레포트 (10,855)
[예방의학] First Person Shooting(FPS) 게임이 청소년의 공격성에 미치는 영향
점수가 증가하는 것을 보였고, 조사대상을 게임중독 유무에 따라 두 그룹으로 나누었을 때 게임 중독 집단이 그렇지 않은 집단보다 더 높은 공격성 점수를 나타내었다. 이러한 결과가 나온 이유로는 FPS 게임 이용 횟수와 시간이 게임 중독과 직접적인 연관성이 있고 이러한 결과는 선행연구에서도 검증
27페이지 | 2,100원 | 2011.04.20
점수를 배정하므로 단일화 된 것이다. 총체적 점수화 방법은 사고 과정에 대하여 일반적인 등급을 매기는데 관심이 있거나 채점을 하는 명백한 기준이 필요한 경우에 가장 적절하다. 또한 총체적 점수화 방법은 사고 과정에 있어서 학생의 강점이나 약점을 지적하는 다른 평가방법에 선행하여 혹은 후
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
[대학입학제도][대입제도]대학입학제도(대입제도)의 특징,갈등,제7차교육과정, 영국 대학입학제도(대입제도) 사례,내실화방안
선행되어야만 대입전형 시 학생생활기록부의 반영비율을 크게 늘릴 수 있다.또, 구술면접은 학생생활기록부, 수능점수와 함께 많은 대학들에서 사용하고 있는 입학전형자료이다. 그러나 이 점수가 실제로 반영되는 비율은 미비하다. 이 자료는 지원자들을 등급화 하기보다는 부적격자를 판별해내는
15페이지 | 6,500원 | 2011.06.21
교사의 그림책 읽기 상호작용 유형에 따른 영아의 언어발달 비교
점수로 하여 카이스퀘어 검증을 실시하였다.본 연구의 대상은 서울시의 S구, E구, Y구에 위치한 10곳의 어린이집 4세반 교사 15명과 2세 영아 90명이 있었다. 대상 선정은 교사가 영아에게 그림책을 읽어줄 때의 상호작용을 관찰하고 선행연구들을 종합적으로 반영하여 상호작용 유형을 구분하여 교수적
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[조사방법론] 불법인공임신중절예방 및 청소년 미혼부모 지원 정책에 대한 대학생의 태도 조사
점수가 높을수록 불법인공임신중절예방 정책에 대한 지지정도가 높은 것을 의미한다. 본 척도의 신뢰도(Cronbachs α)는 .844로 나타났다.(2) 청소년 미혼부모지원 정책에 대한 태도 척도청소년 미혼부모지원 정책에 대한 태도를 측정하기 위하여 선행연구들(홍순례 외, 2007; 김유순 외, 2008; 제석봉 외, 2008
30페이지 | 2,400원 | 2011.08.29
보육이 아동발달에 미치는 영향(보육경험이 영유아의 발달에 미치는 영향)
선행연구들에 의하면, 보육시설을 다닌 영유아는 그렇지 많은 영유아보다 더 높은 인지발달 수준을 보고한다. 구체적으로, 보육경험이 있는 영유아들은 주변 환경에 대한 탐색활동이 많으며, 창의성이 높고, 눈과 손의 협응이 더 잘 발달될 뿐만 아니라 지능점수에서도 더 높은 점수를 보고한다(Holloway
6페이지 | 1,600원 | 2017.08.19
[조사방법론] 아동양육이 여성가구주 빈곤에 미치는 영향
점수의 리커트 척도로 구성.→ 점수가 높을수록 부모의 자녀 양육 스트레스가 높다고 할 수 있으며 90점 이상일 경우 전문가 도움 필요.통제변수① 인구학적 요인 나이 : 20대, 30대, 40대, 50대학력 : 초졸이하, 중졸이하, 고졸이하, 대학교 졸업이상혼인상태 : 미혼, 사별, 이혼, 별거건강상태 : 건강하
16페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
점수가 된다. 하위 영역별 원 점수, 원점수의 총점, 변환점수, 백분위 점수, 시 지각 지수를 이용 할 수 있다.두 번째로 시각-운동 통합발달 검사는 24개의 도형이 난이도 순서대로 각 쪽에 3개씩 구성되어 있다. 도형 아래 그 도형과 비슷하게 모사하면 각 도형별로 채점 기준에 따라 성공 혹은 실패로 채
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
교육학 David Paul Ausubel의 유의미 학습
선행조직자가 제공한 사전지식을 활용할 수 있었기 때문이라고 생각1961년, 3가지 실험집단들(설명 조직자, 비교 조직자, 역사물 통제)를 사용하여 실험한 결과 학습교재를 학습한 후 즉시 행해진 시험에서 비교 조직자 집단이 설명 조직자나 통제집단과 비교해서 더 나은 평균점수를 나타냈다. 그리고
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
선행되어야 하는 것이다.KORIA가 지금까지 따라온 채용 기준은 1차 서류심사와 2차 면접을 중심으로 획일적인 방식이었다. 철저하게 학력과 수치화 된 점수를 기준으로 삼아 ‘사회가 인정하는’ 일류명문대 출신인 최고 엘리트들을 채용하였던 것이다. 물론 이러한 인재들이 회사 발전에 기여한 바도
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29