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와호장룡 과 오리엔탈리즘 헐리웃에서 성공한 와호장룡 와호장룡 수상내역 와호
감독 : 이안*출연 : 주윤발(리무바이), 양자경(수련), 장지이(용), 장진(호)*제작사 : Columbia Pictures Film Production Asia․ SONY Pictures Entertainment 청나라 최대의 혼란기 19세기 말, 무당파라는 당대 최고 문파의 존재는 강호의 중심에 서 있었다. 어느 날, 무당파의 무예와 권법을 익힌 ‘파란여우’라는 자객
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
이안 감독의 영화에 이토록 섬세한 여성의 감성이 녹아들 수 있었던 것은, 원작에 충실한 결과가 아닌가 한다. 이 영화는 비록 성적인 것을 두드러지게 부각시키는 상업적 전략을 내세운 점에서 아쉽기는 하지만, 원작을 바탕으로 그림을 그리는 듯한 왜곡되지 않은 묘사와 표현이 훌륭했던 작품이라
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[중국공연예술 B형] 교재 396-392쪽에 제목이 언급되어 있는 지아장커 감독의 영화 한 편을 각자 ~_1
감독이다. 이안 못지 않는 중국의 최고의 감독이라 생각한다. 『붉은 수수밭』을 통해 배우로서 널리 알려진 인물이지만, 개인적으론 『귀신이 온다』라는 영화에서 감독으로 대면하게 됐다. 칸영화제 심사위원 대상(2000년)을 받게 그의 작품 『귀신이 온다』는 첫 신과 엔딩 신이 인상적이고 웃다가
8페이지 | 3,500원 | 2015.03.22
이안감독이 이것이 ‘논리적으로 맞는 해석’임을 강조하기 위해 만들어둔 장치라고도 볼 수 있다. (2) 파이와의 영역싸움 - 이성(=파이의 인간 몸) 과 야수성(=리처드파커)의 끊임없는 대립리차드 파커와 파이는 보트 안에서 끊임없이 대립한다. 그들의 영역표시싸움 장면에서 극명하게 드러나는 그들
6페이지 | 700원 | 2014.12.23
디자이너 조사 - 엘사 스키아파렐리, 찰스 프레드릭 워스, 자크 두세, 가브리엘 ‘코코’ 샤넬, 폴 푸아레, 잔느 랑방, 장 파투 등등
이안 토마스, 영국의 드레스 제조업체인 호록의 의상도 착용하였다. 하트넬은 다른 디자이너들과 공조하여, 여왕의 공식복을 준비할 때 행사에 참여하는 왕가의 다른 여성들이 서로 같은 디자인이나 색채의 의상을 착용하지 않되, 항상 여왕에게 시선이 집중될 수 있도록 디자인하였다. 또, 여왕의 이
15페이지 | 2,000원 | 2014.06.16
이안감독의 브로크백마운틴‘와호장룡’으로 유명하며 최근 영화 ‘색,계’의 감독인 이안이 그려낸 ‘브로크백마운틴’은 골든 글로브 시상식에서 최우수 작품상, 감독상, 각본상, 주제가상 휩쓸 만큼 많은 사람들의 찬사를 받았다. 그는 원작소설에 대한 존경과 감탄, 무엇이 자신을 이토록 사로잡
8페이지 | 1,500원 | 2014.03.26
학교사회사업의 필요성, 목적과 현황 및 학교사회사업가의 역할 분석
이안이 대통령에 보고된 이후 교육부의 정책검토사항이 되었다.→학교사회사업제도의 본격적인 도입 논의는 이 제도에 관심을 가진 소수의 사회복지학계의 인사들에 의하여 제기되었으며 서울특별시교육청의 연구프로젝트에 의하여 구체화되었다.→학교사회사업제도와 별도로 전문담당교사제도
11페이지 | 2,000원 | 2013.12.23
[리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
이안에서 토론된 내용은 혁신팀에 제출되어 올라간다. 쌍방향은 아니지만 올해에만 약 20여회에 약간 못미치는 횟수의 내부 설문조사를 실시하였으며, 중요 결정사항은 내부인트라넷을 통해 실시한다. 또한 易地思之의 가치관을 함양하여 직급간, 직급내의 갈등을 최소화 할 수 있는 역할극의 중요성
15페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
이안거리 등을 전혀 계산에 넣지 아니하고 피항 항로를 연근해인 소리와 작도사이 약 5마일 해상으로 정 하고 이동 중, 작도 인근에 있던 수중암초에 선박을 충돌하였고 소리도 인근 수중 암 초에 2차로 17:00경 충돌시켜 선박을 파괴하고 선원들에게 치상을 입혔으며 선박에 보유한 기름을 해상으로 유
18페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
리더십 - 현대적이론을 토대로한 우리나라 리더들을 평가
이안에서 토론된 내용은 혁신팀에 제출되어 올라간다. 쌍방향은 아니지만 올해에만 약 20여회에 약간 못미치는 횟수의 내부 설문조사를 실시하였으며, 중요 결정사항은 내부인트라넷을 통해 실시한다. 또한 易地思之의 가치관을 함양하여 직급간, 직급내의 갈등을 최소화 할 수 있는 역할극의 중요성
15페이지 | 2,200원 | 2013.12.23