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노사관계론 파업 사례 분석 - 공공부문 노사관계 - 보훈병원 파업
의사협회의 의견이 개진되었습니다. 이것 역시 국민들은 비싼 의료보험료를 매달 지불하지만 실제적으로 진료가 정상적으로 이루어지지 않았을 때 미치는 파급효과는 국민들 몫이 되는 것이니, 이러한 상황을 두고 집단이기주의적 발상이라는 여론이 들끓고 있습니다. 보훈병원 노조파업과 관련하여
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
[현대사회와 윤리] 노조를 필요로 하지 않는 경영(free unionism)
의사 소통 제도가 활발해야 한다.최고 경영자의 철학을 실천에 옮기는 관리 능력이 배양되어야 한다.Page *노사문제 발생 시 대안기업문제의 개방화, 신속화과거와 달리 현대에 와서는 인터넷 등 다중매체를 통한 신속한 정보공유 가능노사협의회개념 : 근로자의 복리 증진과 기업의 건전한 발
13페이지 | 1,400원 | 2011.11.21
파업을 들 수 있다. 그때의 파업은 임금의 상향조정과 근무환경 개선 등 그들의 요구사안을 관철하기 위함이었다. 하지만 그때 파업시위는 자신들의 의견을 내세우기만 한 것이 아니었다. 화물연대에 가입되어 있지 않은 화물차들을 밤마다 돌아다니며 유리창을 깨거나 기름을 빼가고, 바퀴에 구멍을
7페이지 | 800원 | 2010.02.24
파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 이번의 총파업은 국가 정책의 입안 과정에서 노동문제와 관련된 제도의 변경 시 당사자인 노동자 및 그 조직의 의사가 반영되어야 한다는 당위성을 인정받는 계기가 된 것으로 보인
23페이지 | 1,500원 | 2006.07.14
파업이 80일을 훌쩍 넘겼다. 회사측은 서비스 질의 저하로 인한 많은 손해를 보았고 해고당한 여승무원들은 아직도 법정에서 고독한 싸움을 계속하고 있다. 코레일은 직원을 동기화 시키는데 실패 하였으며 노조와의 약속을 회사의 경제적 입장만을 고려해 수평적인 아닌 직선적인 의사하달로 파괴해
14페이지 | 1,700원 | 2015.01.12
[국제경영] Easibag Vietnam사(이지백베트남)의 노조파업 대응전략
파업의 원인 (근본적인/ 구조적인 이유)(1) 의사소통 체계-평소 불만이나 건의사항 등을 표현할 수 있는 시스템이 존재하지 않았음. 경영자와 노동자 간의 대화 채널 부재. (2) 관리 체계-현지인 관리자에게 완장 만 채워주는 격. 현지인 중간관리자 양성하는 교육 훈 련프로그램이나 동기부여를 할
3페이지 | 900원 | 2005.02.03
의사의 진료권이 흔들린다는 이유로 전공의, 전임의ㅡ 교수들이 잇달아 사직서를 제출하고 폐, 파업을 강행하게 된다.의료대란으로 불렸던 의사들의 파업사태에서 전 국민의 생명을 담보로 무모한 투쟁을 해나가는 의료계내부의 강한 응집력을 볼 수 있었다.동네의원과 종합병원을 포함한 전체 의료
7페이지 | 900원 | 2005.12.23
파업이 일어났을 정도로 의료계의 의료보장정책들이 이슈화가 되고 있다. 의사들의 주장은 저수가로 인해 많은 살 수 있는 환자가 생명을 잃고 있다는 것이다. 현재 진행형으로 벌어지는 이 일은 막연히 불안해하는 의료영리화보다 1000배는 위험한 일이라고 한다. 영국에는 환자가 담배를 끊거나 콜레
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
[비교정치] 선진산업사회에서 노사관계의 변화(수요중심적 조합주의에서 공급중심적 조합주의로)
파업빈발 등의 임금상승압력임금의 인하가 국제경쟁력을 저해한다는 악순환2차 석유파동으로 고임금의 문제점이 노출노사정의 신뢰관계 및 협의 없는 정책결정의 한계네덜란드에서의 조합주의2차 석유파동으로 인한 불황에서의 노사정의 입장정부 – 채무 증가에 대처하는 경제개혁을 수행할
51페이지 | 2,800원 | 2010.03.18
의사들은 약사들에 대해 국민의 건강수호라는 명분으로 의사들의 진료권을 침해하고 있다고 비판한다. 의사, 약사, 정부 시민단체들 간에 의약분업을 둘러싼 이해갈등 상황에 대해서는은 의료계의 3차에 걸친 대파업이 ‘집단이기주의’의 발로로 해석되면서,
27페이지 | 1,000원 | 2015.06.27