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인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능1. 환경요인1) 정부의 입법2) 노동시장3) 노동조합4) 경영의 촉진이론5) 조직문화2. 인적자원관리의 기능1) 요원화기능2)
13페이지 | 3,500원 | 2011.09.15
인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)
인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)목차* 인적자원계획의 수요와 공급Ⅰ. 인적자원평가Ⅱ. 인적자원의 수요1. 추세예상2. 회귀분석법3. 상향식 접근 방법4. 하향식 접근 방법5. 마코브분석6. 상황적합적 모델7. 변동적 제품수요의 의사결정Ⅲ. 인적자원의 공급
8페이지 | 2,500원 | 2011.09.09
인적자원관리의 개발단계목차* 인적자원관리의 개발단계Ⅰ. 인적자원관리의 개발초기단계1. 공장시스템2. 대량시스템Ⅱ. 인적자원관리의 개발후기단계1. 호돈실험2. 인간관계운동3. 행동과학의 출현4. 정부규제5. 기능적 전문화의 증가6. 전략적 관리의 강조7. 인적자원관리의 전문화* 인적자
8페이지 | 2,500원 | 2011.09.09
인적자원관리의 과정과 환경목차* 인적자원관리의 과정과 환경Ⅰ. 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 전개과정1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대)3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리)4) 최근 추세Ⅱ. 인적
9페이지 | 2,500원 | 2011.09.09
인적자원계획의 문제점과 대책목차* 인적자원계획의 문제점과 대책Ⅰ. 다운사이징Ⅱ. 인력감축1. 정리해고2. 무급휴가3. 대여4. 작업공유5. 조기퇴직6. 자연감축* 인적자원계획의 문제점과 대책인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 경우에 조직은 해고(dec
4페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
인적자원계획의 중요성과 과정 및 내용목차* 인적자원계획Ⅰ. 인적자원계획의 중요성Ⅱ. 인적자원계획의 전략적 방향과 연계Ⅲ. 인적자원계획의 과정Ⅳ. 인적자원계획의 주요 내용* 인적자원계획I. 인적자원계획의 중요성인적자원관리는 관리행위를 시작하기 전에 세부적인 계획을 마련하고,
5페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성목차* 인적자원관리의 개념Ⅰ. 인적자원관리의 의의1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 성격Ⅱ. 인적자원관리의 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 체계1. 기능적 인적자원관리체계2. 관리과정적 인적자원관리체계3. 체계론적 인적자원관리체계* 인적자
7페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오목차* 인적자원관리의 기초개념Ⅰ. 인적자원관리 과정Ⅱ. 인적자원관리환경1. 노동조합2. 법적 환경3. 급변하는 경영환경 업무체계개선 사업재구성 아웃소싱*인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리 과정인적자원관리(human resources management)란
4페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
[인적자원관리] 인적성 검사를 통한 선발의 문제점과 해결방안
인적성 검사, 무엇을 측정하기 위한 도구인가현재 우리나라 대기업의 80% 이상이 인적성 검사를 선발도구의 하나로 사용하고 있다. 중견기업 또한 선발도구의 하나로 인적성 검사를 도입하려고 한다. 인적성 검사는 지원자의 기본 성품과 자질을 알아보
4페이지 | 800원 | 2010.12.14
경영프로세스(Ⅳ) 인적 자원 관리- 경영학 원론 -*목차1절 인적자원관리의 개념인적자원관리의 의의인적자원관리의 과정2절 직무분석과 직무평가 및 인사고과직무분석직무평가인사고과3절 인적자원관리의 주요 전략인적 자원 확보전략인적 자원 개발전략인적 자원 유지전략인적 자원 보상
61페이지 | 3,400원 | 2010.08.31