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업무에 종사하는 근로자로서 이들과 근로조건에 있어서 합리적 이유없이 불리하게 처우하는 것을 금지하고 있는데, 직군을 분리할 경우 당위성을 가질 수 있기 때문이다. 외주화의 경우 KTX 승무원의 예로 잘 알 수 있듯이 사용자는 외주화 방안을 통해 기간제한과 차별금지 조항에 대처하고 있다.
4페이지 | 1,600원 | 2013.04.20
이랜드노조, 추석 집중투쟁11~12일조합원 60여명, 해고를 비롯한 징계통보10월 7일이랜드일반노조와 삼성테스코(홈플러스), 서울지방노동청 관악지청에서 상견례9~11일노사교섭11월 11일 이랜드노조, 파업종결에 합의11월 13일510일간의 파업종결 이랜드 사태는 기륭전자, KTX, 코스콤 파업과 함께 비
23페이지 | 2,500원 | 2012.10.24
이랜드그룹의 이상한 비정규직 해법 - 비정규법이 한스럽기만 해요, 정웅재 저, 월간말, 2007년 7월호(통권 253호), 2007. 7, pp. 102 ~ 105 (4pages) 참고, 칼럼 : 하종강의 노동과 꿈 이주노동자 문제에 관심 있습니까?, 하종강 저, 월간말, 2007년 5월 호(통권 251호), 2007. 5, pp. 108 ~ 109 (2pages) 참고, 연속기획/한국
21페이지 | 2,600원 | 2012.08.07
[기업과 경영] 유통시장의 변화-창고형 매장 `코스트코`를 중심으로
KTX광명역에 환승터미널이 건립되면서 코스트코 입점도 확정됐다. 코스트코코리아는 환승시설 인근에 한국철도시설공단으로부터 토지(3만4019m²약 1만 평)를 30년간 임차해 250억원을 투자, 매장과 주차장 등을 갖춘 지상 5층 규모의 건물을 짓는다. 코스트코코리아 본사를 이곳으로 이전하는 방안도 중
20페이지 | 1,900원 | 2012.07.10
1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
KTX처럼 예외적인 경우에 한정된다. 이처럼 비정규직 노동자들은 투쟁 참여로 인해 해고의 위험에 더하여 생활고의 압박까지 겪게 되기 때문에 투쟁이 장기화될수록 재정적 어려움은 가중되어 조직력이 약화되기 시작하는데, 사측에 의한 손해배상․가압류까지 자행되면 비정규직 노동자들의 물질적
4페이지 | 2,000원 | 2012.05.04
[인사관리] 비정규직 실태와 개인, 기업, 정부차원의 역할
KTX 여 승무원 비정규직 근로자 사태민우회, 여성노동네트워크, 교수모임 활동 이랜드 그룹 비정규직 근로자 사태141개의 NGO 단체 참가 활동NGO의 역할비정규직에 대한 NGO의 역할NGO역할단기적 차원* 비정규직 노동자들에게법률자문 제공* 비정규직 노동자들의 투쟁에 직접 참여장기적 차원* 비
25페이지 | 2,100원 | 2012.02.29
KTX6.2 이랜드7. 비정규직 문제 해결 성공 사례 7.1 우리은행7.2 삼성테스코(주)7.3 보건의료산업 노사 문제8. 한국과 스페인의 비교8.1 스페인의 비정규직 제도8.1.1 비정규직 현황8.1.2 노동법제 변화 과정8.1.3 노동법 개정 효과 8.2 한국 비정규직 제도8.2.1 노동법제 변화 과정8.3 스페인 비정규직 제도
54페이지 | 3,400원 | 2012.02.14
이랜드 `사측노조측비고비정규직의 정규직 전환 문제협정문에 기재된 내용.노무비 증가로 정규직 전환은 무리.현재 노동자의 임금보장은 충분하다고 판단됨.(재계약 하여 정규직으로 전환시키라!)협정시 초단기 계약을 해왔음.- 3개월 이상 근무한 근로자에 고용보장을 해야 한다.- 2년 이상의
50페이지 | 3,100원 | 2012.02.14
[관리경제학] 경제학 용어 정리-대체재와 보완재, 독점, 안전한 전략, 승자의 저주
저주’ 안돼야시장 예상가격인 3조5000억∼4조원보다 무려 1조5000억원 이상 많은 5조5000억원 보유현금 1조5000억원 외에 4조원가량을 외부 차입으로 충당해야- 외부 차입금에 5% 이자만 계산해도 매년 2000억원인수이랜드대한전선유진그룹홈에버남광토건하이마트=재정적 위기승자의 저주
14페이지 | 1,400원 | 2011.09.09
[인적자원관리] 단체협약서 비교-롯데백화점 Vs 현대백화점
KTX 지원제도를 실시한다. 단, 1) 대상자에 대해 년30회 지원한다.(왕복기준) 2) 울산지역 발령자는 항공편을 지원한다. 3) 가족 동반 및 단신으로 이동한 자 2. 원격지 인사발령자의 이사비용 지원 개선: 5톤+2.5톤 옵션(30만원) 부장,차장 3,000만원 과장 3,000만원, 대리 3,000만원, 사원 3,000만원 3. 사택임
44페이지 | 2,700원 | 2011.09.06