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[노동법] 부당해고구제절차와 효력을 중심으로 본 해고의 제한
계약을 계속시킬수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있거나 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우(판례)1) 일신상의 사유근로자의 일신상의 사유라함은 계약상의 급부의무의 이행에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타의 ‘적격성’을 현저하게 저해하는 사정이 근로자에게 발생하여 그 결과
8페이지 | 1,500원 | 2009.05.31
주제 : 손해방지의무손해보험의 경우 보험계약자와 피보험자는 보험사고가 발생하였을 때 사고로 인한 손해의 방지와 경감을 위하여 노력할 의무가 있다.(상법 제680조 본문)1. 손해방지의무와 손해방지비용의 의의손해보험에서 보험의 목적에 보험사고가 발생하였을 경우, 보험계약자 또는 피보험
3페이지 | 600원 | 2004.12.08
종업원의 영업비밀 유지의무 (상사법)1. 고용기간 중의 비밀유지의무 1) 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률상의 비밀유지의무 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률에서는 영업비밀 침해행위 유형의 하나로 “ 계약관계 등에 의하여 영업비밀을 유지하여야 할 의무가 있는 자가 부정한 이익
2페이지 | 800원 | 2009.11.09
계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하여 정한 근로조건이라고 할 수 없으므로(대법원 1996. 2. 23. 선고 94누9177 판결 참조), 단체협약에 노조전임규정을 두었다고 하더라도 그 내용상 노동조합 대표자 등의 특정 근로자에 대하여 그 시기(始期)를 특정하여 사용자의 노조전임발령 없이도 근로제공의무
8페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
항변권이 붙어 있는 채권을 자동채권으로 하는 상계의 허용 여부
계약을 맺음. 도급 계약을 하면서 원고와 태창건설 사이에 미지급 공사대금으로 미지급 임금을 지급하도록 약정. ② 피고는 태창건설의 계약이행보증금 지급의무를 보증③ 태창건설이 공사 포기서를 제출하고 공사계약을 해지Ⅱ. 쟁점사항1 항변권이 붙어 있는 채권을 자동채권으로 하는 상계의
7페이지 | 1,100원 | 2010.02.24
[노동법] 위약예정의 금지와 연수비 반환 약정(노동법)
계약당사자간의 계약내용에 따라 그 금액과 성질이 결정된다. 이 경우 실제 사용자에게 손해가 발생하였는지의 여부와 관계없이 위약금이 부과되므로 일종의 벌금부과적 성격을 갖는다. 이러한 위약금을 예정하는 근로계약은 금지된다.2. 의무복무시간 이전에 퇴직시 임금환수 계약학위취득이나 군
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
계약해제권 이외에 별도로 대상청구권을 규정하고 있지 않으나, 해석상 대상청구권을 부정할 이유가 없다(대판 1992.5.12 92다4581)취득시효가 완성된 토지가 수용되어 소유권이전등기의무가 불능으로 된 사안에서 이를 긍정취득시효 완성으로 인한 이전등기청구청구권자는 소위 대상청구권의 행사로서
47페이지 | 1,000원 | 2003.12.31
계약의 노무제공의무에 반하는 것이 되어 근로자는 채무불이행책임을 부담한다(민법 제390조, 제655조). 따라서 정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위도 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무불이행책임을 발생케 한다. 또한 정당성이 없는 쟁의행위
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.09
의무(Leistensollen)로서 법적 당위를 의미한다. 채무는 채권법에 한정된 개념이 아니라 채무이행에서 채권자의 이익을 침해해서는 안 된다는 포괄적인 행태의무를 부담했다. 급부의무가 계약상의 이행의무라면 행태의무는 급부실현에 요구되는 배려의무로서 성실이라는 윤리적 가치에 규범적 근거를 두
13페이지 | 1,700원 | 2004.07.09
[민법] 채권 성립의 유형으로써의 고용, 현상광고, 임치(민법)
의무의 일신전속 위반시(§657)(2) 노무내용위반의 경우(§658)(3) 사용자 파산과 해지(§663)(4) 부득이한 사유(§661)Ⅱ. 현상광고Ⅰ. 性 質유상, 편무계약의 성질을 지니며 요물계약(다수설인 계약설) ↔ 단독행위설의 대립이 있다.Ⅱ. 成 立1. 광 고2. 지정행위의 완료3. 현상광고의 철회(1) 완료기간을
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.08