레포트 (48)
[경영학] CJ의 새로운 도전- 미디어 ,문화 기업으로의 도약
서비스 산업에 대한 열정과 사랑을 느낄 수 있다. 스필버그의 드림웍스와의 공동제휴 과정에서 아시아의 리더 일본의 회사를 제치고 손을 잡은 대목에서 그의 눈부신 리더십과 융화력를 알 수 있다. 영화를 필두로 한 첨단 문화산업으로의 과감한 투자와 전환은 지금의 CJ를 있게 한 원동력이기도 한 것
49페이지 | 2,600원 | 2005.02.03
서비스향상 등 고객과 밀착된 현지 종합경영체제 확립-1998년 4월 영국여왕상 수출부문 획득티후아나-미국샌디에고시와 인접한 멕시코Baja Califonia주Tijuana시 El Florido공단(20만평 부지)-1994년 10월 기공식-1995년 8월 SEMSA(전기)첫가동,96년 SDM(전관),96년 3월 SAMEX(전자) 건립-북미, 중남미등 미주시장 전역
16페이지 | 2,200원 | 2004.12.10
서비스 형태로 보다 고차원적인 협의를 통해 진행되고 있다. 광고주 입장에서는 드라마를 통해 자사 상품이 노출된 후 그 효과가 매우 궁금할 것이다. PPL을 시행한 기업체 및 대행사가 비교해 본 결과, 드라마 방영 시기와 시청률, 드라마 연출자의 드라마 완성도, 적절한 노출 등 다양한 방송 주변 환
16페이지 | 1,700원 | 2004.10.20
건희를 짝을 지어서 야외수업에 참여하게 했다. 아동들은 줄을 따라 차에 오른다. 은성은 열을 따라 가고 있지만 걸음이 약간 느리다. 줄에서 조금 처지거나 열을 벗어나 걷기도 한다. 건희와 짝을 지워주었다. 건희가 은성 손을 잡고 줄을 이탈하지 않도록 한다./은성 주의사물에 관심을 많이 가지느라
16페이지 | 2,100원 | 2004.09.29
[리더십비교분석] 삼성의 CEO 이건희 소니의 CEO 이데이 노부유키 비교분석
서비스, 품질 향상에 있어서 “불량이 암”이라는 인식으로 친절 서비스개선을 위한 운동도 품질경영차원에서 진행되고 있다② 인재육성이건희 회장이 이슈로 내새운 신경영의 다른 측면은 기술자립을 위해 인재확보와 고급두뇌 양성이 중요하므로 21세기에 대비한 인재확보에 총력을 기울이겠다는
40페이지 | 800원 | 2004.07.13
[조직행위] 기업에 따른 CEO의 성격과 원하는 인재의 성격
건희 - 그의 시선은 10년후를 향하고 있다’ 2003년 03월 07일www.samsung.co.krwww.ktng.com한국 대표 CEO 43인 철저분석/CEO되려면 영업을 거쳐라 2003.07.29 이재웅사장이 꿈꾸는 인터넷 미디어 2003.06.27 코스닥CEO에게 듣는다 이재웅 다음커뮤니케이션 사장 2003.01.30
30페이지 | 4,100원 | 2004.01.29
서비스 체제, 고객 신권리 선언 등 제품,서비스의 질 향상을 위해 노력을 하고 있다. 또한 이건희는 삼성을 물려받고 삼성내의 많은 폐단과 고질병 등을 찾아내고 그것이 삼성의 앞날을 그리 밝지 않게 한다고 보고 대대적인 변화를 시도한다. 직원들에겐 마누라, 자식 빼고는 다 바꾸라고 하며 지금
7페이지 | 800원 | 2003.12.15
서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다2) 전략형 경영구도트라이 앵글이건희 회장구조조정본부경영 합의점 도출실제 경영진이 회장은 반도체 사업 진출이나 삼성전자와 삼성반도체통신의 통합(1988년),월드 베스트제품 육성등 굵직굵직한 방향을 제시한다. 구조본은 싱크탱크 집단인 삼성경제
17페이지 | 2,100원 | 2003.09.22