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[교육개발]수행공학, ROI분석이 인적자원개발론의 발전에 기여한 점
자원개발론의 발전에 기여한 점기업의 실적 회복 전략으로서 수익력의 향상을 목표로 리스트럭처링이나 리엔지니어링의 바람이 현재 산업계에 세차게 불고 있다 그 지표로서 투자효과를 나타내는 ROI(Return On Investment)나 주주지분이익률을 나타내는 ROE(Return On Equity)가 다시 중시되고 있다. 이것은 결
4페이지 | 800원 | 2004.02.16
인간 과학, 정보 과학 등에 대한 최소한의 지식과 아울러 기타 일반 사회과학에 대한 전반 적인 상식도 갖추어야 한다. 그러나 그 지식에 그치지 않고 응용발전 시켜 인적자원의 개인의 능력에 맞게 업무를 부여하는 것 또한 아주 중요한 인사 담당자가 해야할 일이라고 강조하고 싶다. 그리고 인사담
6페이지 | 1,200원 | 2004.01.30
[기업교육]ROI/수행공학이 인적자원개발론에 기여한 점과 교육담당자들이 갖추어야할 핵심역량
자원을 효과적으로 관리하기 위해 각별한 노력을 기울이고 있다. 기업들은 핵심인재에 대한 집중적인 투자, 정보통신 기술을 이용한 자기주도적 학습환경 조성, 그리고 다양한 보상프로그램의 개발운영 등을 통해 글로벌화된 시장 환경속에서 생존할 수 있는 경쟁력을 갖추기 위해 힘써야 한다. 기업
6페이지 | 1,200원 | 2004.01.30
인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요
인적자원개발론인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원개발 개념2. 새로운 HRD패러다임Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서
5페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
인적자원개발론 인적자원개발 리더( Human Resource Development of Leader) 인적자원개발 리더는 그 구성원으로 하여금 변화하는 현재의 환경과 미래의 필요한 능력을 개발하도록 체계적이고 계획적인 활동을 할 수 있도록 조직을 발전시키고 구성원들의 경력개발을 지원하고 이끌어내는 역량을 가져야 한
11페이지 | 800원 | 2015.04.24
전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고,
< 전 략 적 인 적 자 원 개 발 론 >역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.제목 : 전략적 인적자원개발론 – 역량모델링의 사례를 기반으로 한 문제점과 그 개선방안에 대하여- 목 차 - 1. 서론2. 본론(1)
5페이지 | 3,000원 | 2024.02.08
[관광자원개발론] [A+] 강화도의 문화관광자원 실태와 관광자원화 방안
자원 해설 기능의 미비역사 관광자원의 매력은 고 건축, 옛 와 궁터, 요새나 성터 등 유적의 존재만으로 생긴다기 보다는 유적에 서려있는 역사적 설화, 인간적인 측면의 이야기나 의미를 접하게 될 때의 흥미로움과 감동과 같이 새로운 사실 또는 이미 알고 있던 사실을 좀더 세부적으로 확인하는 데
42페이지 | 3,500원 | 2007.06.21
전략적인적자원개발론3공통) 전략적인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오0k
전략적인적자원개발론3) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오0k경영 전략적인적자원개발론3 제1장 SHRD의 기초 제2장 역량모델SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,Ⅰ. 서 론SHRD는 전략적 관점에서의 인재육성
8페이지 | 6,000원 | 2021.04.16
[인적자원개발론] 조직(기업)의 인적자원개발 현황조사(국민건강보험공단과 동부화재를 중심으로)
자원개발이란 조직이 일정기간 동안 조직원들을 대상으로 생산성 증대와 개인 성장의 가능성을 목표로 조직에서 이루어지는 조직화 된 학습이다. HRD의 개념을 더 알아보고자 참고문헌을 찾아보니 HRD의 기본개념은 “일하는 존재로서의 인간을 대상으로 개인개발, 생애개발, 조직개발의 활동영역에서
18페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
[방통대 전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오
방통대 경영학과 2학년 전략적인적자원개발론 공통 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.Ⅰ. 역량모델1. 역량모델의 개념 2. 역량의 개념요소3. 역량모델의 유형4. 역량모델 활용의 장점Ⅱ. 역량모델과 인적자원개발1. 역량
10페이지 | 2,500원 | 2011.04.19