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조직구성원들의 역량을 증진시켜 생산성을 향상시키고 조직의 제반 의사결정을 합리화하기 위한 수단으로 지식관리를 거의 필수적인 요소로 인식하고 있다. 지식관리란 새로운 조직적 역량을 창출하고, 구성원의 높은 업무성과를 가능하게 하며, 혁신적 활동을 촉진시키는 동시에, 고객가치를 제고시
33페이지 | 2,400원 | 2010.01.27
[소비자행동론] 관광 소비자행동의 환경적 요인-문화와 소비자행동
비공식적 학습, 기술적 학습)3. 사회적 공유성 – 문화는 조직화된 사회 내에 거주하는 사람들에 의해 널리 공유된다. 4. 지속성 – 문화는 부모로부터 자녀에게 전수되고, 학교와 종교단체 등을 통해 유지되어 나간다. 5. 동적 – 문화는 정체된 것이 아니라 항상 변하고 있다.문화는 다양한 요인들
28페이지 | 2,100원 | 2012.02.14
조직 내 또는 조직 밖의 다른 사람들의 삶과 일에 얼마나 큰 영향을 미치는가를 뜻한다.* 자율성 : 개인이 자신의 직무에 대하여 개인적으로 느끼는 책임감의 정도를 뜻한다.* 피드백 : 직무 자체가 주는 직무수행성과에 대한 정보의 유무를 뜻한다.핵크만과 올담은 직무특성이론을 발표하면서 다섯
16페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
[노무현정부, 참여복지, 사회복지] 노무현정부 참여복지의 정의, 정책과 노무현정부 참여복지의 성격 및 노무현정부 참여복지정책 평가 고찰
조직적 반발로 파행됐다.9월 22일 국회에서 김화중 장관은 모든 의료기관에 적용하는 것은 문제라며 11월 전면 시행 유보 발언을 했다.10월 20일, 보건복지부는 기자회견을 통해 포괄수가제에 대하여 전면 시행을 철회한다는 입장을 공식 발표했다.2) 공공보건의료 확충취지 공공보건의료서비스 취
7페이지 | 5,000원 | 2008.06.03
조직을 지향한다.④ 생산중심문화 : 질서와 규정이 배어있지만 외부지향이기 때문에 경쟁우위를 위해 시장을 침투하고 생산성향상에 주력한다.▶HYUNDAI : 개방체계문화• 강인한 도전정신과 정면돌파형의 문제 해결 능력.초창기의 현대 시절, 발판없이 하나의 신념만으로 자동차, 조선업에 뛰어들
9페이지 | 1,400원 | 2004.09.13
비공식적인) 지속적이면서도 관련된 일단의 규칙들 제도조직레짐관례2. 국제제도란 2. 국제제도란 조직?레짐?정부간 조직(IGOs)와 비정부간 조직(INGOs) 국제관계에 있어서 특정 문제들과 관계된 정부들이 인정하는 명시적 규칙 2. 국제제도란 레짐발전제도화 증대2. 국제제도란 조직레짐변화
27페이지 | 1,900원 | 2012.11.12
비공식적으로 위험한 주민을 마구잡이로 학살하는 경우로 말한다. 작전의 이름으로 조직적으로 저질러진 학살에는 미군이 저지른 학살과 잔류 인민군이 활동하던 지리산 주변지역의 주민에 대한 한국군의 학살이 대표적이다.○처형으로서의 학살군사작전이 진행되고 있는 후방에서 아군을 보호하
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.14
조직적인 태업을 방지하여 생산성을 향상시키려는 관리 방식이다.② 인간관계적 생산관리인간성이 무시된다는 단점을 보완하기 위해 나온 방식으로서 인간관계를 중시하는 새로운 인간관계론이 등장하게 되었고, 메이요의 호오손실험을 계기로 인간의 존엄성과 비공식집단의 활동을 고려한 생산관
7페이지 | 800원 | 2006.06.20
비공식적 의사전달의 두 가지로 설명한다. 공식적 의사전달은 조직의 관한 계층에 따라 상위자로부터 하위자에게 정책결정과 지시사항을 전하는 상의하달 형식과 부하 직원은 직원들의 문제를 항상 파악하고 있어야 하며 자유로운 분위기를 만들어야 한다.비공식적 의사전달은 직책을 떠나서 친분과
5페이지 | 1,500원 | 2006.06.19
[교육학] 학력주의와 교육열 - 서울대폐지와 국공립대평준화
비공식적 집단이다. 학벌은 동창(출신교의 동일성)이 아니면 가입하지 못하여 폐쇄적배타적이며, 보편주의 원리가 아니고 특수주의 원리에 입각한다. 또한 그 능력이나 업적에 관계없이 동창생을 우선적으로 이끌어 주려고 하여 비합리적인 속성주의 원리에 선다. 학벌은 내부조직에서도 전근대적
11페이지 | 1,600원 | 2004.10.30