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[인적자원관리]품질경영을 위한 인적자원관리-삼성화재 사례
삼성화재는?정의 자동차, 상해, 화재 등의 손해보험 은 물론 건강, 질병 등 의료보험, 유학, 여행자보험, 퇴직, 연금보험까지 아우르는 종합적 보험 회사 FY2009(2009년 4월 ~ 2010년 3월) 매출 10조8951억 원 달성당기 순이익 5245억 원 달성직원 수 정직원 : 5,220명설계사 : 24,840명 Samsung Fire & Marine Insurance
20페이지 | 1,800원 | 2010.07.20
삼성화재,윤리경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
삼성화재 해상 보험 윤리 경영 CONTENTS1. 기본 정보2. 기업 이미지 3.윤리/지속가능경영/사회공헌4. 지배구조5. 고용과 일자리 6. 인권 7. 사업의 내용 8. 소비자 9. 환경 보호10. 지역사회CONTENTS11. 법규 위반 12. 안티 사이트 13. 수상 기록14. 언론 기사 15. 기업평1.1 기업명 1) 기업명 : 삼성화재2)
28페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
1. 기본정보1.1 기업명1) 기업명 : 삼성화재2) 계열사 현황 / 심상화재 지분율* 삼성금융계열사- 삼성화재(8.09%) : 손해보험업- 삼성생명(35.06%) : 생명보험업- 삼성카드(25.6%) : 신용카드 및 할부 금융업- 삼성증권(5.75%) : 증권 중개업- 삼성투자신탁운영(3.36%) : 투자 신탁회사- 삼성벤처투자( ? ) : 기타
32페이지 | 3,400원 | 2007.03.29
보험 설계사 보험 대리인 손해사정인 계리사 보험심사원 및 사무원 동부화재 현대해상 교보생명 한화생명
보 험 업, 어디까지 알고 있니?1목차1. 보험업의 직업 p.4-39보험 설계사 보험 대리인, 중개인 손해사정인계리사보험심사원 및 사무원 2. 보험업에 필요한 자격증p.40-45계리사CFACFP 손해사정사3. 구체적인 기업분석 p.46-82삼성화재(삼성생명은 기업별 비교에 포함됨)동부화재현대해상교보생
97페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
삼성화재의 중국진출 전략CONTENTS삼성화재 선정 이유중국 보험산업시장 분석삼성화재의 중국 진입 - 연혁 및 유인,구축요인, 진입장벽삼성화재 중국법인 분석 - SWOT 분석 및 분석4보험상품 판매상황 및 문제점 5삼성화재의 현지화 노력6현재의 문제점7향후 전략 제안8321삼성화재 선정 이유
20페이지 | 1,400원 | 2008.10.07
보험업은 고객의 소중한 재산과 정보를 다루는 일인 만큼 고객들의 신뢰를 얻는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 고객의 신뢰를 얻기 위해서는, 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 노력이 필요합니다.삼성화재는 국가고객만족도(NCSI) 손해보험부문 14년 연속 1위에 선정될 정도로 고객들의
15페이지 | 3,000원 | 2023.02.01
[사례분석]보험시장에서 1위를 차지하는 삼성화재의 경쟁력
삼성화재의 GWP 핵심 개념(Pride, Trust, Fun)‣ 삼성화재의 GWP 도입배경‣ 운영시스템 *기업 내부적① 근무 시간 준수와 과도한 업무 부여 자제② 질 좋은 복리후생③ 직장 내 분위기 쇄신 *기업 외부적① 1부 1촌 활동② RC들의 GWP‣ GWP 도입 의도 및 효과3. 쏟아지는 저가 다이렉트 보험시장, 삼성은
16페이지 | 1,400원 | 2010.07.20
삼성화재, 이미 우리들의 귀에 익숙한 손해보험업의 대표주자라고 할 수 있는 이 기업이 바로 이번 우리들과제의 분석대상이 되었다. 윤리경영의 시행시기가 얼마 되지 않은 기업이라는 염려에도 불구하고, 첫째, 윤리경영의 적극적인 도입을 위해 사내에 이를 담당하는 전문 부서를 구성하고 그 최
23페이지 | 2,000원 | 2005.05.26
삼성화재, 이미 우리들의 귀에 익숙한 손해보험업의 대표주자라고 할 수 있는 이 기업이 바로 이번 우리들과제의 분석대상이 되었다. 윤리경영의 시행시기가 얼마 되지 않은 기업이라는 염려에도 불구하고, 첫째, 윤리경영의 적극적인 도입을 위해 사내에 이를 담당하는 전문 부서를 구성하고 그 최
23페이지 | 2,000원 | 2005.08.24
[인적자원관리] 현대해상화재보험(주) 인사제도 및 채용전략 조사
보험 업계1위인 삼성화재와 비교해보면 현대해상은 채용횟수가 적다. 삼성화재의 경우 상반기, 하반기 공채와 인턴까지 모집하는 데 반해 현대해상은 1년에 하반기 공채 한번 뿐이고 인턴제도는 없다. 그리고 삼성화재는 면접절차가 간단하여 하루에 해결할 수 있는 반면 현대해상은 1차면접에 하루가
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.24