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보상을 교환함으로써 부하들을 동기화시키는 리더 행동으로 정의할 수 있다. 이러한 교류적 리더십은 부하들에게 자신이 가용할 수 있는 보상을 제공하며 보상이 어떻게 획득되는 지에 대한 통로를 명확히 해 주어야 한다는 경로-목표 이론과, 리더는 각 내부 집단이나 외부 집단 부하들에게 서로 다른
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
이론보상자신의 결함이라고 생각하는 것을 보상받기 위해 자신의 강점을 지나치게 강조퇴행심한 스트레스나 좌절로 현재의 발단단계보다 더 이전의 발달단계로 후퇴승화본능적인 에너지, 성적 공격적 에너지를 개인적으로나 사회적으로 용납되는 형태로 유용하게 돌려쓰는 것전이과거 인물
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
이론의 변수인 직무수행에 필요한 능력과 특성을 지니지 못하거나 자신의 역할지각(role perception)에 의해 조정된다. 포터-로울러의 기대이론 모형종업원 개별적인 노력(3)은 보상가치(1)와 보상의 가능성이 인지된 노력(2)에 의하여, 다음 업적(6)은 노력의 결과 종업원의 능력과 특성, 그리고 정확
3페이지 | 1,000원 | 2020.01.02
피아제(Piaget)의 도덕성발달이론, 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계설, 피아제이론과 콜버그이론의 비교(도덕성발달이론에 대한 비판), 교육적 시사점
이론도덕성의 발달에 관한 심리학적 연구들은 크게 정신분석이론, 학습이론, 인지발달 이론의 세 가지 관점에서 접근하고 있다.정신분석 이론에서는 부모에 대한 동일시 결과로 부모의 도덕적 기준을 내면화함으로써 양심과 초자아가 발달해 간다고 보고, 학습이론에서는 보상과 처벌에 의한 조건화
13페이지 | 3,000원 | 2015.10.07
보상설’ 이론은 농업중학파에 의하여 순화되고 발전하였다. 하지만 테어의 사상은 경영학적 측면에서 슈베르츠와 코페의 비판을 받았고, 이어 튀넨의 이론에서 테어의 *윤재식 농업경영의 절대적 우월성을 비판받았으며, 튀넨은 농업의 경영방식은 “지역에 따라 상대적 우월성을 가진다.”
4페이지 | 3,000원 | 2022.05.24
산재보험 부정 수급 산업재해란 산재 보상제도 산재 보상 보험
‘눈먼 돈’ 산재보험1-1 산재 보험 부정 수급최근 3년간 산재보험 부정수급 급증보험사기에 대한 조사가 민간보험보다 상대적으로 허술 눈먼 돈으로 인식산재보험 부정 수급 현황단위:원INDEX산업재해란?산재 보상제도산재 보상의 이론 및 성격산재 보상 보험산재 보험의 사례 및 개선 과
21페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
보상, 칭찬, 벌 등의 환경적 요인이 외재동기로써 작용②내재동기 : 흥미, 호기심, 성취감에서 유발되는 스스로의 욕구에 대한 반응의미2. 동기 이론1) 본능론- Darwin의 본능론에서 시작- 본능론이란 인간도 동물과 마찬가지로 생리적인 압력에 의해 동기화되기 때문에 인간행동의 동기는 통제할 수
3페이지 | 800원 | 2010.01.15
보상을 받고 싶은 인간의 심리 때문이다. 심리학 이론에서 보상을 “유기체가 원하는 어떤 것을 주는 행동”이라고 설명한다. 아이들은 사회생활, 대인관계, 학습 전반에 걸쳐 부모나 교사의 지도가 절대적으로 필요하다. 이러한 과정에서 아이가 바람직한 학습행동이나 결과를 만들어 내도록 유도해
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
스키너(Skinner)의 생애와 인간관Skinner의 조작적 조건형성이론은 보상과 처벌에 의해 유지되며, 인간은 기계적 존재이다. 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 하였다. 인간행동은 법칙적이며, 결정되며, 예측이 가능하좌 통제될 수 있다고 하였다. 조작적 조건형성이론은
2페이지 | 1,000원 | 2018.10.23
보상을 통해 학생에게 원하는 행동의 변화를 촉구하는 행동주의적 관점에서 상은 효과적인 강화인자로서의 보상이다. 교사는 상황에 따라 다양한 강화물로 상을 줄 수 있으며 청소년기 가장 강력한 강화물인 친구들의 인정까지도 상으로 줄 수 있다. 이러한 행동주의 이론에서 보상체제로서의 상의 의
24페이지 | 2,100원 | 2007.02.07