레포트 (29,833)
성적부진, 직장에서 업무부진으로 인한 의욕상실, 무기력증에서 벗어나지 못한다.5우울증은 매우 흔한 병 6명 중 1명 꼴, 그 중 25%만이 효과적인 치료를 받는다.남성보다 여성이 2배 많이 걸린다.6인지적 증상에서 사회적 수행능력이 신체적인 질환 보다 훨씬 떨어지는 것을 알 수 있음8겉으로는 늘
41페이지 | 2,800원 | 2012.02.29
성적이 좋아도 직장에서, 진급에서 차이가 발생하고, 공무원 쪽으로의 일은 생각도 못했다고 한다. 또한 놀림을 받지 않기 위해 통명이라는 일본식 이름으로 사용하다보니 다음세대로 넘어가면서 자신들이 한국인이라는 사실도 모른 채 살아가다가 나중에서야 특정계기로 인해 알게 되는 사람들도 있
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
성적, 직장생활의 효율성이 떨어지는 것은 물론 이고 개인의 생활까지 혼란스럽게 함을 말한다. 그러나 아직까지 게임 중독이라고 명백히 학문적으로 정의되어 진 바는 없으며, 하나의 중독 장애로 규정되기에 아직 미흡한 점이 많다. Ⅱ. 집단 프로그램1. 접근과정1) 개입시기본 사례에서 클라이언
15페이지 | 1,700원 | 2007.09.18
직장 내 성희롱의 성립요건1. 들어가며직장 내 성희롱이란 고용관계에서 상대방이 원하지 않는 성적 행위의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것이다. 즉, 남녀고용평등법 제2조 2 제2항에서는 `직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관
2페이지 | 800원 | 2008.05.22
직장내성희롱예방의 법리외국의 입법례와 판례를 분석해보면, 직장내 성희롱에 관하여 다음과 같은 뚜렷한 공통된 관점을 발견할 수 있다. 직장내 성희롱을 상대방이 원치 않는 성적 성질을 가지는 언동으로서 고용상의 차별문제와 인격권 침해문제를 초래하는 불법행위로 본다. 그런데 유럽공동체
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
Ⅰ.성희롱의 개념 및 관련유사개념과의 관계 1. 성희롱의 개념 남녀고용평등법은 성희롱의 정의를 이 법에서 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을
38페이지 | 2,600원 | 2004.12.08
성희롱의 개념 및 관련유사개념과의 관계 1. 성희롱의 개념 남녀고용평등법은 성희롱의 정의를 이 법에서 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거
3페이지 | 800원 | 2016.04.16
[직장내성희롱] 직장내 성희롱의 문제점과 방지의무 및 예방과 대처방안 분석
직장내 성희롱’이란 용어가 명시됨으로써 법률용어가 되었다.우리나라 법 중 직장내 성희롱의 의미를 규정하고 있는 법은 남녀고용평등법이다. 이 법은 직장내 성희롱을 사업주, 상급 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또
23페이지 | 7,500원 | 2008.01.18
직장관련 사람과의 개인적 만남 등)에서 노동자가 불쾌감, 성적 굴욕감을 느끼면서 직장에서 일하기 매우 힘들어지는 등, 노동자의 노동환경이 이전보다 악화되었다면 이것은 성희롱이다. 3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파1) 과거의 통념사회에는 성희롱에 대한 잘못된 인식이
6페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
조직 사회에서 여성이 여성과의 관계 맺기를 더 어려워하는 이유
직장 내 성희롱성희롱이란 ‘직장에서 피고용인들의 존엄성을 해치며 성적 의도를 지닌 모든 행동’을 말한다. 여기에는 언어적, 비언어적, 육체적, 성적협박 등의 행위가 전부 포함된다.물론 동성에 의한 성희롱도 가끔 발생하긴 하지만, 이성에 의한 성희롱이 대부분이다. 예를 들어, 같이 점심을
14페이지 | 1,400원 | 2010.03.09