내 기업들이 도입하고 있다. 우리나라에서는 현행 정년연령도
25페이지 | 2,400원 | 2010.10.01