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리더는 태어난다 ? 리더는 뛰어난 지적 능력과 높은 열정, 자신감을 갖고 있어야 한다. 리더는 책임감과 목표를 이루겠다는 강한 의욕, 도덕성과 정직성, 불확실성이나 좌절을 극복 할 수 있는 의지를 갖추어야 한다.리더의 행동: 리더는 무엇을 해야 하나리더는 만들어진다? 리더는 상황을
24페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
상황에서 리더는 반대세력과의 소통을 통하여 공감을 이끌어내어야 진정한 혁신을 이룰 수 있다. 현재 우리 사회는 첨단기술의 발달로 인한 과도한 편의성 증대로 사람과 사람 사이에 오갈 기회가 제한되어 개인주의가 만연한 모습을 보이고 있다. 즉, 각자 너무나도 다양한 가치관과 생각을 가지고 있
8페이지 | 1,200원 | 2013.03.12
리더가 처한 상황에서 리더의 어려운 역할을 해결해 내는 과정이다. 어려운 역할은 크게 3가지로 나눌 수 있는데, 첫째 내부에서 승진한 리더들이 어제까지의 동료들을 관리하는 문제이다. 시기와 불편함이 공존된 이 시기에 이를 해결하기 위해서는 그들의 문제에 관심을 갖는 것이 중요하다. 둘째, 새
3페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
리더십에 초점을 맞추고 있는데, 평소 리더십에도 관심이 많았던 나는 두바이와 리더십을 동시에 담고 있는 이 책에 강한 흥미를 가질 수밖에 없었다. 내가 평소에 생각하는 리더란 상황에 따라 적절한 행동을 취할 수 있는 리더라고 생각했다. 예를 들어, 위기의 상황에서는 순발력 있고 추진력 강한
8페이지 | 1,400원 | 2007.07.05
상황에서도 리더인 자신이 동요하지 않으면 대원들도 낙담하지 않을 것이라는 사실을 알았던 것이다.새클턴은 조난기간 동안 도덕적, 심리적, 육체적 건강을 유지하기 위해 힘썼다. 리더가 정신적으로나 육체적으로나 무너진다는 건, 곧 팀의 패배를 의미하기 때문이었다. 본래 건강한 체질도 아니었
2페이지 | 800원 | 2015.04.24
리더십2-1. 비전과 빠른 승리2-2. 낙천성과 현실2-3. 갈등2-4. 위험✤결론서론도서 목록 리스트를 훑어 내려가던 중 섀클턴의 서바이벌 리더십 이라는 도서명이 눈에 띄었다. 그저 포괄적인 리더십이 아닌 서바이벌 이라는 상황 속에서의 리더십에 대한 내용이라는 것이 나의 흥미를 당겼다. 현대로
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
간호지도자론 과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1)에서 사정한 지
13페이지 | 5,000원 | 2018.03.27
간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서
12페이지 | 7,000원 | 2017.09.30
리더가 아니라 섬기는 위치의 리더가 되어야 한다. 사회복지 행정론의 리더십에 보면 House의 카리스마 리더십, Bass의 변혁적 리더십, 그 안에 거래적 리더와 변혁적 리더, 섬김의 리더십 등 많은 리더십이 있지만 한가지의 리더십에 국한되지 않는 것이 바람직 하다고 생각한다. 리더는 상황의 변화에 민
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
리더십의 역할과 중요성3. 리더십의 중요성중요성사회복지행정론 - Leadership전통적 입장: 집단의 목표 달성 위한, 집단의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물1리더십의 역할과 중요성4. 리더십의 정의사회복지행정론 - Leadership리더십의 정의리더상황현대적 입장 (Forsth, 1990)① 교호적 과정② 교환
44페이지 | 1,000원 | 2016.04.16