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노동조합 조합원 총회 관련 실무 쟁점 연구1. 들어가며조합원 총회는 조합원 전원으로 구성되어 노동조합의 중요한 기본적 사항을 결정하는 노조의 최고의사결정기관이다. 다만, 규약에 의하여 총회에 갈음할 대의원회를 둘 수 있다.2. 총회의 소집권자■ 임기가 만료된 소집권자도 예외적이고 긴급
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
전보명령은 인사에 관한 재량권을 남용한 것으로 근로기준법 제27조 제1항에 위반된 부당전보라고 할 것이므로, 같은 취지의 원심판단은 옳고, 거기에 전보명령의 재량권에 관한 법리오해가 있다고 볼 수 없다. (대법원 1995. 2. 17. 선고 94누7959 판결)3. 노동조합장으로서 활발한 활동을 한데 대하여 혐오
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.07
목차 1. 들어가는 글2. 사회복지 노동조합의 필요성(1) 사회복지시설 종사자의 열악한 노동 조건(2) 사회복지시설 운영의 비민주적‧비전문적 운영(3) 문제해결을 위한 대안으로서의 노동조합3. 사회복지종사자는 노동자인가?4. 사회복지종사자들의 노동조합에 대한 인식(결성과 참여여부)5. 우리나
19페이지 | 1,800원 | 2005.06.03
조합원 자격을 부인하고 있으면서도 노동위원회에 구제 신청을 한 경우 재심판정이 있기 전까지는 조합원의 지위를 인정한다고 하고 있다. 하지만 ILO에서는 이 해고자의 노동조합원 자격유지를 위해 이 항목을 삭제하라고 권고하고 있다. 이 항목은 예외의 인정 범위가 부당해고가 아니라 부당 노동
19페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
전통주류 홍보유통 대행조합111) 사업명칭전통주 홍보유통 대행 조합2) 사업선정 이유국내에 많은 수입 주류들이 판매되고 있으며 수입주류의 큰 폭의 성장이 우리나라의 주류시장이 소비자들이 니즈를 충족해주지 못한다는 것을 증명하고 있습니다.우리나
6페이지 | 800원 | 2012.03.05
전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등3. 단체협약현대자동차주식회사(이하 “회사” 라 한다)와 전국민주노동조합총연맹 전국금속노동조합 현대자동차지부(이하 “조합” 이라 한다)는 헌법과 노
29페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
조합은 헌법상의 보호까지 배제되는 수가 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다 할 것이다. 이하에서는 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기 전에 노동조합의 요건에 대해서 먼저 살펴보고 그 후에 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기로 하겠다. Ⅱ. 노조법상 노동조합의 요건 1. 실질적 요
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
현대자동차 단체협약분석 및 평가목 차단체협약서의 구성 및 내용주요변화과정타사와의 비교노사간 강조점결론 단체협약서의 구성 및 내용단체협약서의 구성 전 문 제 1 장 총칙 제 2 장 조합 활동 제 3 장 사회적 책무와 경영공개 제 4 장 인사 제 5 장 노동조건 제 6 장 임금
30페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
보건과 보건의료노동조합, 보건과 보건복지, 보건과 보건정책, 보건과 보건사업, 보건과 보건자원, 보건과 보건행동, 보건과 보건통계 분석Ⅰ. 보건과 보건의료노동조합1. 전사2. 1단계 : 기업별노조 건설과 병원노련 건설 -> 합법성 쟁취3. 2단계 : 공동교섭, 공동투쟁 시기 - 산별을 향한 힘찬 전진4. 3
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
노사협력수준진단과 체크리스트 노사협력단계별 적용가능 프로그램 활용방안
전시켜 나가고자 하는 의지구분세부항목매우그렇다(5점)그렇다(4점)보통이다(3점)아니다(2점)전혀아니다(1점)신뢰노사는 공동의 명확한 목표가 있다는 것을 인정한다.회사는 노동조합(근로자대표)을 회사발전의 중요한 파트너로 인정하고 있다.경영진은 적절한 정보를 노동조합(근로자대
4페이지 | 3,400원 | 2011.05.21