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의사를 많이 반영했다고 알고 있다. 그러나 이번에 이사 임명에 있어서 인사행정 적인 부분에 있어서는 다른 행보를 걸어온 것 같다. MBC노조파업의 실질적 원인이 된 이런 인사행정에 대해서 어떻게 생각하는가? Q. 노조 측이 제시한 합당한 공모절차에 따른 임명이라는 주장에 대해서 어떻게 생각하는
22페이지 | 1,800원 | 2010.08.27
파업으로 인한 최악의 상황 전개신임 CEO 취임, 노사화합 및 구조조정 견인◇ 회사가 대우그룹에 매각◇ 1997. 12월 서두칠 사장의 변화의 바람- 근로자와의 소통 및 명확환 비전 설정과 구조조정사례 ①2. 이해조정책임 기업사례 ①2-1 . 전기초자 개요◇ 위기의식을 공유하고 회사전체가 구조조
18페이지 | 1,600원 | 2010.07.15
의사결정시 고려해야 할 중요한 환경요소로써 재정 상황과 서울 시장의 승인 여부 고려, 그리고 노동조합과의 관계를 들 수 있다. 하지만 구체적인 부채 상환계획이 잡혀있고, 서울 시장과의 의견충돌 사례가 드러나지 않는 점 등은 복잡성이 크지 않다고 할 수 있다.② 동태성 : 소비자의 욕구가 미
12페이지 | 1,400원 | 2010.06.30
의사결정이 효율적이게 됨(경영진의 행동 패턴이 수익, 현금흐름 위주로 판단)기업의 요구 vs. 노조의 요구주된 목표 - 노조의 와해노조의 활동이 회사 경영에 위협이 된다고 인식: 장기 불법 폭력파업이 세계 플랜트 시장에서의 수주경쟁에 악영향을 끼친다고 여김강경대응 정책: 상생의 노사문
17페이지 | 1,400원 | 2010.06.30
파업 ․ 태업 등의 쟁의행위를 할 수 있는 권리․ 쟁의권이라고 한다.제 3 절 노동조합법제1장 노동조합노동조합(勞動組合)이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ․ 개선, 기타 경제적 ․ 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.
9페이지 | 1,400원 | 2010.04.09
파업, 시위, 전쟁, 분쟁과 같은 정치적 상황, 소비자 불만이나 악성 루머와 같은 사회적 상황 등 다양함.돌발적인 사고에 상시적으로 노출되어 있으나 대응시스템은 극히 취약.리스크관리를 영업이나 관리와 마찬가지로 경영의 범주에 포함시켜 대처능력을 키워야 함. (2) 리스크상황과 관광리스크상
24페이지 | 2,100원 | 2010.03.09
의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이에 첨예한 대립이 있었다. 2009년 2월 25일, 고흥길 국회 문화체육관광방송통신위원장은 미디어 관련법을 직권 상정하였으며, 7월 22일 김형오 국회의장에 의해 본회의에 직권 상정이 결정되었고 사
17페이지 | 1,400원 | 2010.02.11
파업우리나라의 조정제도 (월드산업개발 사례)5조 월드산업개발 사례 개요● 일반노동조합(일반노조)은 전국근로자를 조직대상으로 하여 2001년에 설립된 노동조합※ 일반노조 월드산업개발지회는 2006. 2. 16 월드산업개발㈜의 근로자들이 일반노조에 가입하여일반노조가 설치한 하부조직이 되었
44페이지 | 2,800원 | 2010.01.15
[노동법] 노조법상 쟁의행위의 유형에 따른 정의(노동법)
파업에 동조하도록 호소하는 행위로서 주로 파업 등에 수반되는 보조수단으로 사용된다.7. 직장점거파업을 할 때 사용자에 의한 방해를 막으면서 변화하는 사태에 기민하게 대처하기 위하여 사용자의 의사에 반하여 사업장에 체류하는 행위를 말한다. 사용자의 기업시설에 대한 점유를 배제하지 아
2페이지 | 500원 | 2009.11.02
의사와는 관계없이 갖게 되는 지위를 말한다. 스포츠 장면에서는 신장, 체중, 기초체력, 운동소질, 출생서열등에 이 범주에 속한다.(2)성취 지위성취 지위란 개인의 노력을 통해 획득된 지위를 말한다. 즉, 성취지위는 개인의 의지에 따라 획득되는 것이다. 우리는 변호사가 되기보다는 교직을 선택하
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.17