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사람일수록 보다 월등한 성과를 달성함으로써 감독직에 종사할 가능성이 높은 것으로 나타났다고 한다. 또한 경영자는 다른 사람에 비해 보다 강한 권력동기를 지니고 있으며, 또 성공한 경영자일수록 권력욕구도 보다 강한 것으로 조사되었다.3. 친화욕구 (need for affiliation : n-Aff)친화욕구가 높은 사
4페이지 | 1,000원 | 2020.08.25
소유와 경영의 분리자본주의 초기의 기업이나 오늘날 소규모 기업의 경우에는 기업이 필요로 하는 자본의 출자, 생산활동, 판매활동, 경영 등의 모든 기능이 소유경영자 한 사람에 의해서 수행되었다.그러나 기업의 규모가 점차 커짐에 따라 생산 ․ 판매 등의 작업을 담당하는 근로자를 고용하게 되
2페이지 | 1,000원 | 2019.02.25
경영자의 유형(소유경영자, 고용경영자, 전문경영자, 라인경영자와 스탭경영자, 직능경영자와 총괄경영자)
경영자를 흔히 전문경영자라고 한다. 오늘날 기업이 대규모화되고 복잡해짐에 따라 특히 주식제도가 발전하여 많은 출자자가 출현함으로써 주식의 분산에 따른 소유와 경영의 분리가 촉진되게 이르렀다. 한편, 기업을 지배하고 이끌어 가는 사람이 바로 경영자인데 기업의 발전과 더불어 경영자도 수
5페이지 | 1,600원 | 2019.02.25
경영자의 역할과 능력1. 경영자는 어떤 사람인가?2. 경영자는 어떻게 구분되는가?3. 경영자는 어떤 역할을 해야 하는가?4. 경영자는 어떤 능력을 갖추어야 하는가?5. 경영자는 어떤 업무를 수행하는가?1. 경영자는 어떤 사람인가?경영자의 정의조직의 인적물적재무적정보자원을계획조직지
20페이지 | 2,000원 | 2012.03.04
1분 경영을 읽고나서.케네스 블랜차드가 쓴 1분 경영 이라는 책은 기업을 경영하는데 있어서 많은 도움을 주는 책으로 알려져 있고, 그만큼 유명하다. 이 책에서는 한 젊은 사람이 유능한 경영자를 찾아 떠나면서 그 경영자에게서 경영에 대한 중요한 것을 얻게 된다. 아직도 우리 나라가 옛 방식의
2페이지 | 800원 | 2004.06.30
사람으로 깨닫고 자기와 같이 느낀 사람들이 주인공인 노인의 장례식에 참석하여 주인공이 대기업의 말단 사원으로 들어가 최고 경영자까지 오른 사람인 줄 알게 된다. 또 장례식 참석자들과의 대화를 통해서 그가 준 교훈으로 살아가는 많은 사람들을 만나게 된다. 세상을 어떻게 살아 가야 하는가를
4페이지 | 2,000원 | 2005.06.20
[인적자원관리] 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향
경영자들은 노사문제는 노동조합이 일으키므로 그들 스스로 자제하면 노사관계가 개선되는 것으로 생각하는 사람도 많다 경영자들이 주도하는 노사관계의 개선으로 종업원들의 헌신적인 자세를 얻을 수 있다는 생각까지는 하지 못했던 것이다.그러나 최근에는 노사관계가 원만하지 못할 경우 경영
21페이지 | 2,100원 | 2011.01.18
[유학과 리더십] 리더십이 요구하는 성품과 리더십 향상 방법
경영자는 다른 사람들을 통하여 자신의 목표를 수행하는 사람들이다. 그러므로 조직의 성과는 경영자들이 발휘하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있다. 첫째, 비전이 있어야 한다. 즉, 조직이 가야 할 방향을 다른 사람보다 더
16페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
사람에 대한 책 인 것이다. 잭 웰치는 비즈니스 역사상 가장 많이 회자 되고 가장 폭넓게 모방되고 있는 경영자들 중에 한사람이다. 그는 자신의 뛰어난 직관력과 독특한 리더십을 통해 지난 20여 년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들었다. 또한 그는 시장
4페이지 | 1,200원 | 2004.12.13
경영자의 유형(조직수준, 직무범위, 조직의 발전에 따른 경영자의 분류)
경영자의 기능을 구체적으로 열거하면 수탁기능, 전반경영기능, 특성부문 관리기능, 경영전략기능, 대(對)환경기능, 최고인사기능, 조직(설립, 개편, 해산)기능 등을 들 수 있다. 최고경영자에 속하는 사람으로는 회장 ․ 대표이사․ 사장․ 이사 등 임원이 주로 해당된다.최근에는 조직계층상 최고의
5페이지 | 2,000원 | 2019.02.22