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근로자의 노후소득보장제도인 국민연금과 퇴직연금을 연계해 종합적으로 검토해 노후소득보장 수준, 기업 및 근로자의 부담수준을 재설정 할 필요성을 제기하고 있다.2) 정부국민연금과 연계한 종합적 검토는 중장기 과제로 하고, 퇴직금제도의 문제점 개선차원에서 우선 논의하고자 한다.Ⅵ. 퇴직
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.01
[노사관계론] 현대자동차의 임금수준과 양교섭당사자의 임금결정방식
수준에서 동결하며, 300인 미만 중소기업은 국민경제생산성 기준에 입각 3.8% 범위 내에서 인상조정할 것을 권고한다. ○ 상대적으로 혜택을 누리고 있는 대기업 근로자들의 적극적인 협력을 통해 임금인상을 자제함으로써 일자리 창출은 물론 기업규모 간 임금격차를 해 소하는 노력이 긴요함. ○ 급
17페이지 | 1,700원 | 2006.04.24
근로자현지국의 노동력에 관한 제반 요인들이 여기에 속한다. 이용 가능한 노동인력의 규모와 근로자의 임금수준, 교육수준, 작업숙련도, 임금 대비 생산성 등 근로자의 질적 특성, 그리고 조직에 대한 소속감, 상급자에 대한 복종심, 근로에 대한 열정 등이 중요한 요인이 된다.2) 정치가와 행정관료
4페이지 | 1,600원 | 2019.02.27
수준에도 미치지 못하고 있다. 서비스업에 취업한 개인의 1인당 실질 부가가치는 제조업의 45% 수준이다. 서비스업의 팽창이 근로자들의 생활수준을 향상시키지 못하고 있다는 뜻이다. 1995~1999년에 한국 서비스업의 노동생산성 평균치는 미국의 45%, 일본과 프랑스의 49% 수준에 불과하다. 게다가 제조업
3페이지 | 800원 | 2016.04.16
근로자들의 수준을 전문 작가예술인들의 수준에 끌어올리며 군중 문학예술을 전문예술의 수준에 끌어올리는 과정”으로“문예활동에서 전 문일꾼 본위로 나가려는 경향을 철저히 경계하여야 하며 창작 사업에서 신비주의를 고수하고 문학예술을 군중적으로 널리 발전시켜야 하겠습니다”라고 주장
4페이지 | 1,100원 | 2011.06.08
근로자 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 절감이나 인력조정의 용이성을 이유로 정규직보다 비정규직 근로자를 선호하기 때문이다. 실제로 비정규직근로자의 임금수준은 정규직에 비해 매우 낮은 임금을 받고 있고 여기에 각종 수당이나 사회보험 부담금을 포함하면 기업의 인건비
13페이지 | 4,000원 | 2017.03.14
수준에서 내부노동시장 체계가 발달하는 기업에서는 기업주도의 협조형 노사관계가 발달할 가능성이 매우 높다는 가설을 확인할 수 있었다. 이에 반해 단위생산 내지는 대량생산 기술체계 하에서는 생산현장 수준에서 근로자들의 조직역량을 강화하는 조건들이 창출된다고 볼 수 있으며, 내부노동시
53페이지 | 2,800원 | 2003.10.17
수준의 임금을 받을 수 있으므로 당시 임금 수준이 아닌 사회적으로 일반적인 수준의 임금을 소득 산정에 반영하기로 하였다. 정년퇴직 후의 60세까지의 소득은 도시 일용직 근로자의 임금수준(별첨)을 바탕으로 하였으며 이는 월 732,887원이었다.왜 55세까지와 60세까지로 구분해서 임금을 정하였는지
8페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
(환경분석에서 국제적 문제점) 범세계적 기화와 위협, 범세계적 강약점의 조사분석과 문제점, 전략공식화의 범세계적 분석
수준통화개혁가능성임금 수준경쟁의 성격지역경제단체의 구성원 자격기술이전에 관한 규제 및 법규에너지 유용성과 원가천연자원의 유용성교통망직업의 기술 수준근로자의 기술 수준특허-상표의 보호하위구조의 정보흐름정부형태정치적 이데올로기세법정부의 안정성외국기업에 대한
7페이지 | 2,000원 | 2011.11.02
[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-
근로자 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 절감이나 인력조정의 용이성을 이유로 정규직보다 비정규직 근로자를 선호하기 때문이다. 실제로 비정규직근로자의 임금수준은 정규직에 비해 매우 낮은 임금을 받고 있고 여기에 각종 수당이나 사회보험 부담금을 포함하면 기업의 인건비
17페이지 | 3,000원 | 2010.03.24