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[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희와 소니의 CEO 비교분석
인재육성이건희 회장이 이슈로 내새운 신경영의 다른 측면은 기술자립을 위해 인재확보와 고급두뇌 양성이 중요하므로 21세기에 대비한 인재확보에 총력을 기울이겠다는 것이다. 요즘 이건희 회장이 자주 표현하는 “천재 한 명이 10만∼20만명을 먹여 살린다”는 말의 단서가 이미 이 때부터 드러나
34페이지 | 2,000원 | 2009.12.10
사장은 오늘도 사람에 목마르다를 읽고 - 변화하는 인재와 리더십 패러다임
인재중에 오른팔을 선정하는 조건들에 말한다. 가치관이 사장과 같아야 하고, 특수관계일때 주의할점을 지켜야하며, 과거에 연연하거나 위기를 극복해보지 않은 사람은 배제하고 선택후에도 교육이 중요하다. 쳅터4에서는 이제 선택된 오른팔을 육성하는 방법이다. 사장의 업무를 파악시키고 오른팔
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.01
[경영학] 기업가 정신을 통한 혁신적인 격언과 명언 조사(A+자료)
인재가 중요하다. 삼성의 미래도 그들이 쥐고 있다. 이건희 회장 이건희 회장님은 당시 하루에 2시간 자면서 일했어요. 낮에 사장들 모아놓고 그렇게 자신의 철학을 설파하고 밤에 와서는 또 책보고 생각하는 일을 반복했지요. 열흘 이상을 하루에 2시간만 자면서 버팁디다. 그러고 또 일본으로 날아
150페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[경영학] 닛산의 마케팅, 성공사례, 마케팅전략, 성공전략, 경영전략분석, 소개와 브랜드 전략 및 기술혁신 전략 조사분석(A+자료)
인재 발굴 및 육성인재의 중요성은 아무리 말해도 지나치지 않다. 맥킨지의 굽타회장은 21세기는 인재확보를 위한 전쟁의 시대라고 말을 했고, 삼성의 이건희 회장은 1명의 천재가 만 명을 먹여살린다는 말을 했다. 이렇게 모든 이들이 인재의 중요성을 말하지만, 경영활동에 있어 인재 확보를 위해 실
24페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[경영학] 리더들의 리더쉽 성공전략 사례 조사분석(A+자료)
이건희 회장의 ‘용인(用人)’에서 찾았다. “21세기에는 탁월한 천재가 10만~20만명을 먹여 살리는 인재경쟁 시대, 지적 창조력 시대이다.” 2002년 6월 이건희 회장이 삼성 사장단 50여명에게 던진 말이다. 이 회장은 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 성패가 ‘핵심인재의 확보’에 달려있
90페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[감상문] 세계를 움직이는 삼성의 스타CEO 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
이건희의 전폭적인 지지 | 제일모직 대구공장 경리과 | 20여년의 인연 | 능동적인 자세 | 보리차와 술 | 이건희의 의중을 꿰뚫는 사람2. 경영의 전도사 - 윤종용 삼성전자 부회장삼성 사장단의 맏형 | 삼성이 ‘인재’를 맡긴 사람 | 해외 언론이 극찬하는 초 에이스급 투수 CEO | 메모광 | 침묵을 아는 CEO |
16페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[감상문] 세계를 움직이는 삼성의 스타CEO 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
이건희의 전폭적인 지지 | 제일모직 대구공장 경리과 | 20여년의 인연 | 능동적인 자세 | 보리차와 술 | 이건희의 의중을 꿰뚫는 사람2. 경영의 전도사 - 윤종용 삼성전자 부회장삼성 사장단의 맏형 | 삼성이 ‘인재’를 맡긴 사람 | 해외 언론이 극찬하는 초 에이스급 투수 CEO | 메모광 | 침묵을 아는 CEO |
16페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[경영학] 닛산의 마케팅, 성공사례, 마케팅전략, 성공전략, 경영전략분석, 소개와 브랜드 전략 및 기술혁신 전략 조사분석(A+자료)
인재 발굴 및 육성인재의 중요성은 아무리 말해도 지나치지 않다. 맥킨지의 굽타회장은 21세기는 인재확보를 위한 전쟁의 시대라고 말을 했고, 삼성의 이건희 회장은 1명의 천재가 만 명을 먹여살린다는 말을 했다. 이렇게 모든 이들이 인재의 중요성을 말하지만, 경영활동에 있어 인재 확보를 위해 실
24페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[경영학] 리더들의 리더쉽 성공전략 사례 조사분석(A+자료)
이건희 회장의 ‘용인(用人)’에서 찾았다. “21세기에는 탁월한 천재가 10만~20만명을 먹여 살리는 인재경쟁 시대, 지적 창조력 시대이다.” 2002년 6월 이건희 회장이 삼성 사장단 50여명에게 던진 말이다. 이 회장은 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 성패가 ‘핵심인재의 확보’에 달려있
90페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
인재가 포함될 경우에는 이들이 조직에 적응하는 과정 상의 위험요인이 추가로 발생할 수 있다. 이들이 조직에 성공적으로 적응할 수 있도록 특별한 노력과 지원이 필요한데, 구체적으로 조직적응에 필요한 행동양식을 파악하여 이 관점에서 개인별로 개발 포인트를 파악해서 자주 피드백하고, 이들에
24페이지 | 4,300원 | 2009.11.28
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