레포트 (323)
기업 아이덴티티의 이해CI [Corporate Identity]
수퍼 CEO-지식으로 조직을 이끈다.-인재양성으로 승부한다.-셀프리더를 의도적으로 키운다.-파트너십 개념을 추구한다.-스스로 셀프 리더가 된다.-셀프 리더십의 역할 모델이 된다.-스스로 목표를 설정하도록 유도한다.-긍정적 사고유형을 창조한다.-보상과 건설적인 질책을 통해 셀프 리더십을
20페이지 | 3,000원 | 2016.02.24
글로벌 유통전략(국제마케팅) 성공사례(롯데,스타벅스,유니클로,이랜드)분석과 실패사례(마텔,월마트,베스트바이컴퍼니,까르푸) 분석및 시사점분석
바이 컴퍼니(1) 기업소개베스트바이컴퍼니는 미국의 전자제품 전문 소매회사이다. 소비자용 전기제품, 퍼스널컴퓨터, 오락용 소프트웨어, 휴대폰, 태블릿PC 등을 판매하는 미국에서 가장 규모가 큰 전자제품 소매 판매업체이다. 1966년 리처드 M. 슐츠 가 동업자인 제임스 휠러와 함께 개설한 ‘사운드
83페이지 | 7,500원 | 2016.02.15
Supervision - 개념, 기능 수행, 기능 역할, 목표, 조건
수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무임- 즉, 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼바이지를 지지하고, 용기를 돋구워주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것임- 직업재활에서의 슈퍼비전 : 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 지도,지지해
18페이지 | 800원 | 2016.01.05
바이지의 업무를 평가해야만 한다”전문적 슈퍼비전의 윤리적 의무슈퍼비전 평가의 가치Kadushin & Harkness, 20021. 평가의 슈퍼바이지에 대한 가치- 현 상황을 알 수 있도록 함으로써 불안을 감소시켜 주는 역할2. 평가의 기관에 대한 가치- 수퍼바이지 업무에 대한 평가는 지역사회에 갖는 기관 책임
30페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
수퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 개발에도 기여Company LOGOwww.company.com슈퍼바이져의 역할 (1)슈퍼바이져: 슈퍼비전을 주는 사람슈퍼바이져의 역할: 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋워주고, 정보를 제공하고, 말을 들어주는 것 등Company LOGOwww.company.com슈퍼바이져의 역할 (2)행정적
16페이지 | 800원 | 2016.01.05
바이저 조건(자질)은 풍부한 지식, 실천기술, 접근의 용이성, 진지한 자세, 솔직성, 긍정적 보상이다.(3) 슈퍼비전의 모형 사회복지행정론 14장 슈퍼비전과 컨설테이션 신용주수퍼비전의 모형(Coulshed)- 개인/집단, 직접/간접 * 공식/비공식 결합(1) 개인 수퍼비전 모형전통적인 모형으로 1:1의 관계(2) 집
13페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
바이(bestbuy)에 iFP-100시리즈 독점공급마케팅과 판매활동․현지화전략(유명가수*스포츠스타를 통해 제품을 홍보․국내전자상가서비스활동․고객지원활동-유*무료 영어콘텐츠제공-MP3,MAV등의 음악파일, 어학자료를 제공․재해지역에 대한 무상수리․A/S센터-고객방문시 30분이내 수리secondb
21페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
사회복지 행정론 사회복지행정의 의사회 복지서비스의 전달체계
수퍼바이져 아래에 소속시키는 방법으로 한사람의 밑에 사람의 수가 너무 많으면 둘 이상의 비슷한 단위를 만들 수 있다. 2) 시간기준 부문화 - 업무시간을 2-3교대로 하여 업무를 부문화하는 방법으로 24시간 서비스를 제공해야 하는 사회복지 생활시설 같은 곳에서 유용하게 활용할 수 있는 조직화 방
57페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
수퍼비전에서 수퍼바이지와 수퍼바이저의 관계1) 정신분석 이론에 기반한 수퍼비전의 차별성① 자료의 표면적인 양상뿐 아니라 내담자와 치료자의 욕구와 기대, 교류에 집중해서진행한다. (정신분석 시각)② 폐쇄적인 치료, 시간 엄수, 치료 관계의 거리를 유지한다. (상담 방식과 분위기)③ 내담자
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
수퍼비전전문업무자들로 구성된 사회복지조직의 리더십 역할은 상당 부분 수퍼비전 과정을 통해 수행된다. ,수퍼비전(supervision)은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계로 구성되는데, 이는 일반적인 조직 상황에서의 리더와 팔로워의 관계에 준한다. 1)휴먼서비스 수퍼비전의 모형관리자(manager) 기
17페이지 | 1,000원 | 2015.06.27