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평가적립금을 재원으로 하는 무상증자는 배당불가능한 剩餘金을 자본전입한다는 점에서 주식배당과 다르다. 이외에도 그 한도가 주식배당은 배당가능 이익의 1/2이나 무상증자는 그 한도가 없다는 점, 의결권자의 경우 株式配當은 株主總會이나 無償增資는 이사회인점, 그 실시 시기가 주식배당이 회
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
공기업 경영평가의 역사, 공기업 경영평가의 중요성, 공기업 경영평가의 목적, 공기업 경영평가의 시스템, 공기업 경영평가의 방침, 공기업 경영평가의 기관, 공기업 경영평가의 기업문화 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 경영평가의 역사Ⅲ. 공기업 경영평가의 중요성Ⅳ. 공기업 경영평가의 목적Ⅴ. 공기업
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.12
기준이 되는 생산물의 부재상태에서 생산성의 기준을 정해야 한다는 점이다. 7. 내용영역 평가1) 클라이언트체계와 의미있고 효과적인 적절한 전문적 관계를 수립 유지하는 능력2) 사회사업과정 - 지식과 기술3) 기관행정에 대한 오리엔테이션4) 수퍼비전의 관계 및 이에 대한 사용5) 직원 및 지역사
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
중소기업 정책자금의 개념, 중소기업 정책자금의 역사, 중소기업 정책자금의 의의, 중소기업 정책자금의 지원형태, 중소기업 정책자금의 지원내용, 중소기업 정책자금의 표준심사기준 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 정책자금의 개념Ⅲ. 중소기업 정책자금의 역사Ⅳ. 중소기업 정책자금의 의의Ⅴ. 중소
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
평가지표의 작성이었다. 공정하고 효과적인 평가지표의 개발은 해당 공기업 임직원의 명예와 인센티브와 관련되어 있었으니 체계적인 평가지표의 개발은 무엇보다도 신중하고 어려운 작업이었다. 두 번째로는 평가과정에서의 사실판단이었다. 공기업의 경영실적을 판단하는데 있어서 적정기준치의
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
역사를 존재하여 왔다. 경제적 측면을 무시한 사회복지제도는 사회경제적 역기능을 발휘하며 사회혼란의 위협이 되었으며, 정치적 목적을 앞세운 사회복지제도 역시 마찬가지의 결과를 가져왔다. 이제 한국의 사회복지제도도 정치적 수사에 의해서나 ‘시민운동’차원에서 감정적으로 추진되어서는
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
평가, 사정/통제 중심, 만능형 고과, 포과적/획일적 고과,추상적 평가기준, 비공개주의, 전략과의 연계 무시, 과오지적형, 권위주의현대적 고과관능력주의, 다면평가, 능력개발/육성중심, 목적별 고과, 계층별/직종별 평가,구체적 평가기준, 공개주의, 전략과 연계, 도전권장형, 참여주의Ⅲ. 업적평가
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
평가, 사정/통제 중심, 만능형 고과, 포과적/획일적 고과,추상적 평가기준, 비공개주의, 전략과의 연계 무시, 과오지적형, 권위주의현대적 고과관능력주의, 다면평가, 능력개발/육성중심, 목적별 고과, 계층별/직종별 평가,구체적 평가기준, 공개주의, 전략과 연계, 도전권장형, 참여주의Ⅲ. 근무평정
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
기준인 것처럼 알고 온 국민이 하나가 되어 노력한 결과 이제 어느 정도 성공하였다. 그러는 동안 우리에게도 국제화, 세계화라는 용어가 사용되기 시작했지만 그 의미는 어디까지나 경제 대국이 되기 위한 경제적 용어였다고 여겨진다. 결국 경제적 국제화의 일차 평가는 IMF라는 엄청난 충격으로 우리
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
, 소려대학교○ 박준호(1995), 가설실험 수업의 이론과 실제, 경기도교육청○ 신상훈(2005), 고용 없는 성장 :거시 동학적 가설, 한국사회경제학회○ 이성구(1995), 장기 구매력평가 가설의 공적분 분석, 명지대학교경제연구소○ 존 더비셔 외 1명(2007), 리만 가설 : 베른하르트 리만과 소수의 비밀, 승산
18페이지 | 7,500원 | 2013.07.29