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정보화 시대에 걸맞는 기업 인재상 1. 지식 정보화 시대의 도래기계화에 의한 대량생산판매의 아날로그 시대인 20세기가 가고, 디지털 혁명이 지배하는 21C 지식정보화 사회가 본격화 되면서 기업의 노동시장이나 인력수급도 급격하게 변모하고 있다.PC를 통한 인터넷과 월드와이드 웹(www)서비스에
5페이지 | 1,500원 | 2009.10.10
[인사관리] GE와 LG전자의 사례를 통해 본 인재교육과 기업
인사관리팀 프로젝트GE와 LG전자의 사례를 통해 본 인재교육과 기업- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1 : GE와 크로톤빌의 인재교육 1. 크로톤빌 연수원2. 크로톤빌의 프로그램3. CEO와 크로톤빌4. 크로톤빌의 시행착오와 개선5. 크로톤빌의 성공 및 가치분석6. 크로톤빌이 한국 기업에 시사하는 바Ⅲ. 본론
38페이지 | 2,800원 | 2007.03.16
[경제학,마케팅원론,경영학원론,인사관리,조직관리,정보통신,교육행정] 21세기 기업의 인재상
21세기 기업의 인재상서론세계는 바야흐로 글로벌무한경쟁시대. 준비된 인재가 필요하다.지금 세계는 바야흐로 글로벌무한경쟁시대라고 할 수 있다. 즉 우리가 살아가고 있는 이 세상은 아무런 준비도 되지 않는 사람은 살아남기 힘들다는 뜻이다. 이것은 기업운명에 있어서도 결코 피해갈 수 없는
11페이지 | 500원 | 2007.11.01
[기업교육론] HRD Issue와 GS건설의 교육 인재상
인재상기존에 기업의 HRD와 관련해 개인 및 조직의 역량 향상과 교육과정 확보, 과정개발, 교육 실시, 현업 문제 해결 지원, 프로그램 관리, 효과 측정 부문에 자원이 투입되어 왔다. 이에 대해 경영층은 개인 및 조직 역량 향상과 현업 문제 해결 지원, 효과 측정 부분에서 집중적인 부가가치를 창출하고
9페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
`작은 기업이 살아남는 인재경영전략`의 간호관리의 적용
『작은 기업이 살아남는 인재경영 전략』을 읽고간호관리 중 인적 관리에 적용하기 과 목 명 :학 과 :담당교수 :학 번성 명 :제 출 일 : 2004 년 6 월 10 일 “작은기업이 살아남는 인재경영 전략”(2004, 전자신문사)이 책은 경영학 교수(차종석)현직 중소기업사장(이문영) 컨설턴트(박혜영)가 함께
34페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
조직행동자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 내가 입사
8페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
[인사관리] 기업 경쟁력 강화를 위한 핵심인재 확보, 유지방안
기업 경쟁력 강화를 위한 핵심인재 확보, 유지방안I. 들어가며(1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
[인사관리] 다음커뮤니케이션의 핵심인재 확보와 관리 전략 분석을 통한 벤처기업의 HR전략 제시
인사관리 기말 레포트다음커뮤니케이션의 핵심인재 확보와 관리 전략 분석을 통한벤처기업의 HR 전략 제시Ⅰ. 들어가며 - 주제선정 이유Ⅱ. 회사 선정 이유 및 개략적 소개1. 다음커뮤니케이션 선정 이유2. 회사 소개Ⅲ. 기업문화와 인재상1. 기업 문화2. 다음의 인력개발 단계3. 인재상Ⅳ.
32페이지 | 2,000원 | 2005.04.22
기업의 핵심 인재 관리 . 핵심인재의 규정 핵심인재의 관리각 기업의 사례Q & A *핵심인재의 규정 *핵심인재란?어느 조직의 실적과 목표 이상을 달성 하면서 큰 부가가치를 창출하여 조직에 크게 기여하고 다른 직원에게는 동기를 부여하는 인간형-그 기업이 종업원들에게 바라는 인재상을 구현.
22페이지 | 1,800원 | 2009.08.31
2004 Fall Semester위대한 기업을 만드는 인재 멘토링을 읽고-지은이: 최병권, 도서출판 새로운 제안, 2004년 7월 30일 발행수업시간: 지도교수: 학 과: 학 번: 이 름: 제 출 일: 2004. 10. 28.들어가면서.한국 P&G의 ‘우먼스 네트워크’는 기업 내 멘토링 프로그램이다. 이 모임은 특별히 영
7페이지 | 1,600원 | 2005.03.23