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[노동법] 해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토(노동법)
해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에
2페이지 | 800원 | 2009.11.08
[노동법] 평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교(노동법)
평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 논
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.07
한미 FTA.(Free Trade Agreement)의 영향과 독소조항이 미치는 영향에 대한 조사
대한 대출 감소로 많은 중소기업이 떼 부도를 맞게 된다. - 사채 이자율 제한이 없어지고 사채 천국이 된다. 3. 지적재산권 직접 규제 조항- 복제 약의 생산이 불가능해지고 약값은 엄청 솟아오를 것이다.4. 스냅백 조항(snapback) - 미국의 무역보복이 일상화 되고 한국경제는 벼랑 끝으로 내몰리게 된다
14페이지 | 1,700원 | 2012.07.25
한미 FTA.(Free Trade Agreement)의 영향과 독소조항이 미치는 영향에 대한 조사
대한민국 정부)→ 중소기업에 대해 대출을 해주도록 요구*비판3. 지적재산권 직접 규제 조항→ 복제 약의 생산이 불가능*반론→ 한국인, 한국정부, 한국기업에 대한 지적재산권 단속권한은 당연히 한국정부에 있다*비판4. 스냅백 조항(snapback) → 미국의 무역보복이 일상화되고 한국경제는 벼랑
30페이지 | 1,900원 | 2012.07.25
[현대사회와법] 노동쟁의에 대한 업무방해죄 적용 불가에 관한 분석
노동쟁의에 대한 업무방해죄 적용 불가에 관한 검토Ⅰ. 서론헌법 제33조 제1항은 단체행동권을 노동3권의 하나로 규정하고 있다. 파업은 단체 행동권을 행사하는 전형적인 모습인데, 그렇기 때문에 파업은 원칙적으로 적법한 것으로 취급되어야 한다. 그러나 법원은 파업을 업무방해죄의 구성요건에
22페이지 | 2,100원 | 2010.10.11
조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 세계는 인권에 열광하고 있다. 이러한 인권에 대한 권리를 주장하는 세상의 변화는 결국 인간이 만든 모든 세계의 중심에 인간이 있다는 것을 인정하였으며 이에 인간이 존엄성과 권리를 가지는 것이 반드시 필수적이라고 생각하였기 때문이다. 본래의 인권
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
대한 부속서 개정 문안 등 검토. 부동산 정책이 ISD의 제소대상이 된다는 점 발견. 2006년 8-10월ISD에 대한 사회적 우려로 이를 검증하기 위한 민관 태스크포스(TF) 구성2006년 7월- ISD를 협상대상서 제외하는 것은 절대불가 - ‘수용’에 대한 ISD 적용 배제 역시 절대 불가. - 수용 조항의 일부인 간접수용
49페이지 | 3,000원 | 2016.09.21
[★PPT발표자료★]표현의 자유에 대한 제한, 표현의 자유에 대한 제한법률, 재판 전 언론보도 대응책,표현의 자유에 대한 법조항
표현의 자유에 대한 제한표현의 자유에 대한 법조항제21조 모든 국민은 언론출판의 자유와 집회결사의 자유를 가진다. 언론출판에 대한 허가나 검열과 집회결사에 대한 허가는 인정되지 아니한다. 통신방송의 시설기준과 신문의 기능을 보장하기 위하여 필요한 사항은 법률로 정한다. 언론
10페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
[독일보통거래약관규제법]독일보통거래약관규제법 일반조항에 대한 고찰
독일보통거래약관규제법 일반조항에 대한 고찰一. 머리말 獨逸普通去來約款規制法(AGB-G) 제9조(一般條項)는 直接的 內容統制 내지 公開的 內容統制(offene Inhaltskontrolle)의 根本趣旨를 實定化한 것으로 AGB-G의 核心部分을 이루고 있다.주2) 제9조는 그 構成要件에서도 알 수 있는 바와 같이 信義誠實의
5페이지 | 1,000원 | 2004.12.08
[품질경영] 데밍 14개 조항에 대한 현대적 의미의 고찰
대한 공헌을 했을 뿐만 아니라 일본 경제가 세계 경제시장을 주도해가는 위치를 차지하게 되었다. 이 때 일본의 경쟁력 향상에 적극적인 노력을 기울인 사람이 바로 데밍이다. 그럼 여기서 W.Edwards Deming의 경영개혁 14개항 의미를 알아보고 현대적 관점에서 고찰해 보도록 하자.Ⅱ. 본문5. Improve constantly
19페이지 | 1,000원 | 2008.03.29