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유기근로계약에 있어서 근로기준법 제23조의 해석상의 문제점과 해결방안
승진가능성(정규직 전환)으로서 계약직 사원의 기간만료시의 재계약은 정규직으로의 승진이 아닌 단지 기간연장만을 의미한다. 설사 전환할 수 있다고 하더라도 여러 시험, 인사고과 등 과정이 복잡하고 번거로워 계약직 사원에게는 승진제도 자체가 형식적이다. 둘째 임금과 복리후생으로서 남녀고
14페이지 | 1,400원 | 2006.10.26
전환은 하되 별도의 직군으로 묶어 관리하려 한다는 것이기 때문이다. 즉, 정규직과는 다른 임금/승진 체계를 적용받게 되면 사실상 기존의 차별은 크게 개선되지 않을 것이라는 설명이다. 여기서 한발 더 나가 전체 노동자를 대상으로 직무 성과 급제를 도입하려는 의도가 숨어있다는 분석도 제기되고
3페이지 | 1,000원 | 2007.09.20
[사회복지전담공무원][사회복지]사회복지의 개념,동향, 사회복지전담공무원의 개념,현황, 사회복지전담공무원의 윤리,문제점,방향
전환 때 너무나 많은 에너지를 소모하였다. 업무적으로는 외환위기 후 업무가중과 기초생활보장제도 실시로 과중한 압박감에 시달려 왔다. 그런 가운데, 인력은 전국적으로 8,048명(행정자치부 정원 현황)으로 확대되었다. 사회복지수당도 월 3만원씩 지급되고 있다. 업무보조자인 사회복지도우미도 배
8페이지 | 5,000원 | 2011.06.21
승진 등의 융통성을 부여하는 운영이 필요하다.② 채용과정 및 절차에 대한 규정시설 입소 아동들에게 가장 지대한 영향을 미치는 종사자에 대한 채용과정과 절차에 대한 규정을 강화해 보다 책임성 있고, 선별된 인적자원의 활용이 이뤄져야 한다. 선진국의 경우, 아동시설 입사시 최근 근무한 기관
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.14
2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)
1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명
9페이지 | 13,400원 | 2022.05.03
승진, 배치전환, 임금, 교육 훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사결정’이라고 정의한다. 이를 모두 종합하여 보자면, ‘인사고과란 각종의 인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력, 업적, 태도를 조직적으로, 정기적으로 평가하
25페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[인사관리] 인사관리 전반에서 중소기업과 대기업의 차이
승진, 전환배치 등 경력개발기업, 피드백이다.1) 중소기업개인의 욕구와 기업의 경력기회를 일치시켜 종업원을 체계적으로 개발하기 위한 장기적인 경력개발계획이나 경력경로설계를 도모하기에 어려움이 있고 교육, 승진, 전환배치 등에 있어서도 투자의 여력의 부족과 전문인력의 부족으로 종업원
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.30
승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 등을 결정하기 위한 것이다. 목 적인사고과 실시회사수 / 조사회사수승급(임금 및 봉급) 관리승 진종업원의 근무상황 파악연구용86%77%76%16%* 미국의 전국산업협의회(National Industrial Conference Board)의 인사고과제도조사 ① 임금관리(승급, 상여금,
22페이지 | 800원 | 2019.05.13
전환하였다.또한 호봉제의 평가제도를 능력중시형 임금보상형 평가제도로 과감히 전환하여 승격(승진) 및 보상 (임금)시스템으로 인사제도 구축이 선행되었다. 평가의 활용은 1년간 공정하고 명확한 평가체계의 운영을 통한 승격 및 연봉조정을 실시 한다. 즉 연간2회의 개인별 조직별 목표 수행평가
15페이지 | 1,400원 | 2006.02.03
승진구조와 관료가 강조되고 있다. 이와 같은 분위기에서 벗어나 학부모, 학생과 함께하는 창의적인 서비스 행정으로 탈골함으로, 존경받는 공교육과 진정한 의미의 교권회복을 꿈꿔야한다. 학생의 학업성취도만을 따지는 지나친 학벌주의에서 벗어나 인성교육과 창의성을 교육하며 신뢰받는 전문성
3페이지 | 800원 | 2016.10.12