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/ 플랜비디자인 / 2019인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
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[전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론
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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해 봅시다
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[라인-스텝] 라인부문과 스탭부문, 라인권한과 스탭권한
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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011경영학의 진리체계 - 윤석
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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
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