레포트 (58,059)
[한국사회문제] 비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰
임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중이 빠르게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2
17페이지 | 3,000원 | 2007.04.05
구조 속에서 절대적 잉여가치생산방식이 저임금구조와 중첩되면서 독점자본의 기본적 축적양식(蓄積樣式)으로 고착되는 과정이었다. 이것에 의하면 두 가지 기제(mechanisms)가 동원되었는데, 하나는 물리적 억압기구를 통한 노동운동의 철저한 통제이며, 다른 하나는 농업부문을 지속적으로 파괴하여
13페이지 | 5,000원 | 2009.03.17
[한국정치사] 유신체제의 성립과 붕괴(7.4남북공동선언)
구조1. 8.3 비상조치와 노동3권 제한- 8.3 비상조치: 1972년 8월에 시행, 사채동결, 재벌에 대한 금융조세상 특혜, 부실화기업 구제- 노동3권 제한: 저임금구조의 유지를 위해 노동운동 탄압, 71 ‘국가보위에 관한 특별조치법’ 개정 통해 단체교섭권단체행동권 제한, 유신헌법에 노동3권 법적 유보2.
7페이지 | 1,100원 | 2011.01.25
임금체계로 전환을 통한 생산성 극대화경영성과에 연동한 총액인건비 관리체계 수립 (高임금 / 低인건비 構造)외부 우수인력 확보를 위한 임금체계의 유연성 제고복잡한 임금구조 單純化도입시기 및 적용대상도입시기 : 1998년 3월 1일 도입적용대상 : 1998년 차장급이상 → 199년 과장급 이상(957명)으
84페이지 | 3,100원 | 2010.07.20
임금체계나 임금구조를 확립하고, 인사관리 전반의 합리화를 기하는데 있다. 1.공정한 임금체계의 확립직무평가는 직무의 상대적 가치에 따라서 조직내부의 임금격차를 구축할 수 있는 합리적인 기반을 마련하는데 있다. 즉, 직무평가는 직무급의 실시에 기초가 된다.2.인적자원관리의 합리화직무
5페이지 | 500원 | 2003.11.15
노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)
구조I. 노동시장의 개념노동시장은 노동력의 교환이 이루어지는 영역이다. 이런 맥락에서 미국의 전시노동위원회는 제2차 세계대전 중에 임금수준과 임금구조가 결정되는 영역을 노동시장으로 규정하였으며, 미국 인력개발청도 이런 의미로 노동시장의 개념을 규정한 바 있다.그러나 임금결정에
8페이지 | 3,000원 | 2019.11.05
[인사관리] 현행 임금체계의 문제점과 개선책(인사관리)
임금격차를 임금총액면에서 크게 하는 주요 요인이 되고 있다.2. 향후 개선 방향 우리나라 기업의 현행 연공급 임금체계는 경제환경 변화에 탄력적으로 적응하지 못할 뿐만 아니라 유능한 인재의 육성과 근로동기를 유발시키지 못하고 있다. 따라서 현행 연공급하에서 형성된 고임금구조를 극복하고
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.25
임금인상욕구가 증가 하고 있다.2) 집단적 고용안정, 정년보장 요구강화① 낮은 정년과, 정년 이전에 기업이 경영상의 이유로 다양하게 시행하는 구조조정이 주로 연령 기준으로 이루어지고 있어, 이러한 형태에 대한 중고령 인력의 고용불안감이 사회 전반적으로 팽배해 있다. 이른바 사오정, 오륙도
2페이지 | 500원 | 2011.08.05
구조 : 대외적 공정성 , 대내적 공정성 기능 : 과정적 공정성(2)안정성 관리 : 보수는 근로자생활의 안정, 개별 기업활동의 안정, 국가․국민경제의 안정, 어느 측면에서나 안정을 요구하고 있다.보수의 설계와 관리 : 안정성 = 고정성+유연성 ◉ 임금관리Ⅰ.임금관리1.임금관리의 의의임금 : 일정한
32페이지 | 2,000원 | 2005.06.17
임금인상과 단체협약 갱신을 둘러싸고 주요 공기업을 중심으로 발생하고 있다.1996년 현재 공기업을 포함한 공공부문의 노조가 1994년 11월 출범한 공공부문 노동대표자회의(공노대)에 가입하여 임금가이드라인 철폐, 임금결정구조의 개선, 노동3권의 보장을 위해 활동하고 있다. 공노대는 한국노총, 민
14페이지 | 1,000원 | 2006.04.22