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변동성 확대, 가계 및 금융기관 리스크 증대, 서민층의 장기․저리 주택금융 이용 기회 축소한다.■ 장기 ․ 고정 금리대출 활성화하여 금융시스템의 안정성 도모하고, 모기지 보험을 통해 서민 주택금융 활성화할 수 있다. 주택대출 전문 모기지 회사 육성하고 MBS 투자수요 기반 확충, 주택금융공사에
45페이지 | 3,800원 | 2008.01.11
변동성의 폭이 커짐에 따라 기업의 환위험에 대한 노출정도가 증가하게 된다. 더욱이 지속적인 달러화의 약세가 예상되는 현재의 경제상황하에서는 삼성전자와 같이 EU권 국가나 중국과 같은 제3국으로 통상을 확대하는 등 결제통화의 다양화를 통해 미 달러화로 인한 환위험을 분산해야한다. 이는 위
17페이지 | 1,600원 | 2008.01.11
옵션, 비용, 혜택 등을 분석해야 한다고 본다.② 중고제품 취득, 역로지스틱스, 검사 및 처분, 수리, 유통 및 판매3) 반품의 종류에 적합한 closed-loop 공급사슬의 형태반품의 종류에는 다음과 같이 네 가지가 있으며, 반품의 특성을 고려하여 대응성 있는 closed-loop 공급사슬과 효율적인 closed-loop 공급사슬
27페이지 | 2,100원 | 2008.01.11
[화폐금융론] 사모펀드 PEF의 실질적 이해와 해결과제
옵션(option), 선물(futures), 환율, 주식인수권부사채(warrant) 등의 파생상품이 모두 포함된다. 특히 헤지펀드의 주요 투자방법으로 차익거래(arbitrage)가 있는데, 이는 롱 포지션(long position)과 숏 포지션(short position)을 동시에 취함으로써 현재 시점에서 확정된 절대적 수익을 취하는 방법을 일컫는다. 수학적
20페이지 | 2,400원 | 2008.01.11
옵션(option)계약가. 옵션(option)계약의 정의일반적으로 옵션(option)계약은 그 옵션의 발행자가 그 옵션의 보유자에게 특정가격과 시점에 특정자산을 판매하거나 구입할 의무를 부담하는 법률적 계약이다. 그옵션을 발행(판매)하는 대신 발행자가 옵션의 체결되는 시점 또는 일정기간 동안 받는 대가를
7페이지 | 1,500원 | 2008.01.09
[정책학] 우리나라 부동산정책의 평가 및 문제점과 개선방안
변동성 변화에 미치는 영향』한국주택학회, 주 택연구제14권 제2호, 2006. 6, pp.175~194오정석 『부동산정책이 부동산가격에 미치는 영향』 한국부동산학회, 부동산학보 제24집, 2005. 8, pp.88~98재정경제부 홈페이지 http://www.mofe.go.kr삼성경제연구소 홈페이지 http://www.seri.org국정브리핑 홈페이지http://korea.kr/
37페이지 | 2,800원 | 2007.12.24
옵션제 도입- 내부 마감제 등을 입주자의 기호에 따라 개별 구입ㆍ설치- 비용은 분양가에서 공제해 명목 분양가 인하ㆍ 토지임대부 및 환매조건부 분양- 실시지역 및 규모, 분양조건 등 사전검토 후 올해 시범 실시ㆍ 채권입찰제 상한액 조정- 주변시세의 90% → 80%로 하향 조정ㆍ 분양주택 전매제
44페이지 | 2,000원 | 2007.12.24
옵션1993년 2월Showa shell Shekiyu¥165,000통화옵션 및 통화선도1993년 12월Metallgesellschaft$1,300원유선물1994년 1월Codelco$207동선물1994년 3월Cargill(Minnetonka Fund)$100MBS파생상품1994년 4월Kashima oil$1,500통화파생상품1994년 4월Prokter & Gamble$157금리스왑,통화스왑1994년 4월Askin Capital Management$600RP,MBS 파생상
14페이지 | 1,400원 | 2007.12.20
[금융] [자작]LTCM실패사례분석(06년금융기관론전공과제)
변동성과 옵션 가격도 폭등하였다. LTCM은 1998년 상반기에만 14%의 손실을 입었다.1998년 8월 17일 러시아가 GKO(러시아 채권)에 대한 채무불이행을 선언하였고, 충격을 받은 투자자들은 즉시 일본 채권이나 유럽 채권 등을 팔고 보다 안전한 미국 채권으로 옮겨가기 시작했다. LTCM은 당시 러시아가 IMF 및 다
10페이지 | 3,500원 | 2007.12.04
[인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)] 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM) 심층 분석(사례)
변동성 증가에 따라 상용직 노동자의 비중을 작게 유지하려는 경향도 증대된다. 이에 따라 한 기업 내에서 평생의 직업경로를 완결지을 수 있다고 하는 평생직장의 개념은 퇴조하게되며 개인들도 더 이상 한 직장에서 오래 일하는 것에 가치를 두지 않게된다. 이들 개인들에게는 평생직장을 유지하는
21페이지 | 7,500원 | 2007.11.25
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