레포트 (110,121)
꽁트와 사회유기체설을 주장한 스펜서에 의해 기초형성, 그 후에 빠레토, 마리노우스키 등에 의해 발전.파슨스에 이르러 매우 포괄적인 사회학이론으로 정립됨.1960년대 이후에는 기능론을 토대를 둔 기술기능이론,인간자본론,근대화론 등이 하위론으로 등장.1. 기능주의 교육이론(1)
20페이지 | 800원 | 2016.10.12
이론에 입각한 관리전략은 인간의 하위욕구(생리적 욕구, 안전의 욕구 등)에 자극을 주거나 그것을 만족시켜주는 데 주력하게 되며, 외적 통제를 강화하는 방향으로 나가게 된다. 맥그리거는 인간본질에 관한 X이론은 그릇된 것이라고 비판하였다. 그리고 X이론에 입각하여 지시, 통제를 주 무기로 삼는
3페이지 | 1,000원 | 2019.02.20
이론이다. 이드, 자아, 초자아, 그리고 심리 발달 이론).다른 분석가들이 강조하는 개념으로는 방어 메커니즘, 열등감 등이 있다. 정신분석 이론, 특히 그 하위 분류인 자기심리학(Self-Psychology)과 뉴 프로이트 학파는 1940년부터 1965년까지 사회사업 진단학교에서 임상 및 개별 사회사업 이론에 영향을 주
5페이지 | 2,500원 | 2022.06.12
[부모의 양육행동] 부모의 언어통제 유형(번스타인의 언어사회화 이론)
이론을 기초로 부모의 언어통제 유형을 구분하였다.(1) 언어사회화 이론언어사회화란 하위문화의 독특한 사회관계 유형이 언어를 매개로 한 상호작용을 통하여 아동의 실제 경험으로 구축되는 과정을 말한다. 사회화 과정에서 언어의 역할과 기능을 강조하고 있다. 언어사회화 이론은 언어와 사고 간
4페이지 | 2,000원 | 2021.07.27
가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 체계
이론은 체계에 관한 정의와 체계들이 어떻게 구조를 이루고 있고 또 어떻게 변화하는지에 대한 과정의 결과를 말해주는 이론이다. 다시 말해서 체계란 서로 영향을 주고 받는 하위의 요소들의 집합체라고 하는 이론을 말한다. 그 중에 ‘체계의 경계’, 그리고 ‘순환적 인과 관계’에 대한 개념을 설
5페이지 | 2,000원 | 2023.12.05
인지행동주의모델(행동주의모델, 인지행동주의이론이론, 인지행동, REPT, 합리정서행동치료)
이론에 포함되는 치료적 하위접근은 행동치료, 인지, 합리정서치료, 현실치료 등이 있으며 치료효과 영역은 우울증, 공황장애, 범불안장애, 공포증, 거식증, 대식증, 정신분열증 등이 있다. 치료방법은 행동주의적 접근과 인지적 접근을 병행하는데 예를 들어 개에 대한 공포를 합리적으로 치료하기 위
10페이지 | 1,420원 | 2015.11.18
인지행동주의이론(행동주의, 인지이론, 인지행동, REPT, 합리정서행동치료)
이론에 포함되는 치료적 하위접근은 행동치료, 인지, 합리정서치료, 현실치료 등이 있으며 치료효과 영역은 우울증, 공황장애, 범불안장애, 공포증, 거식증, 대식증, 정신분열증 등이 있다. 치료방법은 행동주의적 접근과 인지적 접근을 병행하는데 예를 들어 개에 대한 공포를 합리적으로 치료하기 위
10페이지 | 1,500원 | 2014.11.26
아들러 이론에서 출생순위에 따른 다양한 심리적 해석이 있는데, 본인의 출생순위에 따른 어떤 성격이 있는지 자유롭게 이야기해 봅시다.
이론적 개념은 실제적인 연관이 상당히 높은 것으로 인정되지만 이 개념들의 경험적 검증은 상당히 빈약하다. 그 이유는 이론적 체계 속에서 구체적인 하위수준의 개념이 부족하고 덜 체계화되었기 때문이다.아들러는 성격의 통일성을 강조하였으며 이는 사람을 통합된 완전한 존재로 이해해야 한다
4페이지 | 3,000원 | 2013.07.20
리더십 행동적 접근 리더십 행동 이론 리더십 이론 전통적인 리더십 리더십 행동이론 리더십 행동이론
이론행동과 리더십 효과성간의 관계를 밝히는데 초점리더십은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동,이 두가지 종류의 행동으로 이루어져 있다고 봄관계 지향적 행동과업 지향적 행동리더십*1.2 전통적인 리더십 행동이론목표달성을 촉진하는 행동하위자들이 서로 간에 좋은 인간
36페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
이론은 인간을 기계적, 경제적으로 보는 등 조직의 능률을 지나치게 강조해 인간 없는 조직이론이란 평가를 받고 있으며 조직의 외부로부터 들어오는 영향보다는 조직 내부만 들여다보았기 때문에 개방 이론이라기 보다는 폐쇠 이론에 속하며, 조직의 하위층에 있는 개인과 집단을 집중적으로 분석했
9페이지 | 1,000원 | 2006.07.12