레포트 (1,095)
[경영학] CI와 세계적 CI전문회사 립핀컷 머서(Lippincott Mercer)
삼성이 ‘신경영’ 선언과 함께 새로이 선보인 CI와 2004년 삼양사의 CI전략을 맡았다. 한국 최초의 CI전문기업으로 불리는 ‘디자인포커스’는 83년부터 국민은행(랜도 공동), 삼양사, 삼성 애니콜, 굿모닝신한증권 등 다수의 CI 개발을 맡았다.- 헤럴드 생생뉴스 기사 인용최근 분식회계 및 외국
14페이지 | 1,000원 | 2007.05.31
경영전략론4공통)본인이 재직 중이거나 관심이 있는 기업을 선정한 후, 해당 기업의 본원적 경쟁전략을 평가하고, 전략성공을 위한 개선방안을 제시하시오0k
삼성 신경영은 나부터의 변화를 통해 사람 냄새가 물씬 풍기는 인간미를 추구하고, 잃어버린 도덕성을 회복하는 것으로부터 시작한다. 모든 회사를 운영해 나가는 데 있어 인간이 최우선이므로 인간성을 위주로 한 인간경영을 최우선으로 여긴고 있다. 이것은 양 위주의 사고를 송두리째 버리고 질위
10페이지 | 6,000원 | 2018.09.13
삼성의 구조조정과 인재경영목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 삼성은 어떠한 기업인가?1) 삼성의 가치체계 2) 신경영2. 삼성의 구조조정1) 삼성의 구조조정2) 삼성의 일등 공신 - 이학수 구조조정 본부장3) 삼성의 구조조정본부 축소 개편3. 삼성의 인재경영 Ⅲ 결론Ⅰ 서론삼성이 브랜드 가치를 높이기
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
삼성연혁 & 기업소개1938년 3월 1일 삼성상회 설립 1969년 삼성전자공업(현 삼성전자) 설립 1970년 삼성전기 설립, 삼성-NEC 전기공업 (현재의 삼성SDI) 설립1974년 삼성중공업 설립 1987년 12월 이건희 삼성그룹 2대 회장으로 취임1993년 제2창업 선언 5주년을 기념해 그룹 CI 변경, 싱글 삼성 정책「신경영」
44페이지 | 1,800원 | 2010.01.27
삼성처럼 회의하라회의문화를 보면 그 회사의 체질을 알 수 있다.잘하면 지렛대가 되고 잘못하면 걸림돌이 되는 것이 회의이다. 이 책인 신간 삼성처럼 회의하라(김영한.김영안 지음,청년정신)에서는 다양한 회의의 기술을 배울 수 있다. 삼성 중역출신의 두 저자는 1993년에 있었던 삼성의 신경영
3페이지 | 700원 | 2005.01.25
삼성 MBA 제도’, ‘글로벌 경영관리자 양성과정’등이 있다. 7. 성과주의 인사삼성은 1993년 신경영선언과 함께 연공서열식 제도들(직급별 체류연한제, 호봉별 임금체계 등)을 대부분 포기하고 직무수행 능력에 따른 능력육성형 인사로의 방향 전환이 시도되었다. 외환위기를 전후로 삼성의 성과주의
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.05
삼성은 1994년 신경영 선언 이후 우수 여성인력 양성을 강조해 온 이건희 회장의 지침에 따라 2001년 16%, 2002년 20%, 2003년 27% 수준으로 여성 인력 비중을 높여왔고, 2003년부터는 ‘여성 30% 선발’ 지침을 각 계열사에 적용하고 있다. 또한 LG생활건강과 현대중공업, 국민은행 등이 2002년 여성 사원을 20% 이상
29페이지 | 1,900원 | 2013.02.20
서론지난 1993년 6월 이른바 ‘프랑크푸르트 선언’으로 막이 오른 삼성의 개혁이 13년째를 맞고 있다. 이건희 회장님의 ‘신경영’ 지휘 아래 삼성은 파격적인 변화를 추구하며 성공적으로 개혁을 실현시켰다. 하지만 남들이 말하는 성공이 삼성에게는 또 다른 도전을 의미한다. 언제나 현실에 안주하
5페이지 | 1,000원 | 2006.01.30
경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,삼성의경영혁신,삼성의인사혁신,인사혁신사례,인사제도,노무관리시스템,인사관리시스템
삼성이 국내에서 1등이라고 마음을 놓고 있다가 이건희 회장의 새해 연설 기조와 당시 세계전자시장의 메카였던 일본을 둘러본 삼성은 위기의식을 느끼기 시작하였습니다. 삼성의 신경영의 시작도 이때 시작 되었습니다. 2000년대에는 지식과 정보의 사회로 규모의 경제가 붕괴되고 사람의 감성을 자극
21페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
삼성의 혼을 담아라. 신경영이 이루어 낸 월드베스트의 신화, 기업경영의 핵심은 인재다, 일류를 넘어 존경받는 기업으로, 로 이루어져 있다. 잠자는 삼성을 깨워라! ‘후쿠다 보고서’ 라는 게 있다. 이 회장이 직접 스카우트한 후쿠다 고문이 삼성전자에 대한 문제점을 담은 ‘경영과 디자인’이라는
5페이지 | 1,400원 | 2004.12.13