레포트 (606)
가중치를 설정해서 평가요소별로 점수를 하나씩 부여하는 것인데요, 그렇다보니 장점은 직무들 간의 가치 비교가 구체적으로 편리하며 평가요소의 가중치 부여로 평가자의 주관 개입 최소화가 됩니다. 임금 결정의 합리성과 공정성이 강조되고 종업원의 수용성과 신뢰도 상승에 장점을 두고 있습니다
5페이지 | 2,300원 | 2023.09.02
, 소기업의 경우 대안정보 즉, 카드사 정보나 통신정보, 유통정보, 가맹점 정보 등의 정보를 활용한 신용평가모형을 고도화하여 적용하는 것이 필요하다.이러한 기업금융 실적을 확대하기 위해 대기업 및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도 검토해야 할 것이다.
31페이지 | 10,000원 | 2023.08.21
자소서 질문별 합격 예문 모음 및 정리(대기업 최종합격!)
자격증을 취득했습니다. 하지만 저 스스로 제 실력에 부족함을 느끼고 온도와 압력에 민감한 직원이 되기 위해 가스산업기사를 취득했습니다. 그리고 이어서 더 성장하고 싶어서 에너지관리산업기사에도 도전하고 있습니다. 이런 과정을 통해 온도와 압력에 민감한 직원에 한발자국 다가가고 있음을
44페이지 | 10,000원 | 2023.07.12
자격증을 취득했습니다. 하지만 저 스스로 제 실력에 부족함을 느끼고 온도와 압력에 민감한 직원이 되기 위해 가스산업기사를 취득했습니다. 그리고 이어서 더 성장하고 싶어서 에너지관리산업기사에도 도전하고 있습니다. 이런 과정을 통해 온도와 압력에 민감한 직원에 한발자국 다가가고 있음을
44페이지 | 10,000원 | 2023.07.12
가중치를 부여하여 종합적으로 평가할 수 있다. 이렇게 분석된 결과를 바탕으로 유치원 교사들의 경험, 역량, 태도, 성향 등을 객관적으로 파악할 수 있다. 다음은 면접 결과를 분석하여 각 후보자가 보여준 역량과 장단점, 그리고 각 질문에 대한 답변의 내용을 파악해 보았다.후보자 A: 유치원에서의
9페이지 | 5,000원 | 2023.05.15
(이소연)외국어로서의 한국어 능력평가론 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
가중치의 적용이 자유롭다. 가, 나가, 나, 다가, 다, 라 정답가, 나, 다, 라/대규모 평가의 채점 유형으로 적절한 것은 종합적 루브릭이다. 종합적 루브릭은 수행의 결과를 몇 개의 단계에 근거하여 판단하므로 비교적 채점 시간이 빠르다.2. 과정 중심 쓰기 평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?구
115페이지 | 4,500원 | 2022.11.27
가중치를 감안한 총점을 산출해서 직무의 가치를 평가하는 방법으로 다들 알고 계실 텐데요, 신뢰도가 높게 평가가 되고 있으며 새로운 직무가 생기거나 직무의 내용이 바뀌는 경우가 있더라도 간편하게 평가할 수 있는 방법이죠, 그리고 회사에 실질적으로 반영될 수 있도록 조절하는 장점이 있게 되
5페이지 | 2,000원 | 2022.01.07
[2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.
가중치가 주어져야 한다. 평가 결과에서 가장 많은 점수를 획득한 자를 선발하기 위해서이다. 선발에 관련된 의사 결정에서 차별이 있어서는 안 된다. 때에 따라서는 2차 면접을 실시하기 위하여 소수의 후보자를 선발하기도 한다. 의사 결정의 과정은 모든 면접자가 명료하게 이해할 수 있어야 한다. 2
9페이지 | 5,000원 | 2021.08.24
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자격증은 필요없는것 같아요. 하지만 가르치는 선배 입장에서 한번 가르친 것을 잘 습득하려고 노력하는 친구가 오면 좋을 것 같아요.우리: 은행 내의 상사와 직원 관계 발언권 같은 거는 어떤가요?은행 : 예전에는 어땠는지 모르겠지만 지금은 상사와의 관계가 유연하고 좋아요. 발언권의 경우는 윗
105페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
가중치를 두어 시장점수를 계산해보았습니다.점수를 계산해본 결과 세분시장 2와 5가 4점이상으로 점수가 높았습니다.특히 세분시장 2는 4.6점으로 가장 점수가 높았습니다.19그렇다면 지금까지의 결과로 보아 저희 에어비앤비의 표적시장은 세분시장 2,5가 되겠죠세분시장 2, 5는 어떤 특징이 있었는
61페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
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