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유일한 박사 한국사회 및 교육원조신탁기금 설립(유한재단 전신) 1971설립자 유일한 박사 영면, 재산 유한재단에 유증 1977재단법인 유한재단으로 명칭을 변경하고 소유주식 일부를 학교법인 유한학원과 분할. 1981서울대 약학대학에 장학기금으로 유한양행 주식 2만주 기증 1987교육사업, 장학사
28페이지 | 2,100원 | 2010.08.20
목 차서론기업소개인사 및 복리후생모직 선발 및 방출관리인재관리보수 관리노사 관계유한양행의조직관리- 설 립 자 - 유일한 박사님‘건강한 국민만이 주권을 되찾을 수 있다’건전한 기업활동을 통해 얻은 기업이윤은 그 기업을 키워준 사회에 되돌려야 한다기 업 이 념신 념 기업이
17페이지 | 1,800원 | 2010.06.03
유한양행의 인사관리1. 유한 인재상(1) 올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자(2) 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자(3) 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자2. 인사관리의 원칙(1) 인간존중기업에종사하는 모든 사람은 기업활동을 통한 하나의 공동운명체이다. 라는 창업자 유일한
12페이지 | 1,200원 | 2010.04.28
유한 인재상올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자(2) 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자(3) 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자Ⅲ. 유한양행의 인사관리2. 인사관리의 원칙(1) 인간존중기업에종사하는 모든 사람은 기업활동을 통한 하나의 공동운명체이다. 라는 창업자 유일한
19페이지 | 1,200원 | 2010.04.28
유한양행, 국내 최고 신약 개발력트위터 미투데이 네이트스크랩 이메일보내기 기사 폰트확대 크게 작게 프린트하기 스크랩하기 기사입력2010.01.27 16:50최종수정2010.01.27 16:50 0 0 2010아시아경제소비자대상일반의약아시아경제 신범수 기자 건강한 국민만이 주권을 되찾을 수 있다는 유일한 박사의
14페이지 | 1,200원 | 2010.04.27
1. 분석 대상 기업 소개1.1 유한양행 소개일제 당시, 혹독한 강압 정치하에서 압정과 질병에 허덕이던 우리 민족의 생존에 건강이 필요하다고 굳게 믿은 유일한 박사는 건강한 국민만이 주권을 되찾을 수 있다는 신념아래 의약품산업을 선택하여 민족의 질병퇴치를 위해 꼭 필요한 양질의 의약품을
27페이지 | 2,100원 | 2010.01.11
유한양행의 인재육성 - 목 차 -서론1. 유한양행 소개- 설립배경- 창립자 ‘유일한’박사- 유한재단- Trade Mark- 기업이념- 주요사업본론 2. 유한양행의 인재육성- 유한의 인재상- 인재관리의 원칙- 인재육성개발제도- 유한 차중근 사장의 인재양성 마인드3. 유한양행의 차별화전략- 종업원지주
13페이지 | 2,300원 | 2009.11.26
유한양행 개요유한양행은 유일한 박사에 의해 1926년 설립된 기업으로, 그 기업이념은 가장 좋은 상품의 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원으로 요약된다.유일한 박사의 경우 부의 세습이 심한 우리나라 재벌들의 일반적인 행태와 달리 “기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야
34페이지 | 2,700원 | 2008.10.17
[조직행동이론] 유한양행 커뮤니케이션의 문제점과 발전방안
유한양행이 구체적으로 어떤 체계과 구조를 바탕으로 하고 있는지 알아보고자 하며 이들이 안고 있는 문제점은 없는지, 있다면 어떠한 개선방향이 있는지 제시하고자 한다.본 론1. 유한양행 기업소개독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 의약품산업을 선택하여 일본 압제하
26페이지 | 1,700원 | 2008.06.27
유일한 Report수강 과목 :담당 교수 :제출 날짜 :2007년 10월 11일목차1. 유일한의 생애2. 유일한의 업적3. 유일한의 기본정신4. 유한양행의 버들표5. 유한양행의 기업이념6. 유한양행의 창설시 시대적 배경7. 유한양행의 창설목적8. 유한양행의 사업확장과정9. 유한양행의 인적자원관리10. 유일한의
28페이지 | 3,000원 | 2008.05.16