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노동자의 86.6%: 30인미만의 제조업에 종사,고용특례자의 94.4%: 30인 미만의 서비스업과 건설업 종사© Development Dimensions Int’l, Inc.,Tongro. All rights reserved.4. 이주노동자와 의료문제이주민 노동실태 현황지난 8월 외국인이주.노동운동협의회가 발표한 ‘2009년 고용허가제 노동실태조사’에 따르면 하루 9
26페이지 | 2,300원 | 2010.08.31
노동 사회학-외국인 노동자 자료 조사외국인노동자 노동실태◇ 조사방법 및 활동1. 현장조사1. 시화공단 방문1. 사전 준비-시화공단에서 근무하는 지인을 통해 시화공단 방문을 허락받고, 공단을 살펴 볼 부분(숙소, 노동현장 등)과 인터뷰할 내용 등을 계획하였다.-사전에 방문 사실을 알리고 5월 1
14페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서
목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰1. 이주노동자의 정의2. 외국인노동자의 유입1) 외국인노동자 유입과 과정(1) 국제적인 요인 (push factors)(2) 국내유입 요인3. 외국인노동자의 현황1) 이주노동자 통계4. 외국인 노동자들이 처한 상황1) 노동(1) 급여(2) 산업재해(3) 강제
22페이지 | 1,710원 | 2010.05.25
외국인 노동자수산업별 외국인 노동자수를 보면, 「제조업」이 39.6%를 차지하며 그 다음으로는 「서비스업(그 밖에 분류되지 않은 것)」이 19.7%, 「음식점, 숙박업」이10.4%, 「도매소매업」이8.9%, 「교육, 학습 지원업」이 7.7%이다. 「서비스업(그 밖에 분류되지 않는 것)」에는 건설․설계, 디자인, 법
6페이지 | 1,200원 | 2010.05.18
건설업20,80424,8506,30248812,437농축산업5592,141958093서비스업19,42253,7482,4741,7154,019어업1230581816전체 외국 인력의 업종별 점유율은 제조업이 48.6%로 가장 높고 서비스업 28.7%, 건설업 19.3%, 농축산업 2.7% 순으로 차지하고 있다. 일반고용허가제 국가들의 비율을 살펴보면 제조업 92.4%, 농축산업 4.
4페이지 | 1,100원 | 2010.05.18
건설함으로써 초국적기업으로 발전해 가고 있으며 동시에 한국 사회의 산업현장에서 일하는 외국인노동자도 많이 발견된다. 한마디로, 한국 사회는 자본․기술․정보․사람이 급속히 대규모로 이동함으로써 가능해진 전지구화의 소용돌이 속에 자리 잡고 있는 것이다. 하지만 1987년 이래로 생산직과
5페이지 | 1,200원 | 2010.02.26
외국인 노동자 문제와사회복지적 대안목차1. 머리말2. 외국인 문제 관련 노동자 용어정의3. 외국인 노동자 문제의 개념정의3.1 개 념3.2 노동이동의 이론적 배경3.3 국내유입 배경4. 외국인 노동자 문제 관련 이론4.1 기능주의 이론4.2 갈등주의 이론4.2 상호작용 이론5. 외국인 노동자 문제분석6.
20페이지 | 1,700원 | 2010.02.24
노마드Nomade로서의 외국인 노동자와 그 인권에 대하여
건설업, 광업에서 생산직 인력난이 만연해 있었고, 1987년 노동자 대투쟁 이후 임금이 급격히 상승하면서 중소기업 생산직의 인력난은 점점 심화되었다. 이처럼 풍부한 일자리를 찾아 주변 아시아 국가들의 외국인 노동자들이 서서히 들어오기 시작했다. 그러나 한국은 당시 이들 인력을 수입하지 않았
16페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 외국인 노동자 2. 외국인 노동자 정책 3. 외국인 노동자 문제 4. 외국인 노동자의 복지 향상 방안 Ⅲ. 결론 ☆ ‘부천 외국인 노동자의 집’에서 ※ 참고문헌 Ⅰ. 서론유네스코의 인권 선언문 서문에도 나와 있듯이 세계의 누구든지 인간으로써 가장 기본적인 인권
18페이지 | 1,400원 | 2010.01.14
외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호
외국인력을 선정할 수 없고, 연수생은 자신의 희망과 관계없이 업체에 배정되는 반면, 고용허가제에서는 사업주와 외국인이 구인구직절차를 통해 자율적으로 근로계약을 체결하므로 사업주는 기능수준한국어 능력 등을 고려하고 외국인 근로자를 직접 선정할 수 있고, 이주노동자는 사전에 사업장
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.01