레포트 (101)
윤은기 서울과학종합대학원 부총장은 “창조경영이란 다른 말로 하면 곧 인재경영”이라고 평가한다. 그는 또 “창의력과 열정이 있는 인재를 뽑는 것도 중요하지만, 이들 인재의 이탈을 막는 것이 더욱 중요하다”며 “핵심 인재들이 기업 내에서 마음껏역량을 발휘하도록 격려와 보상 시스템을
43페이지 | 2,800원 | 2009.08.03
[진로상담, 21세기 진로상담] 진로상담, 21세기의 진로상담의 방향..
윤은기-정보전략연구소장)좋아서 미친 사람은 당할 수 없다.이제 이 말이 더욱더 실감나는 세상이 될 것이다. 21세기 직업은 단순한 생계 수단이 아니고 자아 실현의 의미를 갖게 된다. 따라서 자기 자신의 가치관이나 인생관에 맞는 직업을 선택하는 것이 바람직하다.IMF 경제체제에 들어선 이후
18페이지 | 1,300원 | 2009.07.23
: 교육인적자원부김형진박교선(2006) : 누가 뭐래도 우리는 민사고 특목고 간다 2 공부법편, 글로세움직업윤리 교재간행위원회(1998) : 미래사회와 직업윤리, 교육과학사윤은기-정보전략연구소장 : 21세기 직업의 세계와 대응전략한국직업능력개발원, 21세기 직업을 위한 21세기 직업능력, 연구자료 99-1
11페이지 | 5,000원 | 2009.04.04
윤은기 총장이 말씀하신진정한 부란 YAWN족이라 합니다. 야윈족이란 많은부를 사회에 환원하고자신은 평범한 삶을 살며 봉사활동하는 이들이라 합니다.그리고 나눔지수 = 자선활동비 / 보유자산으로 표시하는데 그러한 인물의 1위 워렌버핏, 2위 빌게이츠, 3위 엘리 브로드라고 합니다.그래서 버는기
19페이지 | 500원 | 2009.03.13
입장에 서서 운영해야 할 것이다.◈ 참고자료 ◈제3기업이 글로벌 경영에 관한 사례연구 : 신상품 전략 및 관리시스템 중심으로- 이광희대통령도 경영자 주부도 경영자 新 경영 마인드 365 上 - 윤은기대통령도 경영자 주부도 경영자 新 경영 마인드 365 下 - 윤은기경영학의 진리체계 - 윤석철
8페이지 | 500원 | 2008.11.26
차갑게 다루어라’ 등결 론 (1人 기업)21세기 생존전략-What is my selling point?내 자산: 젊음, 시간한번뿐인 인생, 내가 CEO로 산다. Any Question?참고자료: -황금의 씨앗을 뿌려라, 공병호, 21세기북스-공병호의 자기경영노트, 상동-공병호의 독서노트(미래편), 상동-특강(9. 26, 공병호)-특강(5. 16, 윤은기)
12페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
윤은기, ‘21세기 슈펴성공학’. 유나이티드컨설팅그룹, 1994시간기준경영이란, 제품의 기획/개발에서부터 최종소비에 이르기까지 시간이란 측면에서 경쟁우위를 확보하기 위한 경영기법이다. 즉, 품질, 비용, 시간 등 세 가지 경쟁 원천 가운데 시간을 가장 중요한 경쟁자원으로 삼아 급변하는 소비자
52페이지 | 3,000원 | 2008.10.18
정착방안이 강구되고 개별 사회보장제도의 세부적인 정착방안이 모색되는 것이 바람직 할 것이다.Ⅶ. 참고 문헌윤은기. 국민연금개혁안의 정책결정이론의 연구. 동아대학교전병목. 국민연금제도의 개혁방향. 한국조세연구원. 2007http://www.mw.go.kr 보건복지가족부http://www.nps.or.kr 국민연금관리공단
9페이지 | 1,400원 | 2008.10.09
정착방안이 강구되고 개별 사회보장제도의 세부적인 정착방안이 모색되는 것이 바람직 할 것이다.Ⅶ. 참고 문헌윤은기. 국민연금개혁안의 정책결정이론의 연구. 동아대학교전병목. 국민연금제도의 개혁방향. 한국조세연구원. 2007http://www.mw.go.kr 보건복지가족부http://www.nps.or.kr 국민연금관리공단
9페이지 | 1,400원 | 2008.08.22
연구와 고찰 /윤은기영국의 사회정책 / peter taylor gooby영국의 지영사회보호와 사례관리를 통한보건 복지서비스 통합 / 석정은영국의 복지제도 동향 / 이 영 찬영국사회복지서비스/ 김 보 영 유럽복지모델 발전과 개혁의 시사점/안 순 권영국 사회복지서비스의 구조와 서비스 질 관리 체계/김용득
23페이지 | 3,000원 | 2008.04.29