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기업의 지속가능성에 기여한다는 점은 연구 결과로도 확인된다. Holden et al.(2017)은 기업이 인간의 욕구 충족, 사회적 형평성 보장, 환경적 한계를 존중하지 않을 경우 ‘지속 불가능한’ 경영을 초래하게 된다고 설명했다. 또한 Ben-Amar et al.(2017)의 연구에서도 환경오염 예방노력, 노동 관행(임금, 노조 여
9페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
기업의 사회적책임에 대한 개념이 등장하였다. 이후에 아치 캐롤은 1991년에 기업의 사회적 책임을 네단계로 구분했는데, 이는 기업의 사회적 책임이 시대의 변화에 따라 어떤 모습으로 발전되었는지를 보여준다. 1단계는 경제적 책임의 단계이다. 고객의 욕구를 충족시키면서 이윤을 창출하고, 고용
7페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
기업들의 사업 방향의 패러다임을 제시해 주고 있으며, 하나의 경영 철학으로 자리매김 하고 있다. 따라서 이러한 사회적 가치를 창출하기 위해서는 기존의 기업에서 판매하고 있는 기술과 제품, 서비스와 비즈니스 모델에 대한 개편이 반드시 뒷받침 되어야 한다. 즉, 이러한 수요가 강요된다 하여 무
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
욕구는 당연하게 보여줄 수 있는 부분이다. 과거에서도 반성하고 다시 되풀이되지 않아야 하는 부분을 찾아서 앞으로 접목을 시켜야 하면서 미래에 대한 준비도 시작해야 한다. 로봇과 인공지능으로 돌아가다 보면 사람이 할 일은 줄어들 수밖에 없기에 그에 따른 상황에 준비해야 한다는 것이다. 학자
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
기업은 이에 대한 책임 의식도 가져야 한다. 단순 홍보로 사용해서 기업의 이윤만 목적으로 한다면, 2, 3차의 피해가 발생할 것이다. 그래서 이에 대한 대책도 마련해 놓아야 한다. 이처럼 기업은 소셜커머스를 이용하여 이윤을 추구하고자 하는 욕구가 강하다. 자신의 이윤을 위해서 사회에 폐해가 가는
2페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
대한 새로운 대안으로 지역 내 선순환 경제기반을 구축하여 지역경제 활성화에 초점을 두고 마을기업이 도입되었다. 지역산업 활성화를 통해 실업자와 조기 퇴직자 등을 위한 일자리를 창출하고 민관파트너십 구축을 통해 지역의 다양한 가치관과 욕구에 적절히 대응하면서 공공서비스의 효율을 높일
9페이지 | 4,500원 | 2022.09.13
욕구를 지나 자아실현까지 도달하고자 하는 욕구를 가지고 있다. 따라서, 직원들의 이러한 욕구를 존중하고 실현할 수 있도록 지원한다면 작업 의욕을 강화할 수 있고, 기업 조직 활성화에 도움이 된다. 참고문헌 1. 정진우, 『사회심리적 요인』, Smart Kiha Best Kiha 2019년 12월 제 380호, 대한산업보건협
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책
욕구와 문제들이 발생하고 있어서 이에 맞는 맞춤형 복지가 부각되었다. 인간의 생애주기는 개인이 출생하여 사망하기까지, 수많은 연령층위의 연속으로 이어져 있다. 사회복지에서 발달이론은 매우 중요한데, 발달이론은 전생애에 걸쳐 각 발달단계에서 수행해야 할 발달과업이 무엇인지 제시해주어
8페이지 | 2,000원 | 2021.11.13
기업에게 일정 부문 자율성을 최대한 부여하고 관리 감시 감독 기능을 강화할 필요가 있다.둘째, 공모 사업 선정 시 선정 위원들이 사회적 경제에 대한 전문성이 절대 부족하고 현장 감각이 매우 뒤떨어졌다는 것을 지적해 볼 수 있다. 따라서 선정 위원들의 전문성과 현장경험이 있는 분들을 심사위원
8페이지 | 5,000원 | 2021.09.10
욕구는 보다 다양해질 것이고 레벨 업 될 것이기 때문에 대한항공이 더더욱 세계일류의 항공사가 되기 위해서는 고객의 욕구를 신속하게 파악하고 신속하게 대처할 수 있는 서비스마인드와 완벽시스템을 구축이 필수적이다. 고객의 소리에 진솔하게 귀를 기울이고 고객의 소리를 기업 내부로 끌어들
8페이지 | 3,600원 | 2020.04.14
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